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  • 第1题:

    从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( )

    A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
    B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
    C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
    D.使组织具有足够的持续性

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    组织战略对组织发展的意义有()

    • A、增强组织社会责任
    • B、明确组织的发展方向
    • C、明确组织的发展目标和资源配置
    • D、增强组织竞争力

    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    具有共同的目标是组织存在的前提,电影院里的观众具有共同的目标,因此他们是一个完整意义上的组织。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    简述社会组织目标对组织有存在与发展的意义。


    正确答案: 社会组织的目标是该组织努力争取希望达到的未来状态。组织目标包括组织的使命、目的对象、时限和指标几部分内容。它的具有以下意义:
    (1)目标是社会组织生存合理化的根据。是组织承当的社会职能的集中表现。组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转。
    (2)目标是不同类型社会组织之间相互区别的标准。各种纷繁复杂的社会组织只有通过其目标才能区分其性质与职能。
    (3)目标是社会内部分工合作的基础。各个组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系便构成分工组织成员为实现目标而协同努力这就是合作。
    (4)目标是团结的鼓舞社会组织成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导,鼓舞成员努力工作的力量。
    (5)目标是衡量社会组织活动成效的标尺。社会组织成员通过工作实现状态与目标规定的希望状态之间的吻合程度来衡量社会组织活动成效的高低。

  • 第5题:

    社会组织目标对组织的存在与发展的意义


    正确答案:第一,目标是社会组织生存合理化的根据,是组织承担社会职能的集中体现。组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转。
    第二,目标是各种不同类型社会组织之间相互区别的标准。各种纷繁复杂的社会组织,只有通过其目标才能区分其性质与职能。
    第三,目标是社会组织内部分工合作的基础。各个社会组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系。
    第四,目标是团结和鼓舞社会成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导、鼓舞成员努力的力量。
    第五,目标是衡量社会组织活动成效的尺度。组织成员通过工作实现的状态与目标规定的希望状态的吻合程度,来衡量活动成效的高低。

  • 第6题:

    从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是()

    • A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例
    • B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
    • C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构
    • D、使组织具有足够的持续性

    正确答案:D

  • 第7题:

    组织目标是行政组织机构设置的依据和标准,是组织存在和发展的灵魂,它规定着行政组织发展的基本方向。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    问答题
    简述社会组织目标对组织有存在与发展的意义。

    正确答案: 社会组织的目标是该组织努力争取希望达到的未来状态。组织目标包括组织的使命、目的对象、时限和指标几部分内容。它的具有以下意义:
    (1)目标是社会组织生存合理化的根据。是组织承当的社会职能的集中表现。组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转。
    (2)目标是不同类型社会组织之间相互区别的标准。各种纷繁复杂的社会组织只有通过其目标才能区分其性质与职能。
    (3)目标是社会内部分工合作的基础。各个组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系便构成分工组织成员为实现目标而协同努力这就是合作。
    (4)目标是团结的鼓舞社会组织成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导,鼓舞成员努力工作的力量。
    (5)目标是衡量社会组织活动成效的标尺。社会组织成员通过工作实现状态与目标规定的希望状态之间的吻合程度来衡量社会组织活动成效的高低。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    组织存在和发展的灵魂是()
    A

    组织目标

    B

    组织成员

    C

    组织结构

    D

    组织环境


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    组织目标对组织的存在和发展具有哪些意义?

    正确答案: 组织目标对组织的存在和发展具有下列意义:
    (1)目标是组织的灵魂。
    (2)目标是确定组织活动路线的基础。
    (3)目标是衡量组织活动效率或效益的标准。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述行政组织目标对行政组织管理具有意义和作用。

    正确答案: 在行政组织的自身管理中,坚持民主与集中、重人与重制度相结合的方法,组织目标的顺利实现也就有了现实的保障和坚实的基础。行政组织目标对行政组织的管理具有重要的意义与作用,主要表现为:
    (1)规定行政组织前进的方向。
    (2)它激励行政组织成员的工作热情。
    (3)它提供组织与个人工作考核的依据。
    (4)它增进组织内各部门、各层次、各成员间的协调。
    (5)它影响行政组织结构的设计与调整,制约组织中人、财、物的具体配备。
    (6)它是行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的前提和基础。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于组织目标和发展目标,说法正确的是()。
    A

    发展目标一般是直接目标或实际目标

    B

    组织目标是对技能和能力的要求

    C

    一个组织目标对应一个发展目标

    D

    组织目标和发展目标既有联系又有区别


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    冲突对组织发展的意义有哪些?
    (1)冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满,促进双方之间的沟通,避免由于长期压抑而可能发生极端状态;
    (2)冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来,使管理者及早发现并加以解决;
    (3)冲突可以促进新思想、好建议的产生,从而促进组织变革;
    (4)组织间的冲突,可以增加组织的内聚力,使组织内部成员更团结并齐心协力一致对外;
    (5)冲突可以促进联合,以求共同生存。譬如,现今世界上发生的大公司之间的购并案,就是为了战胜他们共同的对手而进行的联手。

  • 第14题:

    简述社会组织目标对组织的存在与发展的意义。


    正确答案:第一,目标是社会组织生存合理化的根据,是组织承担社会职能的集中体现。组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转。第二,目标是各种不同类型社会组织之间相互区别的标准。各种纷繁复杂的社会组织,只有通过其目标才能区分其性质与职能。第三,目标是社会组织内部分工合作的基础。各个社会组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系。第四,目标是团结和鼓舞社会成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导、鼓舞成员努力的力量。第五,目标是衡量社会组织活动成效的尺度。组织成员通过工作实现的状态与目标规定的希望状态的吻合程度,来衡量活动成效的高低。

  • 第15题:

    社会组织目标对组织存在与发展有何意义?


    正确答案: 第一,目标是社会组织生存合理化的根据,是组织承担社会职能的集中体现。组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转。
    第二,目标是各种不同类型社会组织相互区别的标志。各种纷繁复杂的社会组织,只有通过其目标才能区分其性质与职能。
    第三,目标是社会组织内部分工合作的基础。各个社会组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系。
    第四,目标是团结和鼓舞社会成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导、鼓舞成员努力工作的力量。
    第五,目标是衡量社会组织活动成效的尺度。组织成员通过工作实现的状态与目标规定的希望状态的吻合程度,来衡量其活动成效的高低。

  • 第16题:

    组织存在和发展的灵魂是()

    • A、组织目标
    • B、组织成员
    • C、组织结构
    • D、组织环境

    正确答案:A

  • 第17题:

    合适的组织结构,对组织的生存和发展具有极其重要的意义。阐述组织结构的相关概念是什么?


    正确答案:组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

  • 第18题:

    简述行政组织目标对行政组织管理具有意义和作用。


    正确答案:在行政组织的自身管理中,坚持民主与集中、重人与重制度相结合的方法,组织目标的顺利实现也就有了现实的保障和坚实的基础。行政组织目标对行政组织的管理具有重要的意义与作用,主要表现为:
    (1)规定行政组织前进的方向。
    (2)它激励行政组织成员的工作热情。
    (3)它提供组织与个人工作考核的依据。
    (4)它增进组织内各部门、各层次、各成员间的协调。
    (5)它影响行政组织结构的设计与调整,制约组织中人、财、物的具体配备。
    (6)它是行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的前提和基础。

  • 第19题:

    单选题
    组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是()。
    A

    组织结构

    B

    组织成员

    C

    组织目标

    D

    组织环境


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    冲突对组织发展的意义有哪些?

    正确答案: (1)冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满,促进双方之间的沟通,避免由于长期压抑而可能发生极端状态;
    (2)冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来,使管理者及早发现并加以解决;
    (3)冲突可以促进新思想、好建议的产生,从而促进组织变革;
    (4)组织间的冲突,可以增加组织的内聚力,使组织内部成员更团结并齐心协力一致对外;
    (5)冲突可以促进联合,以求共同生存。譬如,现今世界上发生的大公司之间的购并案,就是为了战胜他们共同的对手而进行的联手。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    具有共同的目标是组织存在的前提,电影院里的观众具有共同的目标,因此他们是一个完整意义上的组织。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述社会组织目标对组织的存在与发展的意义。

    正确答案: 社会组织目标简称组织目标,它是该组织努力争取希望达到的未来状态。它包括组织的使命、目的对象、时限和指标几部分内容。社会组织目标的意义在于:第一,目标是社会组织生存合理化的根据,是组织承担社会职能的集中体现。组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转。
    第二,目标是各种不同类型社会组织之间相互区别的标准。各种纷繁复杂的社会组织,只有通过其目标才能区分其性质与职能。
    第三,目标是社会组织内部分工合作的基础。各个社会组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系。
    第四,目标是团结和鼓舞社会成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导、鼓舞成员努力工作的力量。
    第五,目标是衡量社会组织活动成效的尺度。组织成员通过工作实现的状态与目标规定的希望状态的吻合程度,来衡量其活动成效的高低。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    合适的组织结构,对组织的生存和发展具有极其重要的意义。阐述组织结构的相关概念是什么?

    正确答案: 组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
    解析: 暂无解析