面试当天，在见面试官之前，以下哪个行为最好不要发生（）A、准时到达B、到前台联系C、让同学或家长陪同D、安静等候

题目

面试当天，在见面试官之前，以下哪个行为最好不要发生（）

  • A、准时到达
  • B、到前台联系
  • C、让同学或家长陪同
  • D、安静等候
相似考题

1.在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

2.：面试官迟到了，这时，你会：A：觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？B：无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态C：微笑，表示理解，面试官可能这会正忙D：跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现

3.为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

4.：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会：A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样D：安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官

更多“面试当天，在见面试官之前，以下哪个行为最好不要发生（）A、准时到达B、到前台联系C、让同学或家长陪同D、安静等候”相关问题

  • 第1题：

    被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）

    • A、晕轮效应
    • B、首因效应
    • C、偏见与定式
    • D、容妆与异性效应

    正确答案:B

  • 第2题：

    面试时什么时间到最好？（）

    • A、面试前10至15分钟到
    • B、准时到达
    • C、面试开始后十几分钟到达

    正确答案:A

  • 第3题：

    求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？

    • A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼
    • B、最好和同学一起去，这样更有底气一些
    • C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材
    • D、要努力套近乎，争取得到面试官好感

    正确答案:B

  • 第4题：

    对需要在贵宾室内办理业务的客户大堂经理应陪同客户到贵宾室并让其独自等候。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于压力面试的说法中，正确的是（）。

    • A、在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度
    • B、在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果
    • C、在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力
    • D、压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效

    正确答案:D

  • 第7题：

    为了让求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点（）

    • A、 记住面试官的喜好
    • B、 一定要牢记面试的时间地点
    • C、 有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到
    • D、 主动事先和对方做好面试前的沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    为了让求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点（）
    A

    记住面试官的喜好

    B

    一定要牢记面试的时间地点

    C

    有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到

    D

    主动事先和对方做好面试前的沟通


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？
    A

    可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼

    B

    最好和同学一起去，这样更有底气一些

    C

    开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材

    D

    要努力套近乎，争取得到面试官好感


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    发生地震一旦被埋压，最好求救方式是（）
    A

    拼命呼喊

    B

    敲击等候

    C

    安静等候


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    面试时什么时间到最好？（）
    A

    面试前10至15分钟到

    B

    准时到达

    C

    面试开始后十几分钟到达


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对面试考官的培训的重点内容有（　　）。
    A

    明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色

    B

    避免在面试过程中出现任何的偏差

    C

    传授引导和控制面试过程的技巧

    D

    让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道

    E

    使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差


    正确答案： E,D
    解析：
    对面试考官的培训重点应当关注以下几个方面：①明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色；②传授引导和控制面试过程的技巧；③让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道；④使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差，从而使他们能够在实际操作中注意避免犯这些错误，正确理解评分标准，掌握评分方法和评分尺度。

  • 第13题：

    巡逻岗遇到业户投诉工程问题是，应该（）

    • A、告知前台联系电话，让业主与前台联系
    • B、告知工程部联系电话，让业主与工程联系
    • C、让业主去前台报事报修
    • D、在巡逻记录本上记录业主的报事报修，及时反馈前台及时派单处理

    正确答案:D

  • 第14题：

    发生地震一旦被埋压，最好求救方式是（）

    • A、拼命呼喊
    • B、敲击等候
    • C、安静等候

    正确答案:B

  • 第15题：

    小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）

    • A、给面试官发一封邮件
    • B、直接打电话给面试官
    • C、打电话给前台
    • D、约面试官吃饭

    正确答案:A

  • 第16题：

    假如轮到你面试时，你不应当做下列哪个行为（）

    • A、如果面试的考室门是关着的，直接推门而入
    • B、进门口问候面试官
    • C、按考官示意就坐，坐姿端正
    • D、自我介绍

    正确答案:A

  • 第17题：

    在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的（）

    • A、行为面试
    • B、情景面试
    • C、结构化面试
    • D、压力面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    按照面试官人数，面试可以分为（）几种

    • A、个人面试
    • B、集体面试
    • C、压力面试
    • D、行为描述性面试

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    关于招聘会，下列说法哪项正确？
    A

    尽可能多参加

    B

    尽量缩短面谈时间

    C

    很容易给面试官留下印象

    D

    最好跟每位面试官都交流一下


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）
    A

    给面试官发一封邮件

    B

    直接打电话给面试官

    C

    打电话给前台

    D

    约面试官吃饭


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（  ）。
    A

    采取情境化结构面试

    B

    要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

    C

    系统的对面试官进行面试技巧培训

    D

    让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

    E

    组织者在面试前做好各方面的准备工作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    按照面试官人数，面试可以分为()几种。
    A

    个人面试

    B

    集体面试

    C

    压力面试

    D

    行为描述性面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    压力面试

    D

    行为而试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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