在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，j以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。A、临时职务B、岗位学习C、职务轮换

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，j以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。

• A、临时职务
• B、岗位学习
• C、职务轮换

正确答案:A

第5题：

对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作出撤销党内职务处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，可撤销其担任的任一职务。

正确答案:错误

第6题：

选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。

• A、团员
• B、中共预备党员
• C、中共党员
• D、无所谓

正确答案:C

第7题：

对于在党内担任两个以上职务的党员违纪，受到撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的（）职务。

• A、最高
• B、最低
• C、兼任
• D、视情况而定

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

撤销党内职务处分,对于在党内担任两个以上职务的,如果决定撤销其某个职务,则必须从其担任的最低职务开始依次撤销。

正确答案:错误

第16题：

在党内担任两个以上职务的，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最低职务开始依次撤销。

正确答案:错误

第17题：

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

• A、有计划的提升
• B、职务轮换
• C、委以助手职务
• D、临时提升

正确答案:B

第18题：

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

正确答案:贡献

第19题：

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。

• A、职务轮换
• B、临时职务
• C、岗位学习

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：