用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。A、用人单位的基本情况；B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；C、职业病危害因素定期检测、评价结果；D、家族史

题目

用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。

  • A、用人单位的基本情况；
  • B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
  • C、职业病危害因素定期检测、评价结果；
  • D、家族史
相似考题

1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

4.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:()A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第2题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

    • A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
    • B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
    • C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
    • D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。


    正确答案:上岗前；在岗期间；离岗时

  • 第6题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。


    正确答案:上岗前、在岗期间、离岗位时

  • 第11题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    B

    职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人

    C

    执业健康检查的费用由用人单位承担

    D

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    E

    护士执业有获得卫生防护的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。

    A、劳动者

    B、用人单位

    C、保险部门


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？


    正确答案:由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

  • 第16题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:上岗前

  • 第18题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第19题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、劳动者和用人单位共同

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 铁路劳动安全

  • 第23题：

    单选题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    劳动者和用人单位共同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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