支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）A、施工总承包B、劳务企业C、建设单位D、施工单位

题目

支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

  • A、施工总承包
  • B、劳务企业
  • C、建设单位
  • D、施工单位
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1.关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

2.取得施工劳务资质的企业，可以承接（ ）分包的劳务作业。A.施工总承包企业但不能承接专业承包企业 B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C.总承包企业或专业承包企业 D.其他施工劳务企业

3.施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业 B.施工总承包企业 C.建设单位 D.政府主管部门

4.由于业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,处理方式是( )。A.继续拖欠农民工工资B.总承包企业垫付C.劳务分包企业垫付D.业主垫付

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    关于建筑劳务管理的说法，正确的是（ ）。

    A.完善工资保证金制度，实行农民工工资保证金差异化缴存办法
    B.建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度
    C.建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理
    D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    AB正确，《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（国办发〔2016〕49号）中规定，实行农民工工资保证金差异化缴存办法。建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。
    C正确，在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
    E正确，在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
    D错误，施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

  • 第2题：

    劳务企业在得到工程进度款后，必须在几个工作日内将工资支付给农民工（）

    • A、2
    • B、4
    • C、5
    • D、7

    正确答案:B

  • 第3题：

    取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。

    • A、施工总承包金业但不能承接专业承包企业
    • B、专业承包企业但不能承接施工总承包企业
    • C、总承包企业或专业承包企业
    • D、其他施工劳务企业

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    符合施工承包企业按其承包工程能力分类的有（　）。

    • A、专业分包企业
    • B、劳务总承包企业
    • C、施工总承包企业
    • D、劳务承包企业

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）
    A

    施工总承包

    B

    劳务企业

    C

    建设单位

    D

    施工单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
    A

    行政主管部门

    B

    建设单位

    C

    工程总承包企业

    D

    建设银行

    E

    劳务分包企业


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。
    A

    施工总承包金业但不能承接专业承包企业

    B

    专业承包企业但不能承接施工总承包企业

    C

    总承包企业或专业承包企业

    D

    其他施工劳务企业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，关于建设单位、总承包单位以及分包单位的责任划分，正确的是（  ）。*
    A

    由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资

    B

    由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任

    C

    由施工总承包企业与分包企业承担连带赔偿责任

    D

    分包企业自行承担责任


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
    A

    总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

    B

    总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

    C

    总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

    D

    各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第14题：

    劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）

    • A、人工费用
    • B、管理费用
    • C、成本费用
    • D、施工费用

    正确答案:A

  • 第15题：

    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

    • A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
    • B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
    • C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
    • D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。

    • A、行政主管部门
    • B、建设单位
    • C、工程总承包企业
    • D、建设银行
    • E、劳务分包企业

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

    • A、全部工资
    • B、基本工资
    • C、奖金
    • D、生活补贴

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于施工劳务的说法，正确的是（）
    A

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    B

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成

    C

    施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    D

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）
    A

    人工费用

    B

    管理费用

    C

    成本费用

    D

    施工费用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。
    A

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包

    B

    施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    C

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    D

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）
    A

    全部工资

    B

    基本工资

    C

    奖金

    D

    生活补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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