()是领导素养的一项重要内容,其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。
第1题:
领导协调能力包括哪些方面的内容?对其进行测评有何意义?
第2题:
领导协调能力是一种()。现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
第3题:
协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()。
第4题:
领导层构成中,对其知识结构的说法不正确的是()
第5题:
在领导人际关系协调中,第一位的是()
第6题:
领导协调能力作为领导力的重要组成部分,是()。
第7题:
领导协调活动的主体
顺利完成领导协调活动的主观条件
领导者必须具备的能力
提高组织整体功能的过程
第8题:
协调领导力
合作领导力
协作领导力
创新领导力
第9题:
自然前提
经济基础
物质基础
人脉关系
第10题:
专门能力
个人能力
一般能力
特殊能力
第11题:
领导协调素养
领导协调能力
领导协调素养与能力
领导协调水平
第12题:
领导者的协调能力,总是在掌握和运用相关知识的过程中形成和发展的
能力和知识在任何情况下都成正比例的
它是获得协调能力的中介
它是构成协调能力的因素
第13题:
知识基础成为领导协调素养和能力形成和发展的基础条件之一的原因是()
第14题:
领导协调素养和能力的形成,需要一定的()。
第15题:
领导协调能力的作用及意义有()
第16题:
领导人际关系协调的主要对象和内容是()
第17题:
领导协调的创造性表现在()
第18题:
领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。
第19题:
是一种潜在能力
领导协调的对象是发展着的
领导协调的任务是不变的
和领导实践紧密联系
第20题:
心理生理基础
实践基础
一般能力基础
性格基础
第21题:
同级或组织之间的协调
上下级之间的协调
领导者与群众之间的协调
领导与领导的协调
第22题:
领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段
领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带
领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法
领导协调是领导的一项基本职能
第23题:
领导协调的实质
协调过程
协调的目的性
协调的内容