更多“下列属于中心地体系的基本模型的是()原则。”相关问题
  • 第1题:

    下列普通股估值基本模型中不属于相对价值法的是()。

    A:市盈率模型
    B:市净率模型
    C:市价/现金流比率模型
    D:股利贴现模型

    答案:D
    解析:
    D项,股利贴现模型属于内在价值法。

  • 第2题:

    K=4系统是按( )构成的中心地等级体系。

    A.市场原则
    B.交通原则
    C.行政或管理原则
    D.综合原则

    答案:B
    解析:
    和K=3的系统比较,K=4系统在交通原则支配下的六边形网络的方向被改变。高级市场区的边界仍然通过6个次一级中心地,但次级中心地位于高级中心地市场区边界的中点,这样它的腹地分属两个较高级中心地的腹地内。而对较高级的中心地来说,除包含一个次级中心地的完整市场区外,还包括6个次级中心地的市场区的一半,即包括4个次级市场区,由此形成K=4的系统。在这个系统内,市场区数量的等级序列是:1,4,16,64……次级市场区的数量以4倍的速度递增。与K=3的系筑类似,由于高级中心地也起低级中心地的功能,在K=4的系统内,中心地数量的等级序列是:1,3,12,48……。

  • 第3题:

    下列选项不属于建立评估体系基本原则的是()。

    • A、科学性原则
    • B、时效性原则
    • C、及时性原则
    • D、可操作性原则

    正确答案:C

  • 第4题:

    TCP/IP体系中,应用层基本的工作模型是()


    正确答案:客户-服务器模型

  • 第5题:

    税收的财政职能在税收职能体系中居于核心地位,是税收的基本职能。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    SHEL模型中处于核心地位的是环境。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    在中心地理论的基本内容中,对于中心地组织来说,按照不同的原则,次级中心地有不同的组织方法,克里斯勒提出了()最基本的等级体系。

    • A、二类
    • B、三类
    • C、四类
    • D、五类

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    下列选项不属于建立评估体系基本原则的是()。
    A

    科学性原则

    B

    时效性原则

    C

    及时性原则

    D

    可操作性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列属于企业在构建并实施内部控制体系中,应当遵循的基本原则的有(  )。
    A

    全面性原则

    B

    重要性原则

    C

    制衡性原则

    D

    可接受性原则


    正确答案: C,B
    解析:
    企业在构建并实施内部控制体系中,应当遵循的基本原则有:①全面性原则:②重要性原则;③制衡性原则;④适应性原则;⑤成本效益原则。

  • 第10题:

    多选题
    下列属于中心地体系的基本模型的是()原则。
    A

    区位

    B

    市场

    C

    交通

    D

    行政

    E

    经济


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有(  )。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    中心地理论中的K=3等级体系是按交通原则配置的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。

    A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
    B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
    C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
    D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
    E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

    答案:A,C,D
    解析:
    内部公平性是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。选项B错误。根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。所以,企业应更多地从内在心理上去激励员工,满足员工的心理需求。选项E错误。

  • 第14题:

    下列不属于城镇体系规划编制基本原则的是(  )。

    A:可持续发展的原则
    B:区域空间整体协调发展的原则?
    C:因地制宜的原则
    D:地域分工的原则

    答案:D
    解析:
    本题主要考核的是城镇体系规划编制的基本原则。主要包括:
    (1)因地制宜的原则;
    (2)经济社会发展与城镇化战略互相促进的原则;
    (3)区域空间整体协调发展的原则;
    (4)可持续发展的原则。
    主要掌握城镇体系规划的编制原则。

  • 第15题:

    下列属于公钥密码体制基本模型的是()

    • A、认证模型
    • B、非否认模型
    • C、机密性模型
    • D、加密模型
    • E、公开模型

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    根据克里斯塔勒的中心地理论,在开放的、交通方便的地区,()在城镇体系的形成中起着主要作用。

    • A、行政原则
    • B、交通原则
    • C、市场原则
    • D、中心原则

    正确答案:C

  • 第17题:

    中心地理论中的K=3等级体系是按交通原则配置的。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    在教师职业道德体系中,教师职业道德原则居()地位。

    • A、核心地位
    • B、无足轻重地位
    • C、非核心地位
    • D、次要地位

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是(  )。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    在中心地理论的基本内容中,对于中心地组织来说,按照不同的原则,次级中心地有不同的组织方法,克里斯勒提出了()最基本的等级体系。
    A

    二类

    B

    三类

    C

    四类

    D

    五类


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    税收的财政职能在税收职能体系中居于核心地位,是税收的基本职能。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在克里斯塔勒中心地理论中,下列哪项不属于支配中心地体系形成的原则?(  )。
    A

    交通原则

    B

    市场原则

    C

    行政原则

    D

    就业原则


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    根据中心地体系的基本模型,交通效率最高的中心地市场网络系统为()
    A

    k=3体系

    B

    k=4体系

    C

    k=6体系

    D

    k=7体系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析