根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职

题目

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、撤职
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1.根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A、禁止与被调查人见面B、应与被调查人见面C、被调查人无权进行申辩D、必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据

2.《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻

3.《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。

4.根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同

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  • 第1题：

    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）

    • A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》
    • B、《双十禁》
    • C、《员工守则》
    • D、《中国银监会行政处罚办法》

    正确答案:A

  • 第2题：

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。

    • A、初次违规
    • B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。

    • A、有权提出复议意见
    • B、有权撤销原处理
    • C、有权改动原处理
    • D、无权提出任何意见

    正确答案:A

  • 第4题：

    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。

    • A、监察部门
    • B、法律合规部门
    • C、工会
    • D、纪委

    正确答案:C

  • 第5题：

    判断题
    对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
    A

    从重

    B

    加重

    C

    从轻

    D

    减轻


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
    A

    初次违规

    B

    未造成差错事故、经济损失或不良影响

    C

    初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响

    D

    初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。
    A

    30

    B

    60

    C

    90

    D

    120


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）
    A

    扣减绩效收

    B

    入警告至记大过处分

    C

    撤职处分

    D

    辞退


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。
    A

    国家法律法规以及我行规章制度。

    B

    员工守则以及我行规章制度。

    C

    《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。

    D

    《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
    A

    监察部门

    B

    法律合规部门

    C

    工会

    D

    纪委


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。

    • A、内部约束
    • B、内控制约
    • C、内部控制
    • D、内部限制

    正确答案:C

  • 第14题：

    对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，除受银行委派外，员工不得在（）中兼职。

    • A、人大
    • B、政协
    • C、其他公司、企业等营利性组织
    • D、行业协会

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。
    A

    同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）

    B

    同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）

    C

    同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）

    D

    同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
    A

    有权提出复议意见

    B

    有权撤销原处理

    C

    有权改动原处理

    D

    无权提出任何意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
    A

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》

    B

    《双十禁》

    C

    《员工守则》

    D

    《中国银监会行政处罚办法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。
    A

    内部约束

    B

    内控制约

    C

    内部控制

    D

    内部限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。
    A

    员工在接受调查时老实向上级说明问题。

    B

    员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。

    C

    在调查期间说明调查人员未掌握的问题。

    D

    员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
    A

    禁止与被调查人见面

    B

    应与被调查人见面

    C

    被调查人无权进行申辩

    D

    必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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