负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

题目

负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责

  • A、团队长
  • B、营销服务团队经理
  • C、营销总监
  • D、培训考核专员

相似考题
更多“负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业”相关问题
  • 第1题:

    营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为()

    • A、营业部总经理
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    在营销人员授权范围或能级范围以外的合同谈判,营销人员需报请团队负责人、 部门经理、()逐级请示汇报或改由相应授权的人员参与洽谈


    正确答案:分管副总

  • 第3题:

    营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。

    • A、指定专人
    • B、总经理
    • C、营销总监
    • D、团队长

    正确答案:A

  • 第4题:

    团队管理岗的岗位职责包括:()。

    • A、拟订营业部营销人员发展计划
    • B、对营销人员进行日常管理,包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理
    • C、对营销团队进行日常营销督导
    • D、协助招聘营销人员;对管理类客户经理(区域经理)、销售类客户经理进行考核
    • E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    ()结果是营销团队及团队长调整主要依据

    • A、团队长个人业绩
    • B、营销代表个人业绩
    • C、团队绩效考核
    • D、市场部经理个人业绩

    正确答案:C

  • 第6题:

    客户对营销人员的投诉,如涉及到违法违规行为,应作为营销人员所属营业部的风险事故处理,纳入公司对营业部的()。

    • A、合规绩效考核
    • B、经纪业务绩效考核
    • C、总经理考核
    • D、专项考核

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    综合营销团队成员包括()。
    A

    网点负责人

    B

    营销主管

    C

    网点客户经理

    D

    产品销售经理

    E

    其他兼职营销人员


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    营业部参与营销活动管理的人员包括()
    A

    营业部总经理

    B

    营销总监

    C

    营销服务团队经理

    D

    培训考核专员


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    客户对营销人员的投诉,如涉及到违法违规行为,应作为营销人员所属营业部的风险事故处理,纳入公司对营业部的()。
    A

    合规绩效考核

    B

    经纪业务绩效考核

    C

    总经理考核

    D

    专项考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是()的职责
    A

    团队长

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    营业部预约开户业务人员接到营销人员《客户预约开户登记表》后,应及时按照预约开户流程,在将预约客户信息录入营销管理系统的同时,初审相应信息内容后,提交营业部()审批。
    A

    总经理(或指定负责人)

    B

    团队长

    C

    营销服务团队经理

    D

    营销总监


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为()
    A

    营业部总经理

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    营销分析会主要()等,参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。

    • A、分析总结营业部营销工作当月经营情况
    • B、讨论团队发展中存在的问题及解决办法
    • C、讨论下月的经营计划
    • D、讨论下一年的经营计划

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

    • A、见习营销代表
    • B、高级营销代表
    • C、团队长
    • D、营销服务经理

    正确答案:C

  • 第15题:

    支行营销人员分为营业厅服务团队和外拓团队,营业厅服务团队由()组成。

    • A、支行(零售负责人)
    • B、营业厅主任、理财经理
    • C、零售客户经理
    • D、大堂经理、柜员

    正确答案:B,D

  • 第16题:

    ()主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。

    • A、团队成员周例会
    • B、团队经理周例会
    • C、月度经营分析会
    • D、公司年会

    正确答案:C

  • 第17题:

    营业部预约开户业务人员接到营销人员《客户预约开户登记表》后,应及时按照预约开户流程,在将预约客户信息录入营销管理系统的同时,初审相应信息内容后,提交营业部()审批。

    • A、总经理(或指定负责人)
    • B、团队长
    • C、营销服务团队经理
    • D、营销总监

    正确答案:A

  • 第18题:

    营业部预约开户业务人员接到营销人员《客户预约开户登记表》后,应及时按照预约开户流程,在将预约客户信息录入营销管理系统的同时,初审相应信息内容后,提交()审批。

    • A、营业部总经理(或指定负责人)营业部总经理(或指定负责人)
    • B、团队长
    • C、营销经理
    • D、运营经理

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    ()主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。
    A

    团队成员周例会

    B

    团队经理周例会

    C

    月度经营分析会

    D

    公司年会


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    营业部预约开户业务人员接到营销人员《客户预约开户登记表》后,应及时按照预约开户流程,在将预约客户信息录入营销管理系统的同时,初审相应信息内容后,提交()审批。
    A

    营业部总经理(或指定负责人)营业部总经理(或指定负责人)

    B

    团队长

    C

    营销经理

    D

    运营经理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责
    A

    团队长

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。
    A

    指定专人

    B

    总经理

    C

    营销总监

    D

    团队长


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    支行营销人员分为营业厅服务团队和外拓团队,营业厅服务团队由()组成。
    A

    支行(零售负责人)

    B

    营业厅主任、理财经理

    C

    零售客户经理

    D

    大堂经理、柜员


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析