出现下列哪种情形,可以终止或解除劳动合同:()
第1题:
无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?
A、也不可以
B、可以
C、需要双方协商确定
第2题:
第3题:
第4题:
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
第5题:
哪些情形可以终止劳动合同?
第6题:
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:( )
第7题:
下列哪种情形符合协商解除的规定?()
第8题:
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。
第9题:
对
错
第10题:
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同
用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止
劳动者主动辞职
第11题:
用人单位可以解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同
用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同
用人单位可以终止劳动合同
第12题:
第13题:
农信社可以终止或解除劳动合同的情形有哪些?
第14题:
第15题:
关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()
第16题:
在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?
第17题:
劳动关系终止的主要情形有()
第18题:
下列情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
第19题:
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
第20题:
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。
第21题:
劳动合同期限届满
当事人约定的合同终止条件出现
双方协商解除劳动合同
劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
第22题:
劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
劳动合同依法或协商解除
行政决定、仲裁裁决或法院判决
第23题:
劳动合同的终止
劳动合同的变更
劳动合同的解除
劳动合同的中止
第24题:
对
错