某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。A、不签订合同B、签订合同C、签订补充合同D、签订合同变更

题目

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。

  • A、不签订合同
  • B、签订合同
  • C、签订补充合同
  • D、签订合同变更
相似考题

1.背景 劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。 为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费，已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。 为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。 问题 (1)分析企业诚信存在的缺失； (2)分析个人诚信的缺失； (3)分析施工总包企业管理的缺失。

2.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

3.新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。A、上级主管部门推荐B、项目推荐C、公司考察D、综合评价E、建筑集团公司审批

4.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

参考答案和解析
正确答案:D
更多“某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该”相关问题

  • 第1题：

    新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（）

    • A、项目推荐
    • B、公司考察
    • C、部分人员先进场试工
    • D、建筑集团公司审批

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。

    • A、合格队伍
    • B、基本合格队伍
    • C、不合格队伍
    • D、基本不合格队伍

    正确答案:C

  • 第3题：

    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）

    • A、安全员
    • B、劳务员
    • C、项目经理
    • D、项目工程师

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。

    • A、各集团所属总承包公司
    • B、建筑集团公司劳务主管部门
    • C、项目部门
    • D、施工的劳务作业队伍

    正确答案:B

  • 第7题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）

    • A、合格
    • B、基本合格
    • C、不合格
    • D、基本不合格

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
    A

    指导

    B

    引导

    C

    分析

    D

    确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
    A

    不签订合同

    B

    签订合同

    C

    签订补充合同

    D

    签订合同变更


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。
    A

    正数

    B

    负数

    C

    增数

    D

    减数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）
    A

    合格

    B

    基本合格

    C

    不合格

    D

    基本不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（）
    A

    项目推荐

    B

    公司考察

    C

    部分人员先进场试工

    D

    建筑集团公司审批


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。

    • A、建筑集团公司
    • B、项目部
    • C、总承包公司
    • D、分公司

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。

    • A、公司（集团公司）
    • B、分公司（子公司）
    • C、项目部
    • D、施工队

    正确答案:D

  • 第16题：

    如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。

    • A、正数
    • B、负数
    • C、增数
    • D、减数

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。

    • A、指导
    • B、引导
    • C、分析
    • D、确定

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。

    • A、工程量
    • B、开竣工时间
    • C、施工部位
    • D、引进渠道

    正确答案:D

  • 第19题：

    某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目，在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育，施工前也进行了三级教育，但在开工两个月时发生了重大安全事故，甲公司对该劳务队伍开出退场警告。三级教育是指：（）。

    • A、企业
    • B、项目部
    • C、技术部门
    • D、班组

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。
    A

    上级主管部门推荐

    B

    项目推荐

    C

    公司考察

    D

    综合评价

    E

    建筑集团公司审批


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。
    A

    工程量

    B

    开竣工时间

    C

    施工部位

    D

    引进渠道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。
    A

    各集团所属总承包公司

    B

    建筑集团公司劳务主管部门

    C

    项目部门

    D

    施工的劳务作业队伍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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