谈谈组织内非正式传播渠道的作用。

题目

谈谈组织内非正式传播渠道的作用。

相似考题

1.如果一个公司中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织( )。A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好B、有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息C、充分发挥了非正式沟通渠道的作用，促进了信息交流D、正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整

2.组织传播的渠道主要有()。A、正式渠道B、非正式渠道C、公开渠道D、秘密渠道

3.实践证明，正式渠道传播往往比非正式的更有效。()

4.如果一个公司中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织（ ）。A.非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好B.有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息C.充分发挥了非正式沟通渠道的作用，促进了信息交流D.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整

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  • 第1题：

    “非正式组织”对正式组织的积极作用有()

    A. 增强组织凝聚力

    B. 保护员工自尊，满足员工心理需求

    C. 维护组织道德

    D. 扩大组织信息传输渠道


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    谈谈正式组织和非正式组织的关系。


    正确答案: （1）正式组织是经过精心设计、计划而建立的个人地位和权责关系；非正式组织则是正式组织的副产品亦为必然现象。非正式组织是由于人员间相互行为之下所产生的认同关系而形成的结果，凡是共同点越多者，非正式组织的关系也越密切，只要具备任何一项相同点即可以促进人员之间的认同，而共同点越多，非正式组织成员越团结。
    （2）正式组织的特征是：目的性、正规性、稳定性
    （3）非正式组织的特征是：自发性、内聚性、不稳定性。

  • 第3题：

    有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第5题：

    在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。


    正确答案:非正式群体是组织中没有正式规定的群体，其成员之间的相互关系带有明显的情感色彩，他们可能是因为住得近、有共同的兴趣、能互相满足需要而结成伙伴。与正式群体相对应，一般来说，非正式群体具有三个基本特征：
    ①自发性；
    ②内聚性；
    ③不稳定性。
    非正式群体对正式群体有积极的、正面的影响，主要表现在：
    ①它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式群体的稳定；
    ②弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；
    ③可以用来作为改善正式群体信息沟通的工具。
    非正式群体的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式群体构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。
    非正式群体虽有不良的作用，但管理者若能注意其存在而加以适当的运用，亦可产生以下的优良效果：
    ①弥补不足--任意一个正式群体无论其政策与规章如何严密，总难巨细无遗，非正式群体可与正式群体相辅相成，弥补正式群体的不足。
    ②协助管理--正式群体若能得到非正式群体的支持，则可提高工作效率而促进任务的完成。
    ③加强沟通--非正式群体可使员工在受到挫折或遭遇困难时，有一个发泄的通道，而获得社会的安慰满足。
    ④纠正管理--非正式群体可促使管理者对某些问题做合理的处置，发生制衡的作用。总之，非正式群体的存在，并非全是有弊无利，在于如何运用。管理者若能体会其所发生的影响，设法找寻那些具有影响力的非正式领袖，使之与机构目标相结合，会产生良好的功用。

  • 第7题：

    下列选项中属于组织非正式传播的是（）。

    • A、自上而下的传播
    • B、自下而上的传播
    • C、纵向传播
    • D、不按组织职能线路的传播

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于非正式沟通的表述正确的是（）

    • A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
    • B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
    • C、非正式沟通可以消除
    • D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    公共关系的传播渠道主要是指（）。
    A

    大众传播渠道

    B

    人际传播渠道

    C

    组织传播渠道

    D

    公众传播渠道

    E

    小团体传播渠道


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织（　　）。
    A

    非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好

    B

    正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整

    C

    其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

    D

    运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

    正确答案： 非正式群体是组织中没有正式规定的群体，其成员之间的相互关系带有明显的情感色彩，他们可能是因为住得近、有共同的兴趣、能互相满足需要而结成伙伴。与正式群体相对应，一般来说，非正式群体具有三个基本特征：
    ①自发性；
    ②内聚性；
    ③不稳定性。
    非正式群体对正式群体有积极的、正面的影响，主要表现在：
    ①它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式群体的稳定；
    ②弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；
    ③可以用来作为改善正式群体信息沟通的工具。
    非正式群体的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式群体构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。
    非正式群体虽有不良的作用，但管理者若能注意其存在而加以适当的运用，亦可产生以下的优良效果：
    ①弥补不足--任意一个正式群体无论其政策与规章如何严密，总难巨细无遗，非正式群体可与正式群体相辅相成，弥补正式群体的不足。
    ②协助管理--正式群体若能得到非正式群体的支持，则可提高工作效率而促进任务的完成。
    ③加强沟通--非正式群体可使员工在受到挫折或遭遇困难时，有一个发泄的通道，而获得社会的安慰满足。
    ④纠正管理--非正式群体可促使管理者对某些问题做合理的处置，发生制衡的作用。总之，非正式群体的存在，并非全是有弊无利，在于如何运用。管理者若能体会其所发生的影响，设法找寻那些具有影响力的非正式领袖，使之与机构目标相结合，会产生良好的功用。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    非正式组织的消极作用主要表现在（）。
    A

    反对变革

    B

    传播谣言

    C

    顺应控制

    D

    角色的冲突


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共关系的传播渠道主要是指（）。

    A大众传播渠道

    B人际传播渠道

    C组织传播渠道

    D公众传播渠道

    E小团体传播渠道


    A,B
    略

  • 第14题：

    组织传播的非正式渠道不包括组织内的人际传播。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    如果发现一个组织中，小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（）

    • A、正式渠道中消息传递存在问题，需要调整
    • B、非正式沟通渠道中信息传递通畅
    • C、充分利用了非正式沟通渠道作用，促进了信息的传递
    • D、其中部分人特别喜欢背后议论传递小道消息
    • E、领导管理艺术性差

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众的重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织中的信息不仅通过正式渠道传播，有些也通过非正式渠道传播。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    谈谈组织内非正式传播渠道的作用。


    正确答案:非正式渠道，指的是制度性组织关系以外的信息传播渠道。非正式渠道中的传播主要有两种形式，一是组织内的人际传播，如组织成员工作之余的交谈、单位内外的各种私人交往等等；二是非正式的小群体传播，如各种自发的革新小组、兴趣小组或联谊会中的信息交流等等。非正式渠道中的传播是一种摆脱了组织的制度性结构压力的一种传播活动。

  • 第19题：

    如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这是否意味着该组织（）

    • A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
    • B、正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
    • C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
    • D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

    正确答案:B

  • 第20题：

    非正式组织的消极作用主要表现在（）。

    • A、反对变革
    • B、传播谣言
    • C、顺应控制
    • D、角色的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）
    A

    非正式组织往往是小道消息传播的渠道

    B

    非正式组织往往会抵制变革

    C

    非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因

    D

    非正式组织减少了员工间相互交流的渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于组织内部的非正式沟通，下列做法中恰当的有：
    A

    充分利用非正式沟通，逐步取代正式沟通渠道

    B

    加以了解、适应和整合，使其担负起沟通的作用

    C

    尽可能使组织内沟通系统较为开放或公正

    D

    取缔组织内存在的非正式小团体，杜绝不实信息在组织内部的传播


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    谈谈正式组织和非正式组织的关系。

    正确答案： （1）正式组织是经过精心设计、计划而建立的个人地位和权责关系；非正式组织则是正式组织的副产品亦为必然现象。非正式组织是由于人员间相互行为之下所产生的认同关系而形成的结果，凡是共同点越多者，非正式组织的关系也越密切，只要具备任何一项相同点即可以促进人员之间的认同，而共同点越多，非正式组织成员越团结。
    （2）正式组织的特征是：目的性、正规性、稳定性
    （3）非正式组织的特征是：自发性、内聚性、不稳定性。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于非正式沟通的表述正确的是（）
    A

    是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

    B

    非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

    C

    非正式沟通可以消除

    D

    非正式沟通对正式沟通没有积极作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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