以下属于我国公务员惩戒条件的是:()。A、忠于职守,积极工作,成绩显著的B、同违法违纪行为作斗争有功绩的C、玩忽职守,贻误工作D、拒绝执行上级依法作出的决定和命令

题目

以下属于我国公务员惩戒条件的是:()。

  • A、忠于职守,积极工作,成绩显著的
  • B、同违法违纪行为作斗争有功绩的
  • C、玩忽职守,贻误工作
  • D、拒绝执行上级依法作出的决定和命令

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  • 第1题:

    公务员条件的概念?根据公务员法规定,我国公务员应具备哪些基本条件?


    参考答案:公务员的条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
    根据公务员法规定,我国公务员应具备以下基本条件:
    (1)具有中华人民共和国国籍。
    (2)年满十八周岁。所谓十八周岁,是指公民从出生之日起到第十八个年份同月同日的实足年龄。
    (3)拥护中华人民共和国宪法。宪法是国家的根本大法,是所有组织和个人的根本活动准则。任何公民都应当遵守宪法。公务员作为公民也应当遵守宪法。
    (4)具有良好的品行。品行是一个人在社会活动中表现出来的具有一贯性的品性和行为方式的总和。一个人只有具备良好的品行才会行为端正,遵纪守法。公务员作为国家公权力的行使者,只有具备良好的道德与品行,才能够承担重大的责任,才能够实践民主与法治,维护国家秩序、国家利益与公共利益。因此,良好的品行对于公务员来说极为重要。
    (5)具有正常履行职责的身体条件。公民一旦成为公务员,就将准备长期为国家工作。公务员只有拥有健康的身体,才能够精力充沛地完成自己的工作任务。
    (6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。公务员要能够履行公职就必须具备一定的文化程度与工作能力。具备一定的文化程度和工作能力,才能够解决工作中的难题,完成工作任务。
    (7)法律规定的其他条件。为适应一些特殊职位的要求,其他法律可以对公务员规定除公务员法规定之外的其他的资格条件,比如,法官法规定担任法官职务的最低年龄是二十三周岁。

  • 第2题:

    以下对公务员的辞退描述不正确的是:()

    A.辞退属于惩戒性的处分

    B.只有当符合法律规定的条件或事由出现后,才能终止行政机关与公务员的职务关系

    C.辞退权利只有行政机关才能行使,是行政机关的单方面行为

    D.被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费


    参考答案:A

  • 第3题:

    我国公务员制度所规定的降职,不是一种惩戒性的行政处分。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第4题:

    我国对公务员进行惩戒时的救济主要有()。

    A内部救济

    B正当申辩权

    C提请复议权

    D提起上诉权


    B,C,D

  • 第5题:

    以下对西方公务员惩戒的描述正确的是()

    • A、公务员不享有刑事特权,凡公务员触犯刑法,就要受到刑事惩戒
    • B、如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒
    • C、开除公职是行政惩戒中最严厉的手段
    • D、西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    试述公务员惩戒的程序。


    正确答案: (1)初步调查。
    经任免机关负责人同意,由任免机关有关部门对需要调査处理的事项进行初步调查。
    (2)立案。
    任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法、违纪,需要进一步查证的,报任免机关负责人批准后立案。
    (3)正式调查。
    任免机关有关部门负责对该公务员违法、违纪的事实做进一步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并形成书面调查材料,向任免机关负责人报告。
    (4)陈述和申辩。
    任免机关有关部门将调査认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。
    (5)决定。
    经任免机关领导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定。
    (6)告知。
    任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人,并在一定范围内宣布。
    (7)归档和备案。
    任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人的档案,同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案,并且任免机关应当按照管理权限,及时将处分决定或者解 除处分决定报公务员主管部门备案。

  • 第7题:

    依据我国公务员法,以下不属于对公务员惩戒形式的是()。

    • A、警告
    • B、记大过
    • C、降级
    • D、降职

    正确答案:D

  • 第8题:

    国家公务员所在单位在一定条件下解除其在行政机关的公职关系的行为是()

    • A、辞职
    • B、辞退
    • C、退职
    • D、惩戒

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    我国对公务员进行惩戒时,公务员具有正当申辩权,还可以提请人民法院复议。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    公务员被降职使用时以下说法正确的是()。
    A

    降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段

    B

    公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别

    C

    公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职

    D

    公务员降职一次降低一个职务层次


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段()
    A

    警告

    B

    记过

    C

    停薪

    D

    开除公职


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国公务员制度所规定的降职,是一种惩戒性的行政处分。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    我国公务员法规定的惩戒可以分为()

    A.声誉惩戒

    B.开除

    C.实质惩戒

    D.经济惩戒


    参考答案:ABC

  • 第15题:

    我国对公务员进行惩戒时,公务员具有正当申辩权,还可以提请人民法院复议。

    A

    B



  • 第16题:

    以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段()

    • A、警告
    • B、记过
    • C、停薪
    • D、开除公职

    正确答案:D

  • 第17题:

    辞退公务员是一种惩戒行为。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    公务员被降职使用时以下说法正确的是()。

    • A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
    • B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别
    • C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
    • D、公务员降职一次降低一个职务层次

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    判断题
    我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    依据我国公务员法,以下不属于对公务员惩戒形式的是()。
    A

    警告

    B

    记大过

    C

    降级

    D

    降职


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下属于我国公务员惩戒条件的是()
    A

    忠于职守,积极工作,成绩显著的

    B

    同违法违纪行为作斗争有功绩的

    C

    玩忽职守,贻误工作

    D

    拒绝执行上级依法作出的决定和命令


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    以下对西方公务员惩戒的描述正确的是()
    A

    公务员不享有刑事特权,凡公务员触犯刑法,就要受到刑事惩戒

    B

    如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒

    C

    开除公职是行政惩戒中最严厉的手段

    D

    西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析