下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）A、本质上的创造性B、遗传性C、组合的差异性D、内容的综合性

题目

下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）

  • A、本质上的创造性
  • B、遗传性
  • C、组合的差异性
  • D、内容的综合性
相似考题

1.行政领导者的能力素质应包括以下几个方面:()A、认识能力B、决策能力C、组织能力D、协调能力E、应变能力

2.领导者需具备哪些能力?()A.职位权力B.专家权威C.个人影响力D.协调能力E.与人沟通的能力

3.改善领导者的能力素质中,领导能力不是单一的能力,而是各种能力的集合,其内在构造可分为四部分:创新能力、,转化能力、()和协调能力。

4.领导者的综合能力主要指:()。A、信息获取能力B、知识综合能力C、利益整合能力D、组织协调能力

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）

    • A、本质上的创造性
    • B、遗传性
    • C、组合的差异性
    • D、内容的综合性

    正确答案:B

  • 第2题：

    一个领导者要想胜任两项工作，至少应具备哪些能力？（）

    • A、技术能力
    • B、创新能力
    • C、交际能力
    • D、协调能力
    • E、行政管理能力

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。

    • A、预测和决断能力
    • B、组织指挥能力
    • C、交际协调能力
    • D、应变创新能力
    • E、经营管理能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    论述基层领导者应该如何提高协调能力？


    正确答案:与上级相处的过程中，要做到：
    （1）与上级领导者的交往要适度；
    （2）要尽职尽责尽力而不越位；
    （3）创造性地执行上级领导者的指示；
    （4）善于将自己的意见变成领导者的意见。
    对下进行协调时，对“亲者”应保持距离；对“疏者”当正确对待；对下级须尊重以礼；对纠纷要公平、公正处理。
    在对待下属之间矛盾的时候，领导者要做好以下三个方面的工作：
    第一，筑好“隔离带”。
    第二，善当“润滑剂”。
    第三，乐当“出气筒”。
    与平行关系协调时，应民主而不专断；信任而不猜疑；支持而不拆台。对同级矛盾进行协调时，应注意：治人者易，治己者难；合理处理“长”、“短”之间的关系；合理授权以及健全制度。

  • 第5题：

    下列不属于领导者协调能力的特点是（）。

    • A、本质上的创造性
    • B、内容的综合性
    • C、组合的差异性
    • D、遗传性

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    管理中的协调与沟通包括（）。

    • A、协调能力的认知
    • B、组织目标的协调
    • C、人际资源的协调
    • D、领导者自我协调
    • E、以上都对

    正确答案:E

  • 第8题：

    领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察哪些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。

    • A、协调性
    • B、准确性
    • C、深入性
    • D、敏感性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）
    A

    本质上的创造性

    B

    遗传性

    C

    组合的差异性

    D

    内容的综合性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察哪些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。
    A

    协调性

    B

    准确性

    C

    深入性

    D

    敏感性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导者的协调能力具有的特点是（）。
    A

    内容的综合性

    B

    组合的差异性

    C

    发展的渐进性

    D

    表现的机遇性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。
    A

    预测和决断能力

    B

    组织指挥能力

    C

    交际协调能力

    D

    应变创新能力

    E

    经营管理能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）

    • A、提高组织整体功能的过程
    • B、独立于协调者的能动作用
    • C、使不协调走向协调
    • D、协调者（主体）作用于协调对象（客体）

    正确答案:B

  • 第14题：

    领导者的协调能力具有的特点是（）。

    • A、内容的综合性
    • B、组合的差异性
    • C、发展的渐进性
    • D、表现的机遇性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    领导者的能力素质主要表现为哪些能力？


    正确答案: 领导者的能力素质主要表现为：
    （1）驾驭变革的能力；
    （2）文化整合的能力；
    （3）理念再造的能力；
    （4）愿景激励的能力；
    （5）学习创新的能力；
    （6）再造领导的能力。

  • 第16题：

    领导者一个最基本的特质就是：（）

    • A、组织能力
    • B、协调能力
    • C、决策能力
    • D、会选人用人

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。

    • A、技术能力
    • B、领导能力
    • C、协调能力
    • D、沟通能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    对于各级领导者来说，尤其是对于中低级领导者来说，都比较重要的能力是（）

    • A、技术能力
    • B、协调能力
    • C、行政管理能力
    • D、交际能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    行政领导者的能力构成包括（）。

    • A、认识能力
    • B、决策能力
    • C、组织能力
    • D、协调能力
    • E、应变能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    领导者的综合能力主要指（）。
    A

    信息获取能力

    B

    知识综合能力

    C

    利益整合能力

    D

    组织协调能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    论述基层领导者应该如何提高协调能力？

    正确答案： 与上级相处的过程中，要做到：
    （1）与上级领导者的交往要适度；
    （2）要尽职尽责尽力而不越位；
    （3）创造性地执行上级领导者的指示；
    （4）善于将自己的意见变成领导者的意见。
    对下进行协调时，对“亲者”应保持距离；对“疏者”当正确对待；对下级须尊重以礼；对纠纷要公平、公正处理。
    在对待下属之间矛盾的时候，领导者要做好以下三个方面的工作：
    第一，筑好“隔离带”。
    第二，善当“润滑剂”。
    第三，乐当“出气筒”。
    与平行关系协调时，应民主而不专断；信任而不猜疑；支持而不拆台。对同级矛盾进行协调时，应注意：治人者易，治己者难；合理处理“长”、“短”之间的关系；合理授权以及健全制度。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
    A

    提高组织整体功能的过程

    B

    独立于协调者的能动作用

    C

    使不协调走向协调

    D

    协调者（主体）作用于协调对象（客体）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于各级领导者来说，尤其是对于中低级领导者来说，都比较重要的能力是（）
    A

    技术能力

    B

    协调能力

    C

    行政管理能力

    D

    交际能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    一个领导者要想胜任两项工作，至少应具备哪些能力？（）
    A

    技术能力

    B

    创新能力

    C

    交际能力

    D

    协调能力

    E

    行政管理能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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