在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

第1题：

（）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

• A、员工升学
• B、员工死亡
• C、员工参军
• D、员工失
• E、新就业单位没有实行企业年金制度

第2题：

中国石化零售管理信息系统运行管理办法规定：员工信息变化，在（）个工作日内将员工变更信息维护进系统。

第3题：

在一个企业年金计划中，账户管理人需要设立的账户不包括（）。

• A、企业总括账户
• B、企业特殊账户
• C、员工特殊账户
• D、员工个人账户

第4题：

企业年金基金账户管理人有义务向员工提供相关的法规和政策咨询服务，帮助员工了解年金计划的实施流程，账户管理的关键步骤，与员工切身利益相关的政策规定等。

第5题：

企业注册客户要变更（），需向其开户行提交相关资料。

• A、企业基本信息
• B、账户信息
• C、管理员信息
• D、收款方信息

第6题：

主签约行负责企业客户基本信息、账户信息、服务信息、操作员信息等签约信息的首次注册及日后变更维护。（）

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

变更户名、法人代表、地址等账户信息，需启“6101单位客户基本信息维护”交易进行变更。

第14题：

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。

• A、企业账户信息、个人账户信息和统计信息
• B、个人账户信息和统计信息
• C、企业账户信息和个人账户信息
• D、个人账户信息

第15题：

企业年金基金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，是连接年金计划各个管理环节的纽带。它为企业和员工提供大量的日常服务，记录和核算参加成员的权益和资产，披露相关信息，是了解员工需求、制定年金投资决策的重要信息源。根据《企业年金基金账户管理信息系统规范》，企业年金个人账户管理的信息包（）。 ①企业账户信息 ②个人账户信息 ③投资账户信息 ④统计信息

• A、①②③
• B、①②④
• C、②③④
• D、①②③④

第16题：

Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

• A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分
• B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
• C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
• D、企业年金能提高员工工作的积极性

第17题：

企业注册客户要变更（），无需到其开户行办理相关手续。

• A、企业基本信息
• B、账户信息
• C、管理员信息
• D、收款方信息

第18题：

账户信息变更流程交易路径（）。

• A、客户服务
• B、账户
• C、信息维护
• D、账户基本信息

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：