以下（）是流动资源。A、汽车B、森林C、鱼D、煤矿

题目

以下（）是流动资源。

  • A、汽车
  • B、森林
  • C、鱼
  • D、煤矿
相似考题

1.西方政府基金的确认观念和确认基础是()。A、经济资源流动，应计制B、当期财务资源流动，修正应计制C、经济资源流动，修正应计制D、当期财务资源流动，应计制

2.循环经济是一种（ ）A．“自然资源——产品、用品——废物排放”的流动过程B．“资源——产品——再生资源——再生产品”的流动过程C．“自然资源——产品、用品——废物利用”的流动过程D．“资源——产品——资源——产品”的流动过程

3.以下特点中不属于完全竞争市场的是（） 。A、信息有限性 B、大量买者和卖者 C、资源流动性 D、产品同质性

4.基金会计的计量重点是()。A、资产B、经济资源流动C、总财务资源流动D、当期财务资源流动

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。

    A.人力资源的职业方向
    B.人力资源的社会方向
    C.人力资源的地理方向
    D.人力资源的国内方向

    答案：B
    解析：
    按照人力资源流动的社会方向，可以将人力资源流动分为水平流动和垂直流动。

  • 第2题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第3题：

    企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。

    • A、人员的流入预测、流出预测
    • B、人员的内部流动预测
    • C、人力资源质量预测
    • D、社会人力资源供给状况分析

    正确答案:C

  • 第4题：

    编制主生产计划时，需考虑以下资源约束（）

    • A、设备能力
    • B、人员能力
    • C、库存能力
    • D、流动资金总量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人力资源的流动可分为（）。

    • A、人力资源的地域流动
    • B、人力资源的职业流动
    • C、人力资源的社会流动
    • D、国际流动和国内流动
    • E、自愿流动和非自愿流动

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    • A、公共组织内部人力资源流动
    • B、公共组织之间的人力资源流动
    • C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
    • D、非公共组织之间的人力资源流动

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    公共部门人力资源流动的意义是（）。

    • A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
    • B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
    • C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
    • D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
    A

    人才专业度不够

    B

    员工流动性大

    C

    创新行为滞后

    D

    资源有限


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    公共部门人力资源流动的意义是（）。
    A

    合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

    B

    合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

    C

    合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

    D

    合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    西方政府基金的确认观念和确认基础是（）。
    A

    经济资源流动，应计制

    B

    当期财务资源流动，修正应计制

    C

    经济资源流动，修正应计制

    D

    当期财务资源流动，应计制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是人力资源流动？

    正确答案： 人力资源流动一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化，在岗位之间、组织之间、职业之间、产业之间以及地区之间的转移。简单的说，人力资源流动就是指员工离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位过程。人力资源流动包括水平流动和垂直流动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
    A

    公共组织内部人力资源流动

    B

    公共组织之间的人力资源流动

    C

    公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D

    非公共组织之间的人力资源流动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是发挥人才潜力的前提条件。

    A.人力资源的流动与配置
    B.人力资源的开发与配置
    C.人力资源的管理与开发
    D.人力资源的流动与评价

    答案：A
    解析：
    人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

  • 第14题：

    什么是人力资源流动？
    人力资源流动一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化，在岗位之间、组织之间、职业之间、产业之间以及地区之间的转移。简单的说，人力资源流动就是指员工离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位过程。人力资源流动包括水平流动和垂直流动。
    略

  • 第15题：

    以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。

    • A、人才专业度不够
    • B、员工流动性大
    • C、创新行为滞后
    • D、资源有限

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    什么是人力资源流动的原则？


    正确答案: 1.用人所长原则
    2.合理流动原则
    3.最佳社会综合效益原则
    4.自主原则

  • 第17题：

    公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。

    • A、岗位
    • B、职能
    • C、职权
    • D、权威

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。

    • A、社会方向
    • B、流动范围
    • C、意愿
    • D、用人单位和劳动者的角度

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。
    A

    人员的流入预测、流出预测

    B

    人员的内部流动预测

    C

    人力资源质量预测

    D

    社会人力资源供给状况分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。
    A

    横向

    B

    顺

    C

    垂直

    D

    直接


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源的流动可分为（）。
    A

    人力资源的地域流动

    B

    人力资源的职业流动

    C

    人力资源的社会流动

    D

    国际流动和国内流动

    E

    自愿流动和非自愿流动


    正确答案： E,D
    解析： 人力资源的流动可分为：人力资源的地域流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的流动不包括（）。
    A

    地理流动

    B

    职业流动

    C

    社会流动

    D

    世界流动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源按照流动范围有（　　）和国内流动。
    A

    世界流动

    B

    地区流动

    C

    国际流动

    D

    需求流动


    正确答案： B
    解析：
    人力资源的流动可以分为人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。按照流动范围，可以将人力资源分为国际流动和国内流动两种，而在国内流动中，又可以将其分为企业之间的流动和企业内部的流动两种。按照流动的意愿，则可以将流动分为自愿流动和非自愿流动。企业层次的流动可以分为流入、流出和内部流动三种形式。

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