建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。A、相同B、不同C、有实质不同D、基本相同

题目

建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。

  • A、相同
  • B、不同
  • C、有实质不同
  • D、基本相同
相似考题

1.劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。

2.签订的下列建设工程施工合同中，属于无效合同的有（）。A、实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与发包人签订合同 B、承包人将工程的主要部分分包给分包商 C、发包人直接指定分包商，并由总包方与指定分包商签订的合同 D、发包人将必须进行招标而未招标的建设工程直接发包给承包商 E、承包人和有资质的劳务公司签订的劳务分包合同

3.承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（ ）的不同而不同。A.当事人约定 B.发包方式 C.合同性质 D.劳务工作量

4.项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。

更多“建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务”相关问题

  • 第1题：

    建筑施工总承包应如何签订有效的劳务分包合同，应注意哪些问题？


    正确答案: 首先《司法解释》第7条肯定了依法订立的劳务分包是合同有效的。司法解释第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”这句话很简单，劳务分包合同是有效的。这一条很伟大的，现行法律没有规定，《建筑法》没有规定，《合同法》也没有规定，《司法解释》对此做了规定。
    至于签订劳务分包合同应该注意哪些问题？第一，要保证劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。第二，要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。第四，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同，而后两者实违法的，是无效合同。

  • 第2题：

    建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

    • A、履行
    • B、执行
    • C、选择性履行
    • D、严格履行

    正确答案:D

  • 第3题：

    在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的（）方面。

    • A、支付时间
    • B、结算方式
    • C、保证按期支付的相应措施
    • D、结算流程

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

    • A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
    • B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
    • C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
    • D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

    正确答案:C

  • 第5题：

    当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

    • A、备案的劳务分包合同
    • B、另行签订的劳务分包合同
    • C、标准的劳务分包合同
    • D、重新订立劳务分包合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）

    • A、低值易耗材料
    • B、周转性材料租赁
    • C、主要材料
    • D、大型机械

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

    • A、劳务分包企业
    • B、"包工头"和发包方
    • C、发包方和劳务分包企业
    • D、"包工头"、劳务分包企业和发包方

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳务需求计划不包括（）。
    A

    劳务分包招投标

    B

    劳动合同签订

    C

    分包劳务人员备案

    D

    分包合同签订


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    签订的下列建设工程施工合同中，属于无效合同的有（）。
    A

    实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与发包人签订合同

    B

    承包人将工程的主要部分分包给分包商

    C

    发包人直接指定分包商，并由总包方与指定分包商签订的合同

    D

    发包人将必须进行招标而未招标的建设工程直接发包给承包商

    E

    承包人和有资质的劳务公司签订的劳务分包合同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    有关劳务分包的规定中正确的有（）。
    A

    劳务分包人应具有劳务分包资质，劳务分包属于雇佣民工

    B

    劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

    C

    承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

    D

    承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

    E

    劳务分包合同须事先征得发包人同意


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。
    A

    相同

    B

    不同

    C

    有实质不同

    D

    基本相同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关劳务分包的规定，正确的有(    )。
    A

    劳务分包人应具有劳务分包资质，劳务分包属于雇佣民工

    B

    劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

    C

    承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

    D

    承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

    E

    承包人雇佣的劳务作业人员应加入到承包人的施工班组统一管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。


    正确答案:劳动合同

  • 第14题：

    目前，在北京市区域范围内签订和执行劳务分包合同，主要依据的管理文件是《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。

    • A、直接支付的措施
    • B、暂扣的措施
    • C、罚款的措施
    • D、督促支付的措施

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳务需求计划不包括（）

    • A、劳务分包招投标
    • B、劳动合同签订
    • C、分包劳务人员备案
    • D、分包合同签订

    正确答案:B

  • 第17题：

    在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（）

    • A、支付时间
    • B、结算方式
    • C、保证按期支付的相应措施
    • D、结算流程

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于劳务分包，以下说法错误的有（）。

    • A、发包人不得要求分包人垫资带资。
    • B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。
    • C、建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。
    • D、禁止个人从事建筑劳务分包。

    正确答案:C

  • 第19题：

    甲企业与B单位签订了一份工程总包合同，甲企业签订合同以后，又将施工合同分包给乙企业，乙企业签订合同后，又与丙建筑队签订了一份劳务分包合同。后甲企业以未经其同意为由主张乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同无效。为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）

    • A、乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未经甲企业同意
    • B、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为分包合同禁止再分包
    • C、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未取得发包人同意
    • D、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为有效合同，因为丙企业具有法定资质

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    有关劳务分包的规定中正确的有（）。
    A

    劳务分包人应具有劳务分包资质，劳务分包属于雇佣民工

    B

    劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

    C

    承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

    D

    承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

    E

    承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（）
    A

    支付时间

    B

    结算方式

    C

    保证按期支付的相应措施

    D

    结算流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于劳务分包，以下说法错误的有（）。
    A

    发包人不得要求分包人垫资带资。

    B

    建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。

    C

    建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。

    D

    禁止个人从事建筑劳务分包。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的（）方面。
    A

    支付时间

    B

    结算方式

    C

    保证按期支付的相应措施

    D

    结算流程


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容