从受益人群体的需求和愿望满足分,组织目标分为()。
第1题:
从目标在组织运转过程中的显著程度分,组织目标分为()。
第2题:
根据拉•柯•戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:()。
第3题:
()指满足各种次要受益人群体的需求和愿望的目标。
第4题:
从对待目标的有意和无意方面分,组织目标分为()。
第5题:
目标按照其重要程度划分为()
第6题:
按重要程度或优先次序,目标可以分为:()
第7题:
第8题:
平衡性目标
改进性目标
短期目标
隐形目标
第9题:
次要目标
中期目标
主要目标
隐形目标
第10题:
主要目标
次要目标
隐形目标
长期目标
第11题:
主要目标
显性目标
隐形目标
次要目标
第12题:
主要目标
次要目标
显形目标
短期目标
第13题:
()指组织事实上所朝向的非官方目标,这种目标有时与显性目标有差异。
第14题:
根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标,主要目标是解决区域问题的(),是首先次要目标的前提,而次要目标是对主要目标的补充。
第15题:
()指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。
第16题:
指导与领导工作的作用表现在()
第17题:
根据目标的优先次序,可以把目标划分为()
第18题:
主要目标
关键目标
决策目标
次要目标
长期目标
第19题:
管理目标
分目标
阶段目标
中长期目标
第20题:
利于个人目标与组织目标结合
利于满足个人需求和愿望
鼓舞信心,调动积极性
引导组织成员有效领会目标
步调一致地加速实现组织目标
第21题:
战略目标
长期目标
中期目标
短期目标
第22题:
主要目标
次要目标
长期目标
隐形目标
第23题:
主要目标
综合目标
并行目标
次要目标