劳务培训计划的编制有()等原则。
第1题:
第2题:
第3题:
劳务培训计划的编制原则包括()。
第4题:
培训工作的原则、方针等内容,属于年度培训计划的()模块
第5题:
劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。()
第6题:
劳务培训计划的编制原则不包括()。
第7题:
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
第8题:
对
错
第9题:
全员性
全方位性
单一性
全程性
第10题:
注重全程性原则
理论与实践相结合的原则
培训与提高相结合的原则
人格素质培训与专业素质相结合
人员培训与企业战略文化相适应
第11题:
人力资源的选择
订立劳务分包合同
教育培训和考核
编制人力资源需求计划
编制人力资源配置计划
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
项目人力资源管理控制应包括()。
第15题:
下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是()。
第16题:
培训计划的编制有哪些内容?
第17题:
劳务培训计划的编制原则() ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
第18题:
采购综合培训计划编制的内容包括()
第19题:
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()
第20题:
注重系统性
理论与实践相结合
量力而行
培训与提高相结合
特事特办
第21题:
理论与实践相结合的原则
注重全程性原则
培训与提高相结合的原则
人格素质培训与专业素质相结合
第22题:
理论与实践相结合的原则
培训与提高相结合的原则
公平与公开的原则
人员培训和企业战略文化相适应
第23题: