所谓“参古定法”而“通则不乏”，是提倡创新。

题目

所谓“参古定法”而“通则不乏”，是提倡创新。

相似考题

1.下列各项，不属于道家法律思想的是（）A.无为而治 B.道法自然 C.提倡人定法 D.绝圣弃智

2.盖井世列强,虽新而不古、希腊罗马,有古而无今。惟我国家,亘古亘今,亦新亦旧,斯所谓“周虽旧邦,其命维新”者也,这里的“惟我国家”指的是()。A、中国B、印度C、埃及D、意大利

3.《中国药典》附录收载的内容有A.制剂通则B.通用的检测方法C.生物检定法《中国药典》附录收载的内容有A.制剂通则B.通用的检测方法C.生物检定法D.计量单位E.英文索引

4.科技体制改革要(),()破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。

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  • 第1题：

    古之所谓喘即今之所谓气促说文喘疾息也疾息谓息之疾者两经多以喘息对说正以喘为疾息息为平息故也勿作串说疾息正今之气促而又非气短之谓短气者息不必促而其气不足以息故不曰短息而曰短气息促者气不必短而其息不利于气故脉经或谓之息促而后世浑言之则遂曰气促也今之所谓喘即古之所谓上气郑注周礼上气逆气也逆气谓其逆在气则不仅贵在息人之将死有张口抬肩而逆气者此也浅者不识上气谬目为喘由是今之喘重于古之喘数倍矣岂知此喘乃是气逆苟非不治多有下之而愈者如咳逆葶苈泻肺汤症及外台备急丸症是也若疾息之喘是肺实所致宜用宣利如太阳麻黄汤症是也古人分别之严原为治法设非可苟焉而已自二症混而治法乖矣（莫枚士《研经言·释喘》） 【练习】 一、简答：1.撰写本文的目的是什么？2.“今之喘重于古之喘数倍”的原因是什么？ 二、据文意扼要填空：1.古之所谓“喘”，当时又称________________或________________，症状是________________，多属________________所致，治法宜________________。2.今之所谓“喘”，古时称________________，症状是________________。可因________________而致。


    参考答案：一、 1、 撰写本文的目的是： 辨正古今喘证的名、 实、 证、 治。 2、“今之喘重于古之喘数倍” 的原因是： 古今“喘” 的概念不同。 二、 1、 古之所谓“喘”， 当时又称 疾息 或息促， 症状是气促， 多属肺实所致， 治法宜宣利。 2、 今之所谓“喘”， 古时称上气， 症状是咳逆或呼吸困难。 可因气逆或肾不纳气而致。

  • 第2题：

    下列各项，不属于道家法律思想的是（）

    • A、无为而治 
    • B、道法自然 
    • C、提倡人定法 
    • D、绝圣弃智

    正确答案:C

  • 第3题：

    创新的是指管理上、工艺上、技术上的创新，其他方面无所谓创新的.


    正确答案:错误

  • 第4题：

    从保护野生动物的角度看，买鸟放生的做法值得提倡吗？（）

    • A、值得提倡
    • B、不应提倡
    • C、无所谓

    正确答案:B

  • 第5题：

    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。

    • A、参与制目标设定法
    • B、专家目标设定法
    • C、员工目标设定法
    • D、过程性目标设定法

    正确答案:A

  • 第6题：

    创业的核心是创新，而所谓的创新是指产品的创新、服务的创新和组织的创新，而不包括流程的创新。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    怎样理解中医学中所谓的“四诊合参”？


    正确答案: 四诊合参是中医学中详细收集临床资料的根本方法。望诊、闻诊、切诊是医师运用视觉、听觉、嗅觉与触觉来对病人进行诊察，而问诊则概括了病人的感觉及对疾病发生、发展的有关问题的叙述。他们之间只能相互补充，不能彼此取代。

  • 第8题：

    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。

    • A、参与制目标设定法
    • B、专家目标设定法
    • C、员工目标设定法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    前期法家提倡（）。
    A

    定法

    B

    制定法律

    C

    变法

    D

    适用法律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    古之所谓善战者，胜于（）者也。

    正确答案： 易胜
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    所谓“参古定法”而“通则不乏”，是提倡创新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
    A

    参与制目标设定法

    B

    专家目标设定法

    C

    员工目标设定法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    殆古所谓直谅多闻之益友（谅）


    正确答案: 谅：诚信。

  • 第14题：

    管理“一靠机制，二靠创新”。要提倡创新管理，反对按部就班。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.


    正确答案:错误

  • 第16题：

    前期法家提倡（）。

    • A、定法
    • B、制定法律
    • C、变法
    • D、适用法律

    正确答案:C

  • 第17题：

    翻译：亟谋于知道者而考诸古，师不乏也。


    正确答案: 尽快跟精通学问之道的人商量并且到古代典籍中验证，老师就不缺乏了。

  • 第18题：

    唐朝时期提倡新乐府运动的代表人物是（）

    • A、白居易
    • B、高适
    • C、元稹
    • D、岑参

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    所谓“参古定法”而“通则不乏”，是提倡创新。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    对待传统文化，应遵循“尊古而不泥古，创新而不忘古”。对此理解正确的是（） ①继承传统是文化创新的必要前提②传统文化是文化创新的源泉与动力 ③文化创新离不开社会实践④对待传统文化要“取其精华，去其糟粕”

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①④
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
    A

    参与制目标设定法

    B

    专家目标设定法

    C

    员工目标设定法

    D

    过程性目标设定法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理“一靠机制，二靠创新”。要提倡创新管理，反对按部就班。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    翻译：亟谋于知道者而考诸古，师不乏也。

    正确答案： 尽快跟精通学问之道的人商量并且到古代典籍中验证，老师就不缺乏了。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    创业的核心是创新，而所谓的创新是指产品的创新、服务的创新和组织的创新，而不包括流程的创新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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