生产经营单位使用被派遣劳动者的，因用工时间短，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

题目

生产经营单位使用被派遣劳动者的，因用工时间短，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

相似考题

1.根据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()此题为判断题(对，错)。

2.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训

3.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 生产经营单位B 劳务派遣单位C 安全管理部门

4.生产经营单位使用被派遣劳动者的,必须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()

    A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

    C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理


    答案：C

  • 第2题：

    《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第3题：

    根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    答案：对
    解析：
    根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  • 第4题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    生产经营单位应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育和培训。 

    • A、安全制度
    • B、岗位技能
    • C、安全操作技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

    • A、统一
    • B、集中
    • C、单独
    • D、重点

    正确答案:A

  • 第7题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，经考试合格方准上岗作业。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
    A

    单独

    B

    纳入本单位从业人员统一

    C

    交由劳务派遣单位

    D

    自己


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，因用工时间短，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。
    A

    安全操作制度

    B

    安全操作规程

    C

    安全操作技能

    D

    安全操作规程和安全操作技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。

    A、安全知识

    B、安全操作规程

    C、安全操作技能

    D、安全生产规章制度


    标准答案：BC

  • 第14题：

    《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。

    • A、安全操作制度
    • B、安全操作规程
    • C、安全操作技能
    • D、安全操作规程和安全操作技能

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，经考试合格方准上岗作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    统一

    B

    集中

    C

    单独

    D

    重点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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