强制休假人员的义务
第1题:
强制休假的方式主要有()
第2题:
下列关于强制休假的说法正确的是()
第3题:
必须按年强制休假包括哪些人员?
第4题:
强制休假的具体管理要求包括()
第5题:
强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。
第6题:
农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。
第7题:
成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
对单个人员进行强制休假。
强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
第8题:
监察部门
会计结算部门
审计部门
人力资源部门
第9题:
所在单位发生案件,需要落实有关人员责任的
举报反映问题重大,需要调查核实的
通过排查发现行为表现异常的
整体移位检查要求强制休假的
上级行主管部门认为有必要安排强制休假的
第10题:
第11题:
第12题:
强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达,在正式公布前,有关机构和知情人要严格保密
重要会计岗位人员接到强制休假通知后,应立即按照会计交接管理相关规定,与替岗人员交接工作,不得拖延、拒交
强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
重要会计岗位人员强制休假期间,应暂停其职权,但可以回行处理工作,也能向行内机构和人员发出任何工作指令
第13题:
强制休假接管人员的工作职责是什么?
第14题:
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
第15题:
会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
第16题:
下列关于强制休假组织实施说法错误的为()
第17题:
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。
第18题:
分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查
重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作
第19题:
各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施
强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作
员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行检查、稽核
第20题:
对
错
第21题:
强制每位员工休假
主要针对重要关键岗位人员
休假前应进行工作交接
休假期间应对休假人员之前工作进行检查
第22题:
第23题: