在内部审计项目组开会过程中，其中两名成员发生了争执，并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益凌驾于审计利益之上。审计经理应当：（）A、在会后对两名审计师均进行惩罚，因为他们缺少职业操行。B、继续开会，但就不当行为，在事后责备提出指控的审计师。C、会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。D、停止开会，并将该事件转交整个审计组进行讨论。

题目

在内部审计项目组开会过程中，其中两名成员发生了争执，并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益凌驾于审计利益之上。审计经理应当：（）

  • A、在会后对两名审计师均进行惩罚，因为他们缺少职业操行。
  • B、继续开会，但就不当行为，在事后责备提出指控的审计师。
  • C、会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。
  • D、停止开会，并将该事件转交整个审计组进行讨论。
相似考题

1.第 19 题 在归档期间，存在下列的事项，导致审计工作底稿发生了变动，其中不符合规定的是（　　）。A．删除或废弃被取代的审计工作底稿B．对审计工作底稿进行分类、整理和交叉索引C．对审计档案归整工作的完成核对表签字认可D．记录在审计报告日后获取的尚未与项目组相关成员进行讨论的审计证据

2.针对审计项目组内部讨论，以下说法中，错误的是()。A.项目组针对舞弊讨论所形成的重要结论，应当形成审计工作底稿B.项目组的全体成员应当参与讨论C.项目组成员应当分享并讨论被审计单位关联方的相关信息D.项目组应当讨论被审计单位面临的经营风险，财务报表容易发生错报的领域以及发生错报的方式

3.下面哪一项一定正确?A．有一组的成员是由一名成年女性和两名小孩构成的。B．有一组的成员是由两名成年男性和W构成的。C．只和一名成年男性在一组。D．T所在的组恰好包括了一个小孩。

4.在项目整体管理过程中监督和控制项目是一个关键环节，下列不属于监督和控制过程组的是（ ）。A.客户等项目干系人正式验收并接受已完成的项目可交付物的过程B.企业质量管理体系审计C.在管理项目团队时，项目经理与组员就组员情况进行正式交谈D.编制绩效报告

更多“在内部审计项目组开会过程中，其中两名成员发生了争执，并且一名组员”相关问题

  • 第1题：

    项目组内部的讨论为项目组成员提供了交流信息和分享见解的机会。以下可能不构成项目组讨论成员的是（ ）。

    A．该审计项目的本地区项目经理

    B．该审计项目的跨地区项目组的关键成员

    C．审计项目组的助理人员

    D．审计过程中所聘的专业技术人员


    正确答案：C
    项目组的关键成员应当参与讨论，如果项目组需要拥有信息技术或其他特殊技能的专家，这些专家也应参与讨论。参与讨论人员的范围受项目组成员的职责经验和信息需要的影响，例如，在跨地区审计中，每个重要地区项目组的关键成员应该参加讨论，但不要求所有成员每次都参与项目组的讨论。

  • 第2题：

    与审计项目组成员存在密切私人关系的人员在被审计单位拥有经济利益，则应采取的防范措施有（　）。

    A.将存在密切私人关系的审计项目组成员调离审计项目组
    B.不允许该审计项目组成员参与有关审计业务的任何重大决策
    C.由审计项目组以外的注册会计师复核该审计项目组成员已执行的工作
    D.让该项目组成员与存在密切关系的人员断绝关系

    答案：A,B,C
    解析：
    防范措施主要包括：①将存在密切私人关系的审计项目组成员调离审计项目组；②不允许该审计项目组成员参与有关审计业务的任何重大决策；③由审计项目组以外的注册会计师复核该审计项目组成员已执行的工作。

  • 第3题：

    社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有()。

    A:提醒组员重温小组目标
    B:协助组员重新建构小组
    C:协助组员消除彼此的陌生感
    D:重新回到小组中心处理争执和冲突
    E:暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

    答案：A,B,E
    解析：
    社会工作者在小组工作转折阶段的工作重点在于处理小组冲突。具体来说就是：(1)处理抗拒行为。(2)协调和处理冲突。(3)保持组员对整体目标的意识。社会工作者需要经常以各种方式提醒组员保持对小组目标的意识，使组员时刻注意小组目标或与小组目标一致的个人目标。(4)协助组员重新建构小组。(5)适当控制小组的进程。故选ABE。

  • 第4题：

    一名团队成员不同意业务分析师提供的技术规范，并拒绝继续一项任务的工作，这导致项目停顿，项目经理安排与这两名团队成员之间的会议，并讨论他们的分歧，最终团队成员统一技术规范的意见，并且项目恢复正常速度。项目经理使用的是哪一种冲突管理技术？（）

    • A、撤退/回避
    • B、缓解/包容
    • C、强迫/命令
    • D、合作/解决问题

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）负责审计现场的督导工作。

    • A、审计项目负责人
    • B、主管审计部门的领导
    • C、审计组组员
    • D、审计组主审

    正确答案:A

  • 第6题：

    有限责任会计师事务所出具的审计报告中，负责签名并盖章的人员应当是（）。

    • A、对审计项目负最终复核责任的合伙人和一名负责该项目的注册会计师
    • B、事务所的主任会计师或其授权的副主任会计师和一名负责该项目的注册会计师
    • C、项目组中作为项目经理的两名注册会计师
    • D、一名负责该项目的注册会计师和任意另一名参加该项目的注册会计师

    正确答案:B

  • 第7题：

    客户与其中一名项目团队成员存在问题。一旦问题得到解决，且客户批准决议，项目经理下一步应该怎么做？（）

    • A、审查沟通渠道的数量。
    • B、请求与客户开会。
    • C、更新问题日志。
    • D、更新客户沟通需求。

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    执行审计过程中项目组应当进行讨论，项目组讨论的内容包括（  ）。
    A

    被审计单位面临的经营风险

    B

    财务报表容易发生错报的领域

    C

    审计收费

    D

    项目组成员分工


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在内部审计项目组开会过程中，有成员发生了争执，并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益凌驾于审计利益之上。审计经理面对这种情况应当采取的行动是：（）
    A

    会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。

    B

    停止开会，立即对两人的矛盾进行处理.

    C

    在会后对两名审计师均进行惩罚，将事件转移给审计委员会。

    D

    继续开会，在事后责备提出指控的审计师的不当行为。


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是冲突管理。工作中存在意见分歧是常见的事情，审计经理应在会后解决二人之间的分歧。

  • 第10题：

    单选题
    关于审计项目组内部讨论，以下说法中，不正确的是（）。
    A

    项目组内部的讨论为项目组成员提供了交流信息和分享见解的机会

    B

    项目组的全体成员必须参加项目组的讨论，包括项目组需要拥有信息技术或其他特殊技能的专家

    C

    在跨地区审计中，每个重要地区项目组的关键成员应该参加讨论，但不要求所有成员每次都参与项目组的讨论

    D

    项目组在讨论时应当强调在整个审计过程中保持职业怀疑，警惕可能发生重大错报的情形，并对这些迹象进行严格追踪


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（　　）。[2014年真题]
    A

    提醒组员重温小组目标

    B

    协助组员重新建构小组

    C

    协助组员消除彼此的陌生感

    D

    重新回到小组中心处理争执和冲突

    E

    暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突


    正确答案： B,C
    解析：
    社会工作者在转折阶段的工作重点在于处理小组冲突。具体来说包括：①处理抗拒行为。②协调和处理冲突。社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突，并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。③保持组员对整体目标的意识。社会工作者需要经常以各种方式提醒组员保持对小组目标的意识，使组员时刻注意小组目标或与小组目标一致的个人目标。④协助组员重新建构小组。⑤适当控制小组的进程。

  • 第12题：

    填空题
    在比赛时间内，一名球队成员当他已发生了5次犯规，并且不再有资格参赛时，他是一名（）的队员。

    正确答案： 逐出
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关项目组内部讨论的说法中，错误的是（　）。

    A.项目组成员之间应当进行讨论，并由项目合伙人确定将哪些事项向未参与讨论的项目组成员通报
    B.在讨论过程中，项目组成员不应假定管理层和治理层是正直和诚信的
    C.项目合伙人可以与项目组关键成员（包括专家和负责组成部分审计的人员，如认为适当）进行讨论，而在考虑整个项目组中必要的沟通范围后，可以委派代表与其他人员进行讨论
    D.项目组内部讨论至少要在每项审计业务结束时进行一次，保证得出恰当的审计结论

    答案：D
    解析：
    选项B，参考《中国注册会计师审计准则第1141号——财务报表审计中与舞弊相关的责任》第16条；选项D，项目组应当根据审计的具体情况，在整个审计过程中持续交换有关财务报表发生重大错报可能性的信息。

  • 第14题：

    与审计项目组成员存在密切私人关系的人员在被审计单位拥有经济利益，则应采取的防范措施有（　）。

    A、将存在密切私人关系的审计项目组成员调离审计项目组
    B、不允许该审计项目组成员参与有关审计业务的任何重大决策
    C、由审计项目组以外的注册会计师复核该审计项目组成员已执行的工作
    D、让该项目组成员与存在密切关系的人员断绝关系

    答案：A,B,C
    解析：
    防范措施主要包括：①将存在密切私人关系的审计项目组成员调离审计项目组；②不允许该审计项目组成员参与有关审计业务的任何重大决策；③由审计项目组以外的注册会计师复核该审计项目组成员已执行的工作。

  • 第15题：

    两名团队成员之间的冲突正在放慢工作进展，但进度尚未受到影响，项目经理应该做什么？（）

    • A、与互相冲突的团队成员合作，并将两个观点结合起来向前推进项目
    • B、等待着两名团队成员是否能够解决冲突
    • C、指示两名团队成员为项目的成功而共同合作
    • D、变更其中一名或两名团队成员以避免未来的时间延迟

    正确答案:A

  • 第16题：

    潜在卖方提交了建议书后，项目组讨论中，一个成员支持其中的一个卖方，而另一个组员想购买另一个卖方的产品。这个项目组处于采购过程中的哪个阶段？（）

    • A、规划采购管理
    • B、实施采购
    • C、控制采购
    • D、结束采购

    正确答案:B

  • 第17题：

    在比赛时间内，一名球队成员当他已发生了5次犯规，并且不再有资格参赛时，他是一名（）的队员。


    正确答案:逐出

  • 第18题：

    两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）

    • A、让两名团队成员独立解决
    • B、请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立
    • C、在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突
    • D、要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    针对项目组内部复核，以下说法中，错误的是(    )。
    A

    所有的审计工作底稿至少要经过项目组内一级复核

    B

    审计项目组内部复核贯穿于审计全过程，随着审计工作的开展，复核人员在审计计划阶段、执行阶段和完成阶段及时复核相应的工作底稿

    C

    项目合伙人应当对会计师事务所分派的每项审计业务的总体质量负责，所以应当复核项目组内每个组员的工作底稿

    D

    项目组内部复核的人员，应当遵循由项目组内经验较多的人员复核经验较少人员的工作原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    审计项目组成员与公众利益实体的审计客户董事之间是主要近亲属关系，以下防范措施中，最恰当的是（）。
    A

    将该审计项目组成员调离审计项目组，否则会计师事务所应当终止该项审计业务

    B

    将该审计项目组成员调离审计项目组，否则会计师事务所应当安排关键审计合伙人复核该审计项目组成员的工作

    C

    将该审计项目组成员调离审计项目组，否则会计师事务所应当向审计客户提出暂停该主要近亲属的工作

    D

    将该审计项目组成员调离审计项目组，否则会计师事务所应当与审计客户治理层讨论暂停该主要近亲属的工作


    正确答案： B
    解析： 选项A正确。如果审计项目组成员的主要近亲属是审计客户（包括公众利益实体的审计客户）的董事、高级管理人员或特定员工，或者在业务期间或财务报表涵盖期间曾经担任上述职务，只有把该成员调离审计项目组，才能将对独立性的不利影响降低至可接受的水平。

  • 第21题：

    单选题
    潜在卖方提交了建议书后，项目组讨论中，一个成员支持其中的一个卖方，而另一个组员想购买另一个卖方的产品。这个项目组处于采购过程中的哪个阶段？（）
    A

    规划采购管理

    B

    实施采购

    C

    控制采购

    D

    结束采购


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在内部审计项目组开会过程中，其中两名成员发生了争执，并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益凌驾于审计利益之上。审计经理应当：（）
    A

    在会后对两名审计师均进行惩罚，因为他们缺少职业操行。

    B

    继续开会，但就不当行为，在事后责备提出指控的审计师。

    C

    会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。

    D

    停止开会，并将该事件转交整个审计组进行讨论。


    正确答案： A
    解析： A.不正确，经理没有论及他们的行为，并且错失教育两名审计师和解决他们之间冲突的良机。B.不正确，虽然只有一名审计师的行为举止不当，但是两名审计师对出现这种局面都负有责任。因而在解决问题时，两名审计师都应在场，以保护团队的良好风纪和工作的有效性。C.正确。这种解决方法使得双方能够在审计经理的指导下讨论和解决他们之间的分歧。D.不正确，这并不是一个需要整个团队来解决的事件。审计经理可以在问题解决之后将有关情况告知审计组，但在题中所述情况下不应让整个审计组参与进来。

  • 第23题：

    单选题
    两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）
    A

    让两名团队成员独立解决

    B

    请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立

    C

    在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突

    D

    要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）负责审计现场的督导工作。
    A

    审计项目负责人

    B

    主管审计部门的领导

    C

    审计组组员

    D

    审计组主审


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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