通过全面调查，分析企业信息需求，进而确定信息结构的一种方法是（）

题目

通过全面调查，分析企业信息需求，进而确定信息结构的一种方法是（）

相似考题

1.48 】．实施 BSP 方法的最终技术成果是要A ．确定对系统的要求B ．分析现存系统的支持C ．评价信息资源管理D ．定义企业信息总体结构

2.在需求分析阶段，通过调查要从用户处获得对数据库的下列要求()A、输入需求和输出需求B、信息需求和处理需求C、存储需求和结构需求D、信息需求和结构需求

3.实施BSP方法的最终技术成果是要A．确定对系统的要求B．分析现存系统的支持C．评价信息资源管理D．定义企业信息总体结构

4.企业系统规划方法是一种对企业信息系统进行______和______的结构化方法。

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  • 第1题：

    某企业信息化系统建设初期,无法全面准确获取需求,此时可以基于对已有需求的初步理解,快速开发一个初步系统模型,然后通过反复修改实现用户的最终需求。这种开发方法称为（ ）

    A.结构法
    B.原型法
    C.瀑布模型法
    D.面向对象法

    答案：B
    解析：
    常用的开发方法包括结构化方法、原型法、面向对象方法等。1.结构化方法：应用结构化系统开发方法，把整个系统的开发过程分为若干阶段，然后依次进行，前一阶段是后一阶段的工作依据，按顺序完成。要求在开发之初全面认识系统的需求，充分预料各种可能发生的变化。2.原型法：其认为在无法全面准确地提出用户需求的情况下，并不要求对系统做全面、详细的分析，而是基于对用户需求的初步理解，先快速开发一个原型系统，然后通过反复修改来实现用户的最终系统需求。3.面向对象方法：用对象表示客观事物，对象是一个严格模块化的实体，在系统开发中可被共享和重复引用，以达到复用的目的。

  • 第2题：

    评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    （）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。

    • A、必要性分析方法
    • B、敏感性分析方法
    • C、整体性分析方法
    • D、绩效差距分析方法

    正确答案:C

  • 第4题：

    通过全面调查、分析企业信息需求，制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为：关键成功因素法。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    餐饮企业信息采集的前提是（）。

    • A、确定信息需求
    • B、确定市场战略
    • C、确定营销方式
    • D、确定产品模式

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。

    • A、企业系统规划法
    • B、关键成功因素法
    • C、波特竞争力模型
    • D、价值链方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    判断题
    战略数据规划方法是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。
    A

    企业系统规划法

    B

    关键成功因素法

    C

    波特竞争力模型

    D

    价值链方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    通过全面调查，分析企业信息需求，进而确定信息结构的一种方法是（）

    正确答案： 企业系统规划方法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    IRP2000是一套全面支持企业信息资源规划的需求分析和系统建模的软件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）就是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。
    A

    企业系统规划方法

    B

    逻辑顺序方法

    C

    物理过程方法

    D

    战略数据规划方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。

    A.必要性分析方法
    B.整体性分析方法
    C.绩效差距分析方法
    D.结果分析

    答案：B
    解析：
    培训需求分析的方法包括：①必要性分析方法，指通过收集并分析信息或资料，以确定是否必须通过培训来解决个体或组织所存在的问题的方法。②整体性分析方法，指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。③绩效差距分析方法，也称结果分析，是一种比整体性分析方法更深刻、更直接的方法，它主要集中在工作行为的结果上而不是组织系统方面。

  • 第14题：

    战略数据规划方法是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    IRP2000是一套全面支持企业信息资源规划的需求分析和系统建模的软件。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    培训需求分析的目标是确定实际运行和最佳操作的差距，进而通过培训消除这个差距。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）就是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。

    • A、企业系统规划方法
    • B、逻辑顺序方法
    • C、物理过程方法
    • D、战略数据规划方法

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。

    • A、组织结构调查
    • B、组织结构分析
    • C、员工素质状况分析
    • D、组织决策分析
    • E、组织关系分析

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    企业信息管理规划的方法中，（）法强调全面分析，通过识别企业过程和对企业过程/数据类的分析得到系统结构。
    A

    关键成功因素（CSF）法

    B

    企业系统规划（BSP）法

    C

    战略目标转移（SST）法

    D

    企业目标转移（BST）法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。
    A

    必要性分析方法

    B

    敏感性分析方法

    C

    整体性分析方法

    D

    绩效差距分析方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    通过全面调查、分析企业信息需求，制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为：关键成功因素法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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