企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）A、目标。B、环境。C、条件。D、体系。

题目

企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）

  • A、目标。
  • B、环境。
  • C、条件。
  • D、体系。
相似考题

1.我国的财务会计规范体系是（ ）。A．以会计法为核心，以企业会计准则和企业会计制度为基本内容B．以企业会计准则为核心，以企业会计制度为基本内容C．以企业会计制度为核心，以企业具体会计准则为基本内容D．以会计法为核心，以企业具体会计准则为基本内容

2.我国的会计法规是（ ）。A．以《会计法》为核心，以《企业会计准则》为基本内容的。B．以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心，以《会计法》为基本内容的C．以《企业会计准则》为核心，以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容的D．以《企业会计制度》为核心，以《企业会计准则》和《会计法》为基本内容的

3.以下哪项既是企业编制施工组织设计的依据，又是企业编制施工作业计划的依据。A.概算定额 B.施工定额 C.预算定额 D.概算指标

4.通信企业为大型企业客户提供的企业级客户解决方案，其设计依据是客户企业自身特点，不用考虑行业情况。此题为判断题(对，错)。

更多“企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建”相关问题

  • 第1题：

    理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    企业对企业的信用管理实务的基本内容包括企业对企业客户管理的（）、（）、（）、（）。


    正确答案:信用信息征集；信用记录；信用档案的建立与管理；信用调查与评价

  • 第3题：

    组织工作的特点和基本内容是什么？


    正确答案: 特点：①组织工作是一个过程
    ②组织工作是动态的
    ③组织工作应重视非正式组织
    基本内容：组织设计，人员配备，组织运行，组织创新

  • 第4题：

    理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织工作的基本内容有（）

    • A、组织设计
    • B、组织运作
    • C、组织变革
    • D、组织创新
    • E、组织规划

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。


    正确答案: （1）构成：①封面模块。
    ②目录模块。
    ③计划概要模块。
    ④主体计划模块。
    ⑤附录模块。 
    （2）基本内容：①培训目标。
    ②培训时间和地点。
    ③培训内容与课程。
    ④培训负责人与培训师。
    ⑤培训对象。
    ⑥培训教材及相关工具。 
    ⑦培训形式与培训方法。
    ⑧培训预算。 
    （3）基本程序：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定动员会、面对各机构或部门的宣传鼓动等。                
    ②培训调查与分析研究：包括内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见。 
    ③年度培训计划的制定：A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向。 
    B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划，员工需求和部门需求
    C.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调。         
    D.各部门或机构应当根据公司通过的年度培训计划。对部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案。 
    ④年度培训计划的审批以及开展：培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。 
    （4）主要步骤：①培训需求的诊断分析：诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系、企业文化。
    ②确定培训对象：分析员工状况、明确员工差距、筛选培训对象 
    ③确定培训目标：培训目标层次分析、培训目标的可行性检查、培训目标的订立 
    ④根据岗位特征确定培训项目和内容：根据工作岗位特征，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度，因材施教                 
    ⑤确定培训方式和方法：职内培训（工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派）、职外培训、自我开发。 
    ⑥做好培训经费预算与控制：确定培训计划方案以及经费预算情况；确定年度培训计划；分配培训预算、初步确定培训项目；估算部门培训费用；调整部门培训预算方案；确定培训项目、审批培训预算方案。 
    ⑦预设培训评估项目和工具：评估体系：培训需求分析→培训规划→培训执行→培训实施评估反馈→再修改实施的过程。A.从培训计划角度考察：细化为三个指标，内容效度、反应效度、学习效度。B.从受训者角度考察：受训者培训前后行为的改变是否与预期一致。C.从培训实施的实际效果来考察：培训实施的成本收益比。                 
    ⑧年度培训计划的确定方式：会议组织者、会议参与者、会议决策方式。

  • 第7题：

    一个企业或机构的采购手册，都是依据企业的特定需求来设计的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    组织设计的基本内容包括（）。

    • A、企业的组织结构设计
    • B、保证企业正常运行的各项管理制度
    • C、保证企业正常运行的方法设计
    • D、企业战略
    • E、企业的人力资源管理规划

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    建（构）筑物定位的基本内容是根据设计要求在地面上定出建（构）筑物的主轴线或中线位置作为建（构）筑物细部定位的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    通信企业为大型企业客户提供的企业级客户解决方案，其设计依据是客户企业自身特点，不用考虑行业情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建（构）筑物定位的基本内容是根据设计要求在地面上定出建（构）筑物的主轴线或中线位置作为建（构）筑物细部定位的依据。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    通信企业为大型企业客户提供的企业级客户解决方案，其设计依据是客户企业自身特点，不用考虑行业情况。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业财务活动的内容，也是企业财务管理的基本内容。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。


    正确答案:可以从以下三个方面来理解：
    （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。
    （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。
    （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

  • 第18题：

    以下哪项是安全管理计划基本内容中设计计划依据的内容（）

    • A、采用的主要技术规范、规程、标准和其他依据
    • B、主要工艺、原料、半成品、成品、设备及主要危险概述
    • C、施工项目的安全生产责任制
    • D、工程地质、地理位置及特殊要求

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。

    • A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
    • B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
    • C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
    • D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    组织工作的基本内容有（）
    A

    组织设计

    B

    组织运作

    C

    组织变革

    D

    组织创新

    E

    组织规划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织设计的基本内容包括（）。
    A

    企业的组织结构设计

    B

    保证企业正常运行的各项管理制度

    C

    保证企业正常运行的方法设计

    D

    企业战略

    E

    企业的人力资源管理规划


    正确答案： E,B
    解析： 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括两个方面：一方面指组织结构设计；另一方面指保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。本题正确答案为ABC选项。

  • 第22题：

    单选题
    企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）
    A

    目标。

    B

    环境。

    C

    条件。

    D

    体系。


    正确答案： A
    解析： 应该包括现金周转期的全部。选项B，C和D不正确，因为现金流入还未最终实现。

  • 第23题：

    单选题
    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。
    A

    组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

    B

    组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

    C

    组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

    D

    古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计


    正确答案： A
    解析： 本题考查组织设计的基本内容。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。因此选D。参见教材P22

相关内容