信息安全策略的设计与实施步骤是（）A、定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派B、确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则，确定公钥基本结构C、确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划D、确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划

题目

信息安全策略的设计与实施步骤是（）

  • A、定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派
  • B、确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则，确定公钥基本结构
  • C、确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划
  • D、确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划
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1.实施病毒式营销的过程中,首要步骤是()。A.方案的规划和设计B.信息源和传递渠道的设计C.原始信息发布D.效果跟踪管理

2.安全策略是有关管理、保护和发布()的法律、规定和实施细则。A、敏感信息B，安全信息C，重要信息D、关键信息

3.在信息安全领导小组中，审计员与网络安全管理员之间形成了一个检查平衡。审计安全管理员设置和实施安全策略，审计员控制审计信息表明安全策略已被实施且没有被歪曲。()

4.旅游企业信息化的第一个步骤是()。A.确定实施电子商务的层次B.重新设计核心业务流程C.澄清对电子商务的认知D.企业信息化战略设计与实施

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    设计信息安全策略时，最重要的一点是所有的信息安全策略应该:

    A、非现场存储

    B、b)由IS经理签署

    C、发布并传播给用户

    D、经常更新


    答案：C

  • 第2题：

    企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。

    A盘点→实施→设计

    B盘点→设计→实施

    C设计→盘点→实施

    D实施→盘点→设计


    A
    略

  • 第3题：

    建立市场调查与预测信息系统的第一个步骤是（）。

    • A、系统分析
    • B、系统设计
    • C、系统实施
    • D、系统评价

    正确答案:A

  • 第4题：

    制定安全策略的步骤包括（）

    • A、理解组织的业务特征
    • B、建立安全管理组织机制
    • C、开发策略实施手段
    • D、确定安全策略的范围
    • E、安全策略评估

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    供应链管理信息系统的实施步骤中，应当在（）确定企业的经营战略和活动目标。

    • A、计划与准备阶段
    • B、设计和实施阶段
    • C、评价阶段
    • D、维护阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照PTN网络评估优化方法论，网络评估优化必须经历四个步骤，以下排序正确的是（）

    • A、优化方案与过程设计、实施、评估、数据采集
    • B、数据采集、评估、优化方案、与过程设计、实施
    • C、评估、实施、数据采集、优化方案与过程设计
    • D、评估、数据采集、实施、优化方案与过程设计

    正确答案:B

  • 第7题：

    信息系统的开发过程一般包括系统规划、（）、系统设计、系统实施、（）五个步骤。


    正确答案:系统分析系统运行；维护

  • 第8题：

    设计信息安全策略时，最重要的一点是所有的信息安全策略应该（）。

    • A、非现场存储
    • B、由IS经理签署
    • C、发布并传播给用户
    • D、经常更新

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    制定安全策略的步骤包括（）
    A

    理解组织的业务特征

    B

    建立安全管理组织机制

    C

    开发策略实施手段

    D

    确定安全策略的范围

    E

    安全策略评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    电子银行安全策略的评估，包括（）。
    A

    电子银行业务运行连续性计划

    B

    系统设计与开发的安全策略

    C

    系统测试与验收的安全策略

    D

    系统运行与维护的安全策略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    供应链管理信息系统的实施步骤中，应当在（）确定企业的经营战略和活动目标
    A

    计划与准备阶段

    B

    设计和实施阶段

    C

    评价阶段

    D

    维护阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    电子银行安全策略的评估，应包括以下内容（）
    A

    安全策略制定的流程与合理性

    B

    系统设计与开发的安全策略

    C

    系统测试与验收的安全策略

    D

    系统运行与维护的安全策略

    E

    系统备份与应急的安全策略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。


    答案：
    解析：
    行为面试流程设计在基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中占有极其主要的地位，它是全部工作环节中最为关键的核心环节。一般来说，行为面试的流程应当包括以下五个基本步骤：
    （1）全面分析岗位信息。
    当企业尚没有为既定岗位建立起胜任特征模型的情况下，这一步骤的主要任务就是对岗位展开全面分析，深入了解岗位的特性以及岗位对任职者的全面要求。但是，当企业已经构建了一整套核心岗位的胜任特征模型的情况下，就可以跳过这一步骤，直接进入下一步骤。
    （2）选定必测胜任特征。
    当企业已经确立了一套完整的岗位胜任特征模型，并能够提供人才空缺岗位胜任特征的详尽资料，如指标定义、重点描述、行为范例等项目时，本步骤所要做的主要工作，就是确定出在行为面试过程中要对哪些具体胜任特征指标进行评估和测量。在基于胜任特征的行为面试过程中，不可能对胜任特征列表中所有的胜任特征都进行测试，而要根据一定的要求对这些胜任特征进行筛选。
    在设计行为面试试题时，一定要特别关注并选择那些对岗位绩效水平影响最大的胜任特征，即那些最能区别出优秀绩效者和一般绩效者的胜任特征。另外，在选定行为面试所要考查的胜任特征时，有必要通过某些方式对其他的一些胜任特征加以关注，特别是那些具有未来导向的胜任特征，比如适应变革的能力、学习能力、创新能力等。
    （3）设计行为面试体系。
    在完成了上一步骤的工作目标之后，接下来就是要为选择确定出来的胜任特征设计出行为面试体系，即分别针对某一胜任特征提出具体的行为面试问题和评分体系。
    为了准确地在行为面试中对选定的各个行为化胜任特征进行评估和测量，首先需要确定出每项胜任特征的具体目标行为。在建立起完善的胜任特征模型的情况下，可以借助每条胜任特征的行为指标来缩短这一工作过程。如果事先没有制定出完善的行为指标量表，那么就需要对每条胜任特征再一次进行分析，描述它们的行为过程和目标，确定出行为指标。为每一项胜任特征制定具体的行为指标，是保证行为面试能够顺利实施的必备条件。
    （4）评估设计出的体系。
    当完成上述体系设计之后，为了使企业人才行为面试体系更加健全完善，需要对行为面试体系进行评估。具体而言，可以从以下几个方面来进行：
    ①应根据行为面试设计的一般原则对整个设计流程进行审查，分析其中是否违背了某些原则。
    ②可以从行为面试体系的设计流程来评估。
    ③对行为面试体系进行评估还可以采用其他的一些方式方法，如进行模拟性面试。
    （5）行为面试流程的实施。

  • 第14题：

    关于信息安全策略的说法中，下面说法正确的是（）

    • A、信息安全策略的制定是以信息系统的规模为基础
    • B、信息安全策略的制定是以信息系统的网络拓扑结构为基础
    • C、信息安全策略是以信息系统风险管理为基础
    • D、在信息系统尚未建设完成之前，无法确定信息安全策略

    正确答案:C

  • 第15题：

    建立市场调研与预测信息系统，一般应遵循的基本步骤有（）

    • A、系统分析
    • B、系统设计
    • C、系统实施
    • D、系统评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下选项中属于地理信息系统设计与开发步骤的是（）

    • A、系统设计
    • B、系统维护
    • C、系统实施
    • D、系统评价
    • E、系统理解

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第18题：

    物流信息系统的开发步骤是（）。

    • A、系统规划与分析阶段
    • B、系统设计阶段
    • C、系统调整阶段
    • D、系统实施运行阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下面哪一项不是风险评估的目的？（）

    • A、分析组织的安全需求
    • B、制订安全策略和实施安防措施的依据
    • C、组织实现信息安全的必要的、重要的步骤
    • D、完全消除组织的风险

    正确答案:D

  • 第20题：

    信息安全管理机制应包括（）。

    • A、信息安全标准
    • B、信息安全策略
    • C、信息安全实施计划
    • D、信息安全持续维护计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    物流信息系统的开发步骤是（）。
    A

    系统规划与分析阶段

    B

    系统设计阶段

    C

    系统调整阶段

    D

    系统实施运行阶段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下选项中属于地理信息系统设计与开发步骤的是（）
    A

    系统设计

    B

    系统维护

    C

    系统实施

    D

    系统评价

    E

    系统理解


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    设计信息安全策略时，最重要的一点是所有的信息安全策略应该（）。
    A

    非现场存储

    B

    由IS经理签署

    C

    发布并传播给用户

    D

    经常更新


    正确答案： A
    解析： 设计信息安全政策时,最重要的一点是所有的信息安全政策应该：经常更新

  • 第24题：

    单选题
    企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。
    A

    盘点→实施→设计

    B

    盘点→设计→实施

    C

    设计→盘点→实施

    D

    实施→盘点→设计


    正确答案： B
    解析： 企业文化的盘点
    盘点的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同；但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。
    另外一种盘点方法就是在全体职工范围内进行企业文化的特征分析，根据特征分析给本企业定位，主要有三种类型：病态涣散型、被动防守型和主动建设型。
    病态涣散型特征：共同的企业价值观缺失；员工不关心企业成长；开拓进取精神受到压抑；领导形象没有感染力；企业部门之间、成员之间无法良好沟通。
    被动防守型特征：按常规出牌，步调较齐一；缺少创新意识；满足于现在成绩；员工对企业的依赖较强；应变能力较弱；各部门间互相推脱责任。
    主动建设型特征：拥有明确的、富于创新性的价值观；员工自我实现意识较强；企业领导善于开拓进取；企业内部、外部关系通畅；强烈的危机感和风险意识；充满生气、鼓励个人见解。
    企业文化的提炼与设计
    第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。
    第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事；
    第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。
    第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念；
    第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。
    企业文化的强化与实施
    首先，对全体员工进行企业文化培训。
    其次，树立和培养典型人物。
    再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。

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