下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
第1题:
下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。
A.非货币性福利
B.职工教育经费
C.职工奖金
D.养老保险
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列各项中,不属于应付职工薪酬核算内容的是()。
第6题:
下列内容中,应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容是()
第7题:
下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()
第8题:
工资
职工福利
销售费用
工会经费
股份支付
第9题:
国家统一规定的津贴补贴
规范津贴补贴
改革性补贴
职业年金
第10题:
工会经费
职工养老保险费
职工住房公积金
辞退福利
第11题:
长期借款
应付债券
应付票据
应付职工薪酬
第12题:
发放给员工的生活困难补助
报销员工出差的差旅费
给员工支付的培训支出
离职后福利
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。
第17题:
下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()
第18题:
下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
第19题:
属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
第20题:
职工福利费
职工工资、奖金、津贴和补贴
社会保险费
辞退福利
第21题:
《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目
《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”
《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
第22题:
住房公积金
工会经费和职工教育经费
职工因工出差的差旅费
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
第23题:
离职后福利
医疗保险费
长期残疾福利
辞退福利
第24题:
职工工资、奖金、津贴和补贴
职工福利费
社会保险费
辞退福利