企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
第1题:
第2题:
第3题:
《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。
A10%
B12%
C14%
D17%
第4题:
关于税前扣除项目的说法,正确的有()。
第5题:
企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
第6题:
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()
第7题:
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
第8题:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
第9题:
企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。
企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。
企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。
第10题:
10%
12%
14%
17%
第11题:
2%
14%
2.5%
5%
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。
第16题:
企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。
第17题:
根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。
第18题:
根据企业所得税法及其实施条例的规定,即使企业实际发生的合理的工资薪金,也不准予扣除。
第19题:
企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
第20题:
企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除
非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除
企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除