组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式

题目

组织结构的基本内涵不包括（）。

  • A、确定正式关系与职责的关系
  • B、合法地行使某一职位的权力
  • C、组织中权力、地位和等级关系
  • D、协调各个分离活动和任务的方式
相似考题

1.（题干）某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 "按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A.确立组织目标B.划分业务关系C.提出组织结构的基本框架D.确定职责和权限E.设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A.联系方式的设计B.管理规范的设计C.各类运行制度的设计D.工作程序的设计E.岗位职责设计在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A.组织职位图B.职位工作内容C.职位工作关系D.职位说明书E.组织职位素质要求请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

2.某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运行方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理范围的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

3.某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

4.某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

更多“组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式”相关问题

  • 第1题：

    下列关于组织结构基本内涵的表述中，不正确的是()

    A:主要解决组织中的工作流程设计
    B:协调各个分离活动和任务的形式
    C:确定组织中权力、地位和等级关系
    D:向组织各部门分配任务的方式

    答案：A
    解析：
    组织结构的基本内涵为：确定正式关系与职责的形式；向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式；协调各个分离活动和任务的方式；组织中权力、地位和等级关系。

  • 第2题：

    如果一个组织中的领导与下属关系紧张，任务结构不明确，职位权力比较弱，那么较好的领导方式是（）。

    • A、关系取向型
    • B、授权型
    • C、任务取向型
    • D、协商型

    正确答案:C

  • 第3题：

    行政组织中上下级层级关系是一种（）的分配关系。

    • A、任务和职位
    • B、权力和利益
    • C、权力和责任
    • D、责任和义务

    正确答案:C

  • 第4题：

    费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。

    • A、领导风格职位权力任务结构
    • B、下属素质上下级关系领导素质
    • C、上下级关系任务结构职位权力
    • D、任务结构下属素质上下级关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？

    • A、计划
    • B、职责
    • C、权利
    • D、相互关系
    • E、任务

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。

    • A、结构
    • B、工作
    • C、任务
    • D、职位

    正确答案:C

  • 第7题：

    一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于（）。

    • A、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组织
    • B、任务不明确，上下级关系紧张，领导职位权力弱的组织
    • C、任务明确，上下级关系紧张，领导职位权力强的组织
    • D、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力弱的组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。
    A

    关系取向型

    B

    授权型

    C

    任务取向型

    D

    协商型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织中的权力关系是由（）决定的，权力的分配随着组织结构的确定而确定。
    A

    工作岗位

    B

    组织地位

    C

    组织关系

    D

    组织结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行政组织中上下级层级关系是一种（）的分配关系。
    A

    任务和职位

    B

    权力和利益

    C

    权力和责任

    D

    责任和义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果一个组织中的领导与下属关系紧张，任务结构不明确，职位权力比较弱，那么较好的领导方式是（）。
    A

    关系取向型

    B

    授权型

    C

    任务取向型

    D

    协商型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式称为组织结构以下几种提法是反映组织结构的基本内涵的有（）。
    A

    确定正式关系与职责的形式

    B

    组织结构与职权形态之间不存在直接的相互关系

    C

    向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式

    D

    协调各个分离活动和任务的方式

    E

    组织中权力、地位和等级关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）

    • A、职位
    • B、责任
    • C、权力
    • D、相互关系
    • E、地位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。

    • A、关系取向型
    • B、授权型
    • C、任务取向型
    • D、协商型

    正确答案:C

  • 第15题：

    以为领导者，每次上班总是关心下属职工的生日，并及时派秘书给他们送去生日蛋糕盒贺卡。你认为这种管理方式更合适于：（）

    • A、任务明确，上下级关系紧张，领导职位权力强的组织
    • B、任务不明确，上下级关系紧张，领导职位权力弱的组织
    • C、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组织
    • D、任务不明确，上下级关系融洽，领导职位权力弱的组织

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。

    • A、秘密组织
    • B、公开组织
    • C、非正式组织
    • D、正式组织

    正确答案:D

  • 第17题：

    按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）

    • A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
    • B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强
    • C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
    • D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强

    正确答案:D

  • 第18题：

    行政组织结构的灵魂和核心是（）

    • A、组织结构模式
    • B、权力分配关系
    • C、职位设置
    • D、管理幅度与层次

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织中的权力关系是由（）决定的，权力的分配随着组织结构的确定而确定。

    • A、工作岗位
    • B、组织地位
    • C、组织关系
    • D、组织结构

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    组织结构的基本内涵不包括（）。
    A

    确定正式关系与职责的关系

    B

    合法地行使某一职位的权力

    C

    组织中权力、地位和等级关系

    D

    协调各个分离活动和任务的方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。
    A

    领导风格职位权力任务结构

    B

    下属素质上下级关系领导素质

    C

    上下级关系任务结构职位权力

    D

    任务结构下属素质上下级关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    行政组织结构的灵魂和核心是（）
    A

    组织结构模式

    B

    权力分配关系

    C

    职位设置

    D

    管理幅度与层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）
    A

    职位

    B

    责任

    C

    权力

    D

    相互关系

    E

    地位


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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