内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）A、不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估B、与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见C、以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解D、对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
题目
内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）
- A、不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估
- B、与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见
- C、以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解
- D、对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
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第1题：
某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。以下哪项最不可能表明部门存在销售舞弊？A.部门经理报酬的绝大部分取决于上报的部门利润。
B.年终过后存在大量的销售退回记录。
C.内部审计师对销售发票进行随机抽样，但无法找到十一、十二月份的大量与销售业务相应的运输凭单。
D.本年度该部门的一大主要竞争对手破产了。答案：D解析：A不正确。由于经理的个人收入与部门的利润紧密相关，因而与销售业绩也紧密相关，可能存在夸大销售业绩以骗取个人奖金的舞弊行为。B不正确。大量的销售退回是一种不正常的现象，可能存在该部门上年度虚列销售收入而在本年度冲回的舞弊行为。C不正确。如果年末的大量销售业务没有相应的运输凭单，则表明可能存在虚构销售业务、夸大年度销售业绩的舞弊行为。D正确。该部门的竞争对手破产是市场经济中的一种正常现象，这与该部门是否存在舞弊行为无关。 -
第2题：
.若一个部门的经营标准含糊，有待于解释，内部审计师应当：A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
B.自行确立标准
C.咨询外部专家
D.按该部门的现行经营标准执行答案：A解析：如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见，因此，选项A正确。 -
第3题：
内部审计师对销售部门的经营业绩进行审计时发现，销售部门的销售收入总额、毛利润、净利润的增长都远远超出了正常的预测。下列哪项最可能表明销售部门不存在舞弊行为：A.同行业的一家竞争企业倒闭了
B.第二年年初存在大量的销售退回
C.销售部门经理的奖金与销售业绩挂钩
D.内部审计师在进行账务审计时发现有些销售记录没有原始凭证答案：A解析：同行业的一家竞争企业倒闭，可能会使本企业的销售收入总额、毛利润、净利润的增长都远远超出了正常的预测。 -
第4题：
如果一个部门的经营标准含糊，有待于解释，内部审计师应当：A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
B.确立该领域工作的最佳做法，并以此作为标准
C.从最严格的意义上解释标准，否则标准只能是可接受的最低限度
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论，因为这些分析没有意义答案：A解析：A.正确。符合《框架》的有关规定。B.不正确，内部审计师对于经营标准的理解应当与组织运用它们时的理解相同，而且“最好的做法”这一标准过高。C.不正确，《框架》规定内部审计师必须解释标准，并与被审者达成共识。D.不正确，内部审计师首先应在什么是适当标准的问题上与部门经理达成共识。 -
第5题：
某内部审计师发现，被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到的适当标准。在此情形下，以下哪项内容将被视为对《标准》的违犯？( )A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况
B.制定恰当标准，并将它们提交被审计部门的管理层，作为评估其业务运作的基础
C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见
D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准，并由内部审计师对这些标准进行审查答案：B解析：A不正确，《框架》没有对评价标准缺失时一定要报告作出规定。B正确。内部审计师不能单方面制定标准。评估控制需要适当的标准，内部审计师应查明管理人员建立的标准的适当程度，以确定是否已经达到目标和目的。如标准适当，则内部审计师应当在他们的评估中使用上述标准。如标准不适当，内部审计师应与管理人员一起制定评估标准。内部审计师应评价既定操作目标和期望结果，并确定操作标准是否可以接受并得到遵守。如果管理目标和标准模糊，审计师应寻求权威解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应与业务客户就衡量操作业绩所需标准达成一致意见。C不正确，这是《框架》规定的做法，有了新标准，就必须采用新的标准进行评价。D不正确，这是《框架》规定的关于合作开发评价标准的一种推荐做法。 -
第6题：
在进行经营审计业务时，内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了：A.审查该部门有无舞弊行为
B.评估该部门的当前业绩，检查运营过程是否体现了经济性、效益性，从而提出恰当的改进建议
C.评估该部门内部控制的有效性
D.评估该部门员工的工作绩效答案：B解析：经营审计是对组织生产、经营、管理的全过程进行的审计，关注通过讲求经济性和效率性来节约成本的决策。 -
第7题：
为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作，某内部审计师要开展持续评估，那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节：（） ①持续的监督 ②实施客户满意度调查以获取反馈 ③分析业绩措施 ④将预算审计时间和实际审计时间进行比较
- A、②③④
- B、①③④
- C、①②④
- D、①②③④
正确答案:C -
第8题：
某内部审计师对赊销环节的批准和监督情况进行审计，在发现的下列行为中，属于内部控制缺陷的是：（）
- A、赊销部门负责对赊销客户的信用等级进行审核
- B、没有满足赊销要求的客户应在规定期限内支付现金
- C、销售部门的管理层负责确定客户的信用等级
- D、财务委员会根据经营状况定期调整赊销客户的标准
正确答案:C -
第9题：
单选题质量审查小组在对某内部审计部门的独立性进行审查时，会考虑许多因素，则下面哪项是审查小组可以不予以重点关注的因素：（）A内部审计师不偏不倚的审计判断
B内部审计师是否参加了本年的持续教育
C刚进入内部审计部门的内部审计师是来自于哪个部门的
D给内部审计师分配任务时所依照的标准
正确答案： D解析： 审计人员是否参加了本年的持续教育与独立性之间没有必然的联系。 -
第10题：
单选题某内部审计师对赊销环节的批准和监督情况进行审计，在发现的下列行为中，属于内部控制缺陷的是：（）A赊销部门负责对赊销客户的信用等级进行审核
B没有满足赊销要求的客户应在规定期限内支付现金
C销售部门的管理层负责确定客户的信用等级
D财务委员会根据经营状况定期调整赊销客户的标准
正确答案： C解析： 如果由销售部门来确定客户的信用等级，可能会出现销售部门为了增加销售额，而高估客户的信用等级的情况。 -
第11题：
单选题内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）A不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估
B与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见
C以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解
D对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
正确答案： D解析： 根据《实务公告》，首席审计执行官必须就审计活动与高级管理层和董事会进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见。 -
第12题：
单选题在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A确认领取部门薪酬的虚假员工
B评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议
C评价部门既定内部控制的充分性
D确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
正确答案： B解析： A不正确，内部审计师在测试和评价这类业务期间，不关注薪酬处理。B正确。经营审计业务包括对组织内各项职能的综合性检查，以评价经营的效率和经济性，以及这些职能实现其目标的有效性。C不正确，将员工水平与行业标准进行比较不能测试出内部控制的充分性。D不正确，内部审计师在开展遵循性审计时更关注法律的规定。 -
第13题：
在制定审计范围时，需要考虑将哪个部门或项目加入审计日程中，则内部审计师应该关注的事项不包括：A.新入职的内部审计师对数据分析系统的审计十分精通
B.某个部门因为市场变化而刚刚调整了经营战略和人员结构
C.内部审计师经过初步业务活动发现销售部门的潜在的损失十分重大
D.项目A比项目B更有可能取得经营收益答案：A解析：以风险为基础的审计计划中审计日程安排要考虑的是审计需要的技能，而非内部审计师现有的审计技能。 -
第14题：
《标准》中指出独立性使得内部审计师能做出不偏不倚的判断，这对于审计行为的适当性很重要。以下最有可能加强独立性的是：A.制定政策要求内部审计师向董事会报告他遇到的或可合理判断出利益冲突或偏见的情况。
B.防止内部审计部门对它所审计的系统的内部控制标准提出建议的内部审计部门政策。
C.允许将敏感性经营活动的内部审计工作外包给其他审计者完成的组织政策。
D.防止人员从经营部门调入内部审计部门的组织政策。答案：A解析：A正确。根据实务公告1110-1，首席审计执行官和董事会、审计委员会或其它相关治理机构必须能直接交流信息。与董事会定期交流有助于保证独立性。因此，制定政策要求内部审计师向董事会报告相关情况可以加强独立性。B不正确。根据实务公告2410-1，审计报告应该包括改进建议，因此，防止内部审计部门对内部控制标准提出建议是不恰当的，而且提出建议的行为也不会损害审计独立性。C不正确。根据实务公告1210-1，由外部审计者进行审计通常有助于加强审计独立性。但将对敏感性经营活动的内部审计活动外包很有可能会损害组织的利益，因而不是一种明智的选择。D不正确。从经营部门向内部审计部门调入人员，应该是一种提高内部审计水平、充实内部审计队伍的恰当做法，不应当盲目进行禁止。从经营部门调入人员从事审计工作，可能会面临对其以往经营责任开展确认业务的情况，从而可能对独立性造成一定损害；但只要处理得当，这种对独立性的损害是可以避免的。因此，防止经营部门人员调入审计部门的政策不是最有可能加强独立性的做法。 -
第15题：
为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作，某内部审计师要开展持续评估，那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节：①持续的监督②实施客户满意度调查以获取反馈③分析业绩措施④将预算审计时间和实际审计时间进行比较A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④答案：C解析：监督是为了保证内部审计活动遵守内部审计标准和审计方案。它是质量保证活动最重要的内容。了解审计客户的反馈，是保证程序的一部分。对业绩措施分析是内部评估的内容。将预算审计时间和实际审计时间进行比较属于审计运行效率的监督，与质量保障无关。 -
第16题：
某内部审计师在进行经营审计时，为了验证所有销售交易均得到记录，应该采取的审计程序是：A.分析
B.追踪
C.重新计算
D.核对答案：B解析：采用嵌入式审计模块追踪交易记录，可以对交易进行持续的监督，记录所有细节，所以应该采取追踪的审计程序。 -
第17题：
在实施内部审计时，以下哪种情况下最有可能影响内部审计师的客观性？( )A.审计经理拥有上百股公司股票，占该经理财产的40%
B.某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计，这是该审计师两年中对这家工厂实施的第4次审计，在对此工厂上一次审计中，他与工厂财务总监再次发生个人冲突
C.某内部审计师被指派加入本公司的一个负责制定局域网标准的委员会
D.一位两年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计答案：B解析：A不正确，拥有上百股公司股票与本次所审的事项无关，因此该选项不缺客观性。B正确。《标准》规定：内部审计师应有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。本选项中，该审计师与被审计客户的财务总监已两次发生冲突，可能会影响其做出公正、无偏见的判断。C不正确，实务公告指出“如果内部审计师为系统推荐控制标准或在程序实施前对其进行复核，不会对其客观性产生负面的影响，但是，如果内部审计师参与了这些系统的设计、安装、程序起草或操作，就可以认为其客观性受到了损害。”本选项中，参加制定局域网标准的委员会是对系统控制标准的选择和制定，通常不会影响客观性。D不正确，实务公告规定，内部审计部门调入或临时聘用的人员，只有在调入或聘用至少一年以后，才能分配参与审计曾经负责或运营的领域，否则将被视为有损客观性。在监督审计工作和沟通审计结果时应当进一步审议。该内部审计师离开采购部的时间已经两年，超过了上述规定的时间，不会损害其客观性。 -
第18题：
内部审计师在审计过程中要获得某一审计发现就需要将实际情形与相关的准则或标准进行比较。以下哪项内容可以作为支持某一审计发现的准则或标准？A.注册会计师手册记录的内部控制原则
B.基于内部审计师经验和知识的理想的经营实务
C.审计师认可的管理部门制定的部门质量标准
D.所有上述内容答案：D解析：以上表述均可以作为支持某一审计发现的准则或标准。 -
第19题：
在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）
- A、确认领取部门薪酬的虚假员工
- B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议
- C、评价部门既定内部控制的充分性
- D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
正确答案:B -
第20题：
面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）
- A、努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
- B、将其他企业的最佳实践经验用作标准
- C、内部审计师根据专业能力制定经营标准
- D、避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突
正确答案:A -
第21题：
单选题《标准》中指出独立性使得内部审计师能做出不偏不倚的判断，这对于审计行为的适当性很重要。以下哪项最有可能加强独立性？（）A制定政策要求内部审计师向董事会报告他遇到的或可合理判断出利益冲突或偏见的情况。
B防止内部审计部门对它所审计系统的内部控制标准提出建议的内部审计部门政策。
C允许将敏感性经营活动内部审计外包给其他审计者完成的组织政策。
D防止人员从经营部门调入内部审计部门的组织政策。
正确答案： B解析： A.正确。根据《实务公告》“组织的独立性”和“与董事会的直接互动”内容，首席审计执行官和董事会、审计委员会或其他相关治理组织必须能直接沟通和互动，与董事会定期交流有助于保证独立性。因此，制定政策内部审计师向董事会报告相关情况可以加强独立性。
B.不正确。根据《实务公告》“报告标准”内容，审计报告应该包括改进建议，因此，防止内部审计部门对内部控制标准提出建议是不恰当的，而且提出建议的行为也不会损坏审计独立性。
C.不正确。根据《实务公告》“获取外部服务提供者为内部审计部门提供的支持或补充”内容，由外部审计者进行审计通常有助于加强审计独立性，但将对敏感性经营活动的内部审计活动外包很可能会损害组织的利益，因而不是一种明智的选择。
D.不正确。从经营部门向内部审计部门调入人员，应该是一种提高内部审计水平、充实内部审计队伍的恰当做法，不应当盲目进行禁止。从经营部门调入人员从事审计工作，可能会面临对其以往经营责任开展保证业务的情况，从而可能对独立性造成一定损害；但只要处理得当，这种对独立性的损害是可以避免的。因此，防止经营部门人员调入审计部门的政策不是最有可能加强独立性的做法。 -
第22题：
单选题面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）A努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
B将其他企业的最佳实践经验用作标准
C内部审计师根据专业能力制定经营标准
D避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突
正确答案： A解析： 面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见；其他企业的实践经验得出的标准不一定适合本企业；内部审计师不能参与制定经营标准。 -
第23题：
单选题在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。A识别部门工资表上的虚假雇员
B评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议
C评估现有的部门内部控制的适当性
D确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
正确答案： B解析： B经营审计的目标在于评估现有绩效，并提出改进建议。选项A不正确，审计师在经营审计的测试和评估中不会关注工资表。选项C不正确，将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较无法测试内部控制的适当性。选项D不正确，审计师在合规性审计中更关注于法律法规的遵循。 -
第24题：
单选题内部审计师在实施内部审计时最有可能影响其的客观性的是：（）A审计经理拥有上百股公司股票，占该经理财产的40%。
B某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计，这是该审计师2年中对这家工厂实施的第4次审计，在对此工厂上一次审计中，他与工厂财务总监再次发生个人冲突。
C一位2年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计。
D某内部审计师被指派加入本*公司的一个负责制定局域网标准的委员会。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是客观。选项B存在着潜在的利益冲突；存在潜在利益冲突有可能影响CIA的客观性。