业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。A、委派机构B、派驻机构

题目

业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。

  • A、委派机构
  • B、派驻机构
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1.运营主管调离本机构，办理交接手续，由以下人员监交()。A、受派机构负责人B、委派行运营管理部门C、委派行保卫部门D、委派行法律事务部门

2.业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

3.营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。A、委派机构泒人B、营业网点负责人C、会计与营运部负责人D、委派机构泒人和营业网点负责人共同

4.派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况，报告周期至少应在（）。A、一周B、一月C、一季度D、半年

参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构”相关问题

  • 第1题：

    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。

    • A、派驻机构与委派机构
    • B、派驻机构
    • C、委派机构
    • D、分行人力资源部

    正确答案:C

  • 第2题：

    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。

    • A、机构负责人
    • B、柜员本人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第3题：

    派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。

    • A、核准柜员
    • B、前台柜员
    • C、客户经理
    • D、派驻机构负责人

    正确答案:D

  • 第4题：

    派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。

    • A、2天（不含）
    • B、2天（含）
    • C、5天（含）
    • D、3天（不含）

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。

    • A、业务经理
    • B、机构负责人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    单选题
    根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
    A

    0.5

    B

    0.8

    C

    0.7

    D

    0.6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。
    A

    每日；每日

    B

    每日；每月

    C

    每日；每季

    D

    每日；每年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
    A

    职责履行

    B

    制度执行

    C

    团队合作

    D

    业务技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。
    A

    机构负责人

    B

    柜员本人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。
    A

    2天（不含）

    B

    2天（含）

    C

    5天（含）

    D

    3天（不含）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
    A

    业务经理

    B

    机构负责人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    委派机构承担对派驻业务经理的（）等具体管理工作
    A

    选聘

    B

    委派

    C

    轮岗

    D

    监控考核


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。

    • A、职责履行
    • B、制度执行
    • C、团队合作
    • D、业务技能

    正确答案:C

  • 第14题：

    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。

    • A、每月一次
    • B、原则每月二次
    • C、每月二次
    • D、原则每月一次

    正确答案:D

  • 第16题：

    派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。

    • A、每日；每日
    • B、每日；每月
    • C、每日；每季
    • D、每日；每年

    正确答案:B

  • 第17题：

    派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。

    • A、省分行
    • B、业务经理
    • C、网点
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
    A

    核准柜员

    B

    前台柜员

    C

    客户经理

    D

    派驻机构负责人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。
    A

    委派机构

    B

    派驻机构


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
    A

    派驻机构负责人

    B

    委派机构负责人

    C

    业务经理派驻管理办法

    D

    管辖行行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。
    A

    委派机构泒人

    B

    营业网点负责人

    C

    会计与营运部负责人

    D

    委派机构泒人和营业网点负责人共同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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