从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标和大政方针的管理层次属于()
第1题:
第2题:
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()
第3题:
组织管理层应按项目管理目标对项目进行()和综合管理
第4题:
目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
第5题:
直线参谋型组织结构的特点是:()
第6题:
以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则的是()。
第7题:
公民个人利益
社会组织利益
区域发展利益
社会整体利益
第8题:
对
错
第9题:
有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标
给人安排具有吸引力和富有意义的工作,使个人需要与和组织目标统一
以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用
鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
第10题:
质量管理职能
质量方针
质量管理原则
质量要求
第11题:
从集体的利益出发,提出对即将制定的目标的种种建议或见解
从自己的利益出发,提出对即将制定的目标的种种建议或见解
实现自我目标的过程
实现组织目标和个人目标的完美结合
第12题:
作业管理层
运行管理层
战术计划层
战略规划层
第13题:
立法应当依照法定的权限和程序,从()出发,维护社会主义法治的统一和尊严。
第14题:
目标管理的精髓在于()
第15题:
社会法是国家从社会整体利益出发,对经济活动实行干预、管理或者调控的法律规范,是国家对市场经济进行宏观调控的法律手段。
第16题:
人性管理理论所提出的假设,下列哪项不属于Y理论的假设()
第17题:
人大立法应当从国家的整体利益出发,地方法规制定可以从部门利益出发。
第18题:
质量目标通常依据组织的()制定,并通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。
第19题:
首脑负责制
实行系统管理
实行矩阵组织结构
制定管理工作流程
第20题:
组织资源
组织特征
组织领导
明确的组织目标和绩效管理目标
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题: