事业单位人事制度改革的目标是什么？

题目

事业单位人事制度改革的目标是什么？

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1.事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（ ）。A．坚持以邓小平理论为指导B．任人唯亲C．实现事业单位人事管理的法制化D．实现事业单位从事管理的科学化

2.简要回答我国事业单位人事制度改革的必要性和目标任务。

3.试述医院人事制度改革的目标。

4.事业单位机构和人事制度改革要坚持 、 、 、 的原则。

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  • 第1题：

    深化干部人事制度改革的基本目标是什么？


    正确答案: （一）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；
    （二）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；
    （三）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；
    （四）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效节制用人上的不正之风和腐败现象；
    （五）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配臵。

  • 第2题：

    实施（）是中央深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。


    正确答案:事业单位岗位管理

  • 第3题：

    事业单位人事制度改革的目标是，到（）年，形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系

    • A、2020
    • B、2025
    • C、2030
    • D、2015

    正确答案:A

  • 第4题：

    事业单位人事制度改革的必要性是什么？


    正确答案: （1）事业单位人事制度配套改革进程相对滞后
    （2）符合事业单位特点的人事管理制度尚未形成
    （3）人员过多，财政负担沉重
    （4）人才结构问题突出

  • 第5题：

    简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。


    正确答案: （1）要有利于社会事业发展
    （2）要提高事业性财政支出效率
    （3）要注重公平

  • 第6题：

    事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    问答题
    事业单位人事制度改革的必要性是什么？

    正确答案： （1）事业单位人事制度配套改革进程相对滞后
    （2）符合事业单位特点的人事管理制度尚未形成
    （3）人员过多，财政负担沉重
    （4）人才结构问题突出
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。

    正确答案： （1）要有利于社会事业发展
    （2）要提高事业性财政支出效率
    （3）要注重公平
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    干部人事制度改革的基本目标是什么？

    正确答案： 干部人事制度改革的基本目标是：
    （1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
    （2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。
    （3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。
    （4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。
    （5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？

    正确答案： （1）要有利于社会事业发展
    （2）要提高事业性财政支出效率
    （3）要注重公平
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    事业单位人事制度改革的目标是什么？

    正确答案： （1）建立全面的职员聘用制度
    （2）建立"脱钩、分类、放权、搞活"制度
    （3）建立富有活力的激励竞争机制
    （4）建立多样化的工资分配制度
    （5）建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。
    A

    深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求

    B

    深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分

    C

    深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证

    D

    深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

    • A、合同
    • B、终身雇佣
    • C、短期雇佣

    正确答案:A

  • 第14题：

    干部人事制度改革的基本目标是什么？


    正确答案:干部人事制度改革的基本目标是：
    （1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
    （2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。
    （3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。
    （4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。
    （5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

  • 第15题：

    简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。


    正确答案:（1）机构和企业人员分流增加了事业单位人事负担
    （2）事业单位的各项改革政策统筹协调性不强，整体改革需要配套推进
    （3）事业单位人事制度改革的自主权缺失

  • 第16题：

    深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。

    • A、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求
    • B、深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分
    • C、深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证
    • D、深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。

    • A、事业单位人事制度改革
    • B、事业单位分配制度改革
    • C、事业单位财政划拨体制改革
    • D、事业单位机构编制改革

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？


    正确答案:（1）要有利于社会事业发展
    （2）要提高事业性财政支出效率
    （3）要注重公平

  • 第19题：

    问答题
    深化干部人事制度改革的基本目标是什么？

    正确答案： （一）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；
    （二）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；
    （三）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；
    （四）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效节制用人上的不正之风和腐败现象；
    （五）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配臵。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
    A

    身份

    B

    岗位

    C

    行政


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述医院人事制度改革的目标。

    正确答案： 医院人事制度改革的目标是：力争用3至5年或更长一点的时间，逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人，人员自由择业，科学分类管理，配套措施完善的管理新体制。基本建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
    A

    事业单位人事制度改革

    B

    事业单位分配制度改革

    C

    事业单位财政划拨体制改革

    D

    事业单位机构编制改革


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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