更多“可持续发展战略在考虑发展问题时增加了哪些维度()A、全球维度B、整体维度C、时间维度D、环境维度”相关问题
  • 第1题:

    数据监测维度包含哪几项?()

    • A、媒体维度
    • B、时间维度
    • C、受众维度
    • D、关键性指标维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    产生文明差异因素的是()。

    • A、历史维度、空间维度、民族语言、经济情况
    • B、历史维度、空间维度、政治环境、宗教
    • C、历史维度、空间维度、民族语言、宗教
    • D、历史维度、空间维度、民族语言、宗教、政治环境

    正确答案:C

  • 第3题:

    可持续发展战略在考虑发展问题时增加了哪些维度()

    • A、全球维度
    • B、整体维度
    • C、时间维度
    • D、环境维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    全球化的三个基本维度是()。

    • A、经济维度
    • B、军事维度
    • C、政治维度
    • D、文化维度

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    以下哪些事数据的分析维度?()

    • A、媒体维度
    • B、时间维度
    • C、关键数字维度
    • D、受众维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:D

  • 第7题:

    ()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

    • A、时间维度
    • B、事务职能维度
    • C、空间维度
    • D、绩效职能维度

    正确答案:B

  • 第8题:

    在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

    • A、战略维度
    • B、运营维度
    • C、财务维度
    • D、客户维度

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    产生文明差异因素的是()。
    A

    历史维度、空间维度、民族语言、经济情况

    B

    历史维度、空间维度、政治环境、宗教

    C

    历史维度、空间维度、民族语言、宗教

    D

    历史维度、空间维度、民族语言、宗教、政治环境


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一
    A

    时间维度

    B

    事务职能维度

    C

    空间维度

    D

    绩效职能维度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    人力资源计分卡包含了以下四个维度()
    A

    战略维度、运营维度、客户维度、财务维度

    B

    财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长

    C

    财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长

    D

    战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()
    A

    财务维度

    B

    运营维度

    C

    战略维度

    D

    客户维度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:D

  • 第14题:

    人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()

    • A、财务维度
    • B、运营维度
    • C、战略维度
    • D、客户维度

    正确答案:A

  • 第15题:

    人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()

    • A、财务维度
    • B、运营维度
    • C、战略维度
    • D、客户维度

    正确答案:A

  • 第16题:

    广告数据监测需要关注的维度包括()

    • A、媒体维度
    • B、受众维度
    • C、时间维度
    • D、关键指标维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:B

  • 第18题:

    在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:C

  • 第19题:

    人力资源计分卡包含了以下四个维度()

    • A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
    • B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
    • C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
    • D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

    正确答案:A

  • 第20题:

    斯堪的纳维亚研究中,新提出的一个维度是()

    • A、结构维度
    • B、关怀维度
    • C、发展维度
    • D、变革维度

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    全球化的三个基本维度是()。
    A

    经济维度

    B

    军事维度

    C

    政治维度

    D

    文化维度


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()
    A

    财务维度

    B

    运营维度

    C

    战略维度

    D

    客户维度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    可持续发展战略在考虑发展问题时增加了哪些维度()
    A

    全球维度

    B

    整体维度

    C

    时间维度

    D

    环境维度


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析