赵某，中共党员，某国有企业项目部经理。赵某任职期间，负责确定项目所需雇用的合同工人数、记录合同工的出勤情况。2009年4月至6月间，赵某为本部门的30名合同工代领工资后，以工作量减少为名，擅自扣除每名合同工的工资300元，计9000元，占为己有。纪委在讨论赵某的行为应如何定性时，有两种意见，一是构成职务侵占，二是构成非法占有。请问：赵某的行为应如何定性？简述理由。
题目
赵某，中共党员，某国有企业项目部经理。赵某任职期间，负责确定项目所需雇用的合同工人数、记录合同工的出勤情况。2009年4月至6月间，赵某为本部门的30名合同工代领工资后，以工作量减少为名，擅自扣除每名合同工的工资300元，计9000元，占为己有。纪委在讨论赵某的行为应如何定性时，有两种意见，一是构成职务侵占，二是构成非法占有。请问：赵某的行为应如何定性？简述理由。
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参考答案和解析
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第1题：
2011年5月1日，在中国居住的某明星赵某，在日本进行演出，日本公民甲某在其本国网络上发布了侮辱赵某的文章，并揭露赵某的隐私。日本公民乙某未经赵菜同意，将赵某的演出作品四处传播，侵犯赵某的知识产权。赵某在中国某法院分别起诉，甲某、乙某关于该案的法律适用，说法错误的是哪一项？
A．对于甲某侵犯赵某名誉权和隐私权的法律适用，可以适用中国法律
B．对于甲某侵犯赵某名誉权和隐私权的法律适用，可以适用日本法律
C．对于乙某侵犯赵某知识产权的法律适用，可以适用中国法律
D．该案如果赵某到日本某法院起诉乙某侵犯其知识产权，赵某可以和乙某协商适用日本法律
正确答案：B
37．【答案】B 【考点】 涉外侵权法律适用【解析】 根据2011年新增法条《涉外民事关系法律适用法》第46条：“通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的，适用被侵权人经常居所地法律。”A正确，B错误；根据笫50条：“知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人也可以在侵权行为发生后协议选择适用法院地法律。”c、D正确。 -
第2题：
下列人员中可担任公司监事的是( )A. 公司董事赵某
B. 公司经理钱某
C. 公司职工孙某
D. 公司财务负责人李某
参考答案：C
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第3题：
某股份制公司主营建筑、矿山等业务，公司设立了董事会，并聘任赵某为安全生产的副总经理，负责公司的日常安全生产管理工作。根据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第 2 号），关于赵某履行安全生产职责正确的是（ ）A.赵某应保证本公司安全生产投入的有效实施
B.赵某初次接受安全教育培训时间应为 32 学时
C.赵某应负责督促落实本公司安全生产整改措施
D.赵某应负责应急预案的签发答案：C解析：A选项错，该选项应为主要负责人的职责； B选项错，建筑、矿山为高危行业，因而赵某初次培训时间应为至少48学时。
C选项正确，赵某为该公司的安全生产管理人员，该选项为安全生产管理人员的职责。
D选项错，应急预案评审合格后，由生产经营单位主要负责人(或分管负责人)签发实施，并进行备案管理。
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第4题：
林某和赵某离婚，孩子林冰经法院判决由林某抚养，后赵某与王某结婚，应负责履行林冰教育义务的是（ ）。
A.林某
B.赵某
C.林某和赵某
D.赵某与王某答案：C解析：父母虽然离异，但仍旧对孩子负有教育的职责。 -
第5题：
赵某，中共党员，某国有企业项目部经理。赵某任职期间，负责确定项目所需雇用的合同工人数、记录合同工的出勤情况。2009年4月至6月间，赵某为本部门的30名合同工代领工资后，以工作量减少为名，擅自扣除每名合同工的工资300元，计9000元，占为己有。纪委在讨论赵某的行为应如何定性时，有两种意见，一是构成职务侵占，二是构成非法占有。请问：赵某的行为应如何定性？简述理由。
正确答案: 赵某的行为构成非法占有行为。理由是：本案定性的关键是要看违纪行为侵害的直接客体，即赵某占有的9000元的所有权是谁的。赵某代合同工们领出工资后，该款项就不再是国有企业的财产，而成为合同工们的个人财产。赵某只是暂时代为保管此款项，在发放的过程中，将其中部分占为己有，直接侵害的是合同工们个人财产的所有权。因此，赵某的行为构成非法占有而不是职务侵占。 -
第6题：
赵某，某县副县长，分管全县文化体育工作，中共党员。为发展县里体育事业、提高群众身体素质，县政府决定在县城修建一个大型体育馆。工程招投标阶段，赵某的同学、当地建筑老板钱某找到赵某，请其为自己承揽该项目提供便利，考虑到同学情，赵某答应了。事后，钱某“知恩图报”，多次给赵某送去财物，但考虑到现在管得严、风声紧，赵某皆予拒绝。之后，在赵某不知情的情况下，钱某送给赵某儿子10万元人民币。直至他人举报案发，儿子也未将收受钱某财物一事告知赵某。根据《纪律处分条例》规定，下列说法正确的是哪一项（）
- A、赵某对钱某送钱一事不知情，赵某不构成违纪
- B、赵某涉嫌受贿
- C、赵某虽然对钱某送钱的事不知情，赵某仍构成违纪
- D、赵某儿子涉嫌受贿
正确答案:C -
第7题：
项目部与赵某（挂靠某公司资质）谈判签订了一份劳务合同，并且赵某取得了被挂靠公司的委托书，负责现场施工管理、验工结算事务。下列说法错误的是（）。
- A、该合同应以"被挂靠人"名义签订
- B、因赵某取得了委托书，相关劳务费应支付给赵某
- C、应取得"被挂靠人"开具的增值税发票
- D、该"被挂靠人"为增值税纳税人。
正确答案:B -
第8题：
多选题王某投资设立了个人独资企业，聘请赵某担任总经理，王某与赵某约定凡签订5万元以上的合同必须经王某审批，并且不经王某批准，不得对外提供担保，以下说法正确的是（ ）。A赵某未经王某批准签订了一份标的额10万元的合同，合同无效
B赵某挪用企业资金归自己使用，应退还资金，赵某使用企业资金的所得应归企业所有
C赵某未经王某同意用企业财产为自己的朋友提供担保，担保有效
D赵某和朋友合资开办了乙合伙企业，乙企业的业务与甲企业的业务相同，赵某开办乙企业后通知了王某，王某未表示反对，赵某的行为不违反法律规定
正确答案： A,B解析：
A项，《个人独资企业法》第19条第4款规定，投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。据此，赵某虽然违反了王某对其职权的限制签订合同，但是不能对抗善意第三人，因此合同有效。
B项，《个人独资企业法》第40条规定，投资人委托或者聘用的人员违反本法第20条规定，侵犯个人独资企业财产权益的，责令退还侵占的财产；给企业造成损失的，依法承担赔偿责任；有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《个人独资企业法》第20条第3项规定，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人。据此，侵犯个人独资企业财产权益的，应退还侵占的财产，有违法所得的，没收违法所得，而不是归企业所有。
C项，《个人独资企业法》第20条第5项规定，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得擅自以企业财产提供担保。因此，赵某未经王某同意以企业财产提供担保，赵某个人需承担法律责任。同时依《个人独资企业法》第19条，担保权人是善意第三人，因此担保有效。
D项，《个人独资企业法》第20条第6项规定，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务。本题中，赵某从事与甲企业相竞争的业务，事后通知了王某并且王某未表示反对，意味着王某同意赵某从事该业务，因此赵某的行为不违反法律。 -
第9题：
不定项题关于赵某申请失业保险的下列说法中，正确的是( )。A赵某可以享受12个月失业保险待遇
B赵某可以享受18个月失业保险待遇
C赵某可以享受24个月失业保险待遇
D赵某不能享受失业保险待遇
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题项目部与赵某（挂靠某公司资质）谈判签订了一份劳务合同，并且赵某取得了被挂靠公司的委托书，负责现场施工管理、验工结算事务。下列说法错误的是（）。A该合同应以被挂靠人名义签订
B因赵某取得了委托书，相关劳务费应支付给赵某
C应取得被挂靠人开具的增值税发票
D该被挂靠人为增值税纳税人。
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动；公司总经理有赵某担任，全面负责生产经营活动；黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理；张某担任公司工会主席。根据《安全生产法》，由（ ）负责督促、检查公司安全生产工作，即使消除安全生产事故隐患。A刘某
B赵某
C张某
D黄某
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题甲公司董事长为李某，总经理为王某、财务总监为张某、三名独立董事为赵某、辛某、侯某。则该公司董事会在设立审计委员会时，最佳的人选是（ ）。A李某、王某、张某
B赵某、辛某、侯某
C李某、张某、赵某
D王某、张某、侯某
正确答案： D解析：
审计委员会应全部由独立、非行政董事组成，他们至少拥有相关的财务经验。 -
第13题：
某日中午，赵某与其儿子（18岁）正在一居民楼厂正常行走，突然三楼李某家阳台上的花盆坠落下来，正砸在赵某的头上，致其脑震荡，共支付医药费1480元。赵某诉至法院、要求李赔偿。而李某否认赵某的伤系李某家花盆坠落所致。这种情况，应由（）。
A.赵某负责举证
B.李某负责举证
C.赵某、李某共同负责举证
D.赵某的儿子负责举证
参考答案：A
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第14题：
工商机关在检查赵某经营的商店时，发现赵某有超范围经营的行为，于是，扣押了其超范围经营的商品，并委托肖某负责保管。此案中，保管费应由( )支付。
A.赵某和肖某
B.工商机关
C.肖某
D.赵某
参考答案：B
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第15题：
（2017年）李某为其母亲赵某投保人寿险，在确定具体受益人时李某与赵某发生了分歧，下列关于如何确定受益人的表述中，符合保险法律制度规定的是（ ）。A.受益人只能是李某
B.受益人只能是赵某
C.受益人可以由李某指定，但必须经赵某同意
D.受益人只能由赵某指定答案：C解析：人身保险的受益人可以由被保险人（赵某）或者投保人（李某）指定，但投保人指定受益人时必须经被保险人同意。 -
第16题：
张某和赵某在对机器进行检修时，由于机器位置需要调整，张某站在履带上操作机器，结果机器撞到赵某，造成赵某受重伤。事故原因分析（）
- A、缺乏安全意识
- B、违章作业
- C、操作失误
- D、赵某应负责任
正确答案:A,B,C -
第17题：
工商机关在检查赵某经营的商店时，发现赵某有超范围经营的行为，于是，扣押了其超范围经营的商品，并委托肖某负责保管。此案中，保管费应由（）支付。
- A、工商机关
- B、赵某和肖某
- C、赵某
- D、肖某
正确答案:A -
第18题：
赵某与钱某系夫妻，二人带儿子钱小某（系钱某与前夫孙某所生，现与生母钱某及继父赵某共同生活）外出旅游，发生车祸全部遇难，但无法确定死亡的先后时间。现在有赵某的哥哥赵大某，钱某的弟弟孙大某以及钱小某的亲生父亲孙某主张继承遗产，下列哪些选项的表述是正确的？（）
- A、推定钱小某先于赵某与钱某死亡
- B、推定王某和李某同时死亡
- C、赵某的哥哥赵大某继承其弟赵某的遗产
- D、以上死者的遗产终归将都归孙某
正确答案:B,D -
第19题：
不定项题根据上表，工作绩效最好的部门经理是（ ）。A张某
B王某
C李某
D赵某
正确答案： C解析： -
第20题：
多选题赵某与钱某系夫妻，二人带儿子钱小某（系钱某与前夫孙某所生，现与生母钱某及继父赵某共同生活）外出旅游，发生车祸全部遇难，但无法确定死亡的先后时间。现在有赵某的哥哥赵大某，钱某的弟弟孙大某以及钱小某的亲生父亲孙某主张继承遗产，下列哪些选项的表述是正确的？（）A推定钱小某先于赵某与钱某死亡
B推定王某和李某同时死亡
C赵某的哥哥赵大某继承其弟赵某的遗产
D以上死者的遗产终归将都归孙某
正确答案： C,B解析： 《继承法意见》第2条规定：相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡，如不能确定死亡先后时间的，推定没有继承人的人先死亡。死亡人各自都有继承人的，如几个死亡人辈份不同，推定长辈先死亡；几个死亡人辈份相同，推定同时死亡，彼此不发生继承，由他们各自的继承人分别继承。本题中，由于三个死者均有继承人，应该推定长辈即赵某与钱某先于钱小某死亡。几个死亡人辈份相同，推定同时死亡。赵某的哥哥为其第二顺序的法定继承人，劣于与赵某形成继子女关系的第一顺序的法定继承人钱小某，因此，赵某的哥哥赵大某无权继承其弟赵某的遗产。作为赵某和钱某第一顺序法定继承人钱小某继承二人遗产后，该遗产自然只能由钱小某的亲生父亲继承。因此本题选BD。 -
第21题：
单选题李某为其母亲赵某投保人寿险，在确定具体受益人时李某与赵某发生了分歧。下列关于如何确定受益人的表述中，符合保险法律制度规定的是()。A受益人只能是李某
B受益人只能是赵某
C受益人可以由李某指定，但必须经赵某同意
D受益人只能由赵某指定
正确答案： A解析： 人身保险合同的受益人由被保险人或者投保人指定，但投保人指定受益人的，应当经被保险人同意。 -
第22题：
单选题某股份制公司主营建筑、矿山等业务，公司设立了董事会，并聘任赵某为安全生产的副总经理，负责公司的日常安全生产管理工作。根据《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第 2 号)，关于赵某履行安全生产职责正确的是( )。A赵某应保证本公司安全生产投入的有效实施
B赵某初次接受安全教育培训时间应为 32 学时
C赵某应负责督促落实本公司安全生产整改措施
D赵某应负责应急预案的签发
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题某公司董事长李某现定居国外，公司总经理张某因病住院半年有余，现公司日常管理由公司常务副总赵某管理，公司安全总监郭某和财务总监钱某协助赵某工作。依据《安全生产法》，现该公司建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的职责由（ ）负责。A董事长李某
B总经理张某
C常务副总赵某
D安全总监郭某
正确答案： B解析： -
第24题：
不定项题甲公司为促成赵某与杨某交易成功所发生的费用应由（）承担。A赵某
B张某
C甲公司
D赵某和杨某共同
正确答案： A解析：