（）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。

题目

（）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。

相似考题

1.安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全管理制度的核心,是将各级管理人员、各职能部门及其工作人员和岗位生产人员在安全管理方面应做的事情和应负的责任加以明确规定每个岗位的工作人员应认真遵守。()此题为判断题(对，错)。

2.在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位C．以文字形式规定岗位特性D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离E．管理者有固定的报酬

3.岗位责任制以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。此题为判断题(对，错)。

4.比较规范、正式，也较为常用的授权的书面形式是( )。A．授权书B．规章制度C．部门职责D．岗位职责

更多“（）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。”相关问题

  • 第1题：

    下列组织协调工作中，属于项目监理机构内部组织关系协调内容的有（　）。
    A、及时消除工作中的矛盾或冲突
    B、尊重建设单位，让建设单位一起投入工程建设全过程
    C、明确规定每个部门的目标，职责和权限，最好以规章制度形式作出明确规定
    D、建立信息沟通制度
    E、事先约定各个部门在工作中的相互关系


    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是组织协调。应从以下几方面协调项目监理机构内部组织关系：在目标分解的基础上设置组织机构，根据工程特点及工程监理合同约定的工作内容，设置相应的管理部门；明确规定每个部门的目标，职责和权限，最好以规章制度形式作出明确规定；事先约定各个部门在工作中的相互关系；建立信息沟通制度；及时消除工作中的矛盾或冲突。参见教材P153。

  • 第2题：

    信贷授权载体中，比较规范、正式，也较为常用的形式是（ ）。

    A.授权书
    B.规章制度
    C.部门职责
    D.岗位职责

    答案：A
    解析：
    授权可以采用授权书、规章制度、部门职责、岗位职责等书面形式。其中，授权书比较规范、正式，也较为常用。

  • 第3题：

    岗位责任制以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    工艺文件必须以公文形式编号鉴发下达到车间班组，使整个工程的每个部门都掌握本产品生产操作要求明确岗位的技术责任。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。


    正确答案:工作说明书

  • 第6题：

    有重症医学科各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程，对上述制度、职责、规范及标准、流程的培训。工作人员知晓相关岗位职责和履职要求。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    SOLAS公约将同时包含弃船和消防的应急计划称为应变部署表，明确规定每个人应到达的岗位和执行的任务。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。


    正确答案:岗位责任制

  • 第9题：

    判断题
    SOLAS公约将同时包含弃船和消防的应急计划称为应变部署表，明确规定每个人应到达的岗位和执行的任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。
    A

    领导体制

    B

    工作制度

    C

    岗位责任制度

    D

    业务制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。
    A

    在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任

    B

    按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

    C

    以文字形式规定岗位特性

    D

    在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离

    E

    管理者有固定的报酬


    正确答案： D,E
    解析：
    从管理方式的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征除ABCDE五项外，还包括：管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，其应忠于职守，而不是忠于某个人等。

  • 第12题：

    多选题
    信贷授权的载体可以是（）等书面形式。
    A

    部门职责

    B

    授权书

    C

    岗位职责

    D

    协议合同

    E

    规章制度


    正确答案： A,E
    解析： 信贷授权可以采用授权书、规章制度、部门职责、岗位职责等书面形式。其中，授权书比较规范、正式，也较为常用。授权的有效期限一般为1年。

  • 第13题：

    信贷授权的载体可以是()等书面形式。

    A:部门职责
    B:授权书
    C:岗位职责
    D:协议合同
    E:规章制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    信贷授权可以采用授权书、规章制度、部门职责、岗位职责等书面形式。其中，授权书比较规范、正式，也较为常用。授权的有效期限一般为1年。

  • 第14题：

    按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度。下列各项不属于安全规章制度涵盖范围的是（）。

    A.生产经营单位每个环节、每个岗位、每个人
    B.生产经营单位的管理
    C.生产经营单位的规划设计、建设安装的全过程
    D.生产经营全过程的事故预防

    答案：B
    解析：
    安全生产规章制度建设的系统性原则；安全风险来自生产、经营活动过程之中。因此，生产经营单位安全生产规章制度的建设，应按照安全系统工程的原理涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。主要包括规划设计、建设安装、生产调试、生产运行、技术改造的全过程，生产经营活动的每个环节、每个岗位、每个人，事故预防、应急处置、调查处理全过程。

  • 第15题：

    通信生产机房楼内的工作人员应（）

    • A、严格遵守各项安全管理规章制度
    • B、对本岗位的安全生产负间接责任
    • C、正确执行本岗位安全生产操作规程，服从管理
    • D、正确使用劳动防护用品

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    （）是通过明确的规定，使每个工作岗位的职责明晰化，并将它落实到具体负责人的一种制度。

    • A、考核与奖惩制度
    • B、部门性规章制度
    • C、岗位责任制
    • D、全园性规章制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。

    • A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力
    • B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训
    • C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育
    • D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质

    正确答案:D

  • 第18题：

    岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

    • A、在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
    • B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
    • C、以文字形式规定岗位特性
    • D、在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
    • E、管理者有固定的报酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    以下属于授权可以采用的书面形式的有（）。

    • A、授权书
    • B、营业执照
    • C、规章制度
    • D、部门职责
    • E、岗位职责

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。

    正确答案： 岗位责任制
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度。下列各项不属于安全规章制度涵盖范围的是（ ）。
    A

    生产经营单位每个环节、每个岗位、每个人

    B

    生产经营单位的管理

    C

    生产经营单位的规划设计、建设安装的全过程

    D

    生产经营全过程的事故预防


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。
    A

    内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力

    B

    单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训

    C

    单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育

    D

    内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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