下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。A、发给职工的工资和福利费B、为职工缴纳的五险一金C、为企业高管人员支付的房屋租金D、免费为职工提供的医药服务E、为职工支付的商业保险费

题目

下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。

  • A、发给职工的工资和福利费
  • B、为职工缴纳的五险一金
  • C、为企业高管人员支付的房屋租金
  • D、免费为职工提供的医药服务
  • E、为职工支付的商业保险费
相似考题

1.下列事项中，属于应付职工薪酬的有（ ）。A．企业为职工支付的商业保险B．企业为远途职工租赁临时住房免费提供食宿发生的费用C．支付给职工的困难补助D．为高管人员免费提供的高级小客车发生的费用

2.下列各项中，应作为企业职工薪酬核算的有( )。A．企业为职工租人公寓支付的租金B．企业为职工支付的培训费C．企业为职工家属代垫的医药费D．企业计提的工会经费

3.工资性支出不包括企业()。A.为职工支付的社会保险费B.职工报销的差旅费C.为职工支付的职工教育经费D.为职工支付的职工福利费

4.(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务

更多“下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。A、发给职工的工资和福利费B、为职工缴纳的五险一金C、为企业高管人员支付的房屋租金D、免费为职工提供的医药服务E、为职工支付的商业保险费”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中,作为行政单位的应付职工薪酬核算的有()。

    A.支付给职工的基本工资、奖金、津贴

    B.行政单位为职工报销的医疗费

    C.行政单位为职工承担支付的住房公积金

    D.行政单位为职工承担支付的社会保险费


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    下列不通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

    A．企业为在职职工缴纳的“五险一金”

    B．企业为鼓励职工自愿接受裁决而给予的补偿

    C．企业租赁住房供职工无偿使用所支付的租金

    D．报销的销售人员的差旅费

    E．企业以权益结算的股份支付


    正确答案：DE
    报销的销售人员的差旅费应该通过“管理费用”科目核算；企业以权益结算的股份支付应该通过“资本公积”核算。

  • 第3题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．这职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    考2008年教材133页。
    【提示】普通班模拟试题五判断3、《应试指南》第三章单选11与本题目考核的内容相同。

  • 第5题：

    企业资产负债表中“应付职工薪酬”项目包括的内容有（ ）。

    A.期末应付未付的工资.奖金等
    B.尚未为职工交纳的“五险一金”
    C.以权益结算的股份支付金额
    D.以自产产品发放给职工
    E.尚未支付的因解除劳动关系给予的补偿

    答案：A,B,E
    解析：
    选项C，以权益结算的股份支付金额不通过“应付职工薪酬”核算；选项D，以自产产品提供非货币性福利时，借记成本费用，贷记应付职工薪酬，然后借记应付职工薪酬，贷记主营业务收入等，“应付职工薪酬”科目期末没有余额，所以不反映在资产负债表的“应付职工薪酬”项目。
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  • 第6题：

    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

    A.支付的医务福利人员工资
    B.为职工缴纳的生育保险
    C.报销的职工差旅费
    D.支付的职工教育经费
    E.解除劳动关系给予的补偿

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第7题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

    • A、支付的工会经费
    • B、为职工支付的工伤保险费
    • C、为职工支付的住房公积金
    • D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

    • A、非货币性福利
    • B、社会保险费和辞退福利
    • C、退休职工的工资、福利费
    • D、工会经费和职工教育经费
    • E、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2010年初级真题]
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： E,B
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。
    A

    支付的工会经费

    B

    为职工支付的工伤保险费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,D
    解析： 本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应作为企业对职[的薪酬核算的有（）。
    A

    企业为职工支付的职工津贴

    B

    企业提供给职工配偶的福利

    C

    职工自己负担的养老保险

    D

    企业为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,A
    解析： 企业对职工的薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工本人及其配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。职工自己负担的养老保险不属于企业对职工的薪酬，从职工工资中扣除，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"其他应付款"科目，实际缴纳时，借记"其他应付款"科目，贷记"银行存款"科目。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： A,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第13题：

    企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。

    A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”

    B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”

    C．借记“应付职工薪酬——应付工资”

    D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”


    正确答案：C
    30．C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”，贷记“其他应收款”

  • 第14题：

    必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

    A．应支付的工资、津贴

    B．应支付的职工住房公积金

    C．为职工无偿提供的医疗保健服务

    D．应支付的职工教育经费


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．工会经费

    B．职工福利费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

  • 第16题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第17题：

    企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。（　）


    答案：对
    解析：
    在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。

  • 第18题：

    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

  • 第19题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、职工福利费
    • C、社会保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　　）。
    A

    企业为职工缴纳的社会保险费

    B

    企业为职工家属代垫的医药费

    C

    企业为职工缴纳的住房公积金

    D

    企业将自产毛巾被作为福利发放给职工


    正确答案： C,B
    解析：
    “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。ACD三项，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。B项，为职工家属代垫的医药费通过“其他应收款”科目核算，不属于职工薪酬。代垫时，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”科目。

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。
    A

    发给职工的工资和福利费

    B

    为职工缴纳的五险一金

    C

    为企业高管人员支付的房屋租金

    D

    免费为职工提供的医药服务

    E

    为职工支付的商业保险费


    正确答案： B,A
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。以上五项都为应付职工薪酬核算的内容。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    退休职工的工资、福利费

    D

    工会经费和职工教育经费

    E

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,A
    解析： 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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