在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?
第1题:
从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
第2题:
第3题:
第4题:
如用人单位解散或破产,则用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
第5题:
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
第6题:
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
第7题:
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
第8题:
劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
第9题:
应当提前30日以书面方式
应当提前30日以口前方式
应当提前30日以电话方式
无须
第10题:
第11题:
提前30日以书面形式通知用人单位
提前30日以口头形式通知用人单位
提前60日以书面形式通知用人单位
提前60日以口头形式通知用人单位
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。
第16题:
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
第17题:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
第18题:
劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。
第19题:
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
第20题:
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第21题:
对
错
第22题:
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
用人单位不能单方解除劳动合同
第23题:
对
错