第1题:
管理方格论有()代表性的领导类型。
A5种
B4种
C3种
D6种
第2题:
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
第3题:
管理方格论有()代表性的领导类型。
第4题:
管理方格理论五种典型的领导类型有:()、中间型和软弱型。
第5题:
下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。
第6题:
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。
第7题:
针对权变领导所提出的理论有哪些()
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
5种
4种
3种
6种
第12题:
第13题:
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”?()
第14题:
管理方格理论中9.1型代表下列哪种领导类型?()
第15题:
管理方格论有()代表性的领导类型。
第16题:
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
第17题:
管理方格理论属于()。
第18题:
管理方格理论有()代表性的领导类型。
第19题:
目标理论
关怀理论
管理方格理论
生命周期理论
成就动机理论
第20题:
中间型领导方式
俱乐部型领导方式
贫乏型领导方式
战斗集体型管理
任务型领导方式
第21题:
领导性理论
管理方格图
四分图理论
领导连续流
随机制宜领导方法
第22题:
1-1型
5-5型
9-1型
1-9型
第23题:
1-1型
9-1型
1-9型
5-5型
第24题: