我们对见义勇为的行为往往会感到敬佩,对自私自利的行为会感到鄙视,这是一种()
第1题:
第2题:
我们晒太阳的时候会感到温暖,因为光是能量的一种形式。()
第3题:
关于利他行为,下列说法错误的是()
第4题:
有利于来访者探索改变、尝试行为的心理感受是()
第5题:
说服对方最有效的方式是()
第6题:
当改变行为遇到困难时,人们往往会对外界的信息进行修改,或选择自己喜爱的、能让自己感到快乐的信息。
第7题:
人们经历过危机之后,往往会感到心有余悸,并且每当重新提起或回想起危机时,仍然感到后怕,这种潜在的反应被称为()
第8题:
我们站在高温管线旁,会感到很热,这种热是热对流的结果。
第9题:
对
错
第10题:
损失厌恶
过分自信
避免后悔性
心理定式
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
第14题:
情绪行为障碍儿童的情绪行为特征,令人最感到困扰的就是()的问题。
第15题:
情绪行为障碍儿童的情绪行为特征,令人最感到困扰的就是违反校规行为与行为规范的问题。
第16题:
人类有一种倾向,即在发现自己做出了错误的判断之后,往往会感到伤心、痛苦,有挫折感。人们为了避免悔恨可能带来的痛苦,常会非理性地改变自己的行为。这种行为是()
第17题:
里德太太临终前表示对过去对简爱的行为感到()。
第18题:
如果员工将成功归结为任务难度小,对员工有何影响。()
第19题:
我们对见义勇为的行为往往会感到敬佩,对自私自利的行为会感到鄙视,这是一种()
第20题:
俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意()
第21题:
感到自己有力量改变
对自己的行为有良好的预期
感到自己能操控自己
提供自我资料
第22题:
从不同方面劝诱
让对方感到你诚实可信
让对方敬佩你
让对方感到震慑
第23题:
重现
事后震惊
内疚
责难
第24题:
噪音等恶劣的环境会减少利他行为
助人的榜样,会增加人们的利他行为
他人在场,往往会产生社会助长效应,对利他行为有积极影响
利他行为是有利于自身的行为