人际冲突的一般方法（）A、科学地进行B、正常性竞争C、满足劳动者的公平感D、提高团体成员的心理相容性

题目

人际冲突的一般方法（）

  • A、科学地进行
  • B、正常性竞争
  • C、满足劳动者的公平感
  • D、提高团体成员的心理相容性
相似考题

1.加入团体的动机不良所造成的后果是()A、个人动机会受挫B、阻碍团体发展C、满足团体成员的心理需要D、影响团体内人际关系的建立

2.团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是（　　）。A. 获得安全感 B. 获得满足感 C. 获得技术 D. 获得情感的支持

3.团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。

4.团体心理咨询的长期目标是( )。 (A)帮助成员有效地解决日常生活中的问题 (B)增进成员的表达能力，提高成员的倾听能力 (C)以成功的团体经验来改善成员的自我概念 (D)帮助成员独立自主并不再依靠团体来解决问题

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  • 第1题：

    团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是（）。

    • A、获得安全感
    • B、获得满足感
    • C、获得技术
    • D、获得情感的支持

    正确答案:A

  • 第2题：

    影响团体凝聚力的要素包括（）。

    • A、团体成员对团体目标的认同和期待的程度
    • B、团体成员参与团体的意愿的强度
    • C、团体满足成员需要的程度
    • D、工作者个人的魅力
    • E、团体人际关系吸引力的程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    团体心理咨询顺利进行的有效保证是（）

    • A、恰当的团体咨询方案
    • B、团体成员的构成
    • C、团体咨询场所的设置
    • D、团体人际关系的建立

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是在团体情境下进行的一种心理辅导形式，它是通过团体人际交往的作用，促进团体成员学习新的态度和行为方式。团体辅导强调人际互动，通过团体成员的相互理解和相互支持来推动团队成员积极地、投入地探讨个体的问题。

    • A、团体辅导
    • B、个别辅导
    • C、心理辅导

    正确答案:A

  • 第5题：

    团体成员开始与他人互动，建立他的人际关系，扮演团体角色，产生团体规范体系，采取团体的共同目标，以及开始行动，称之为（）

    • A、团体冲突
    • B、团体调节
    • C、团体的形成
    • D、团体的结束

    正确答案:C

  • 第6题：

    建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（）的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争

    • A、劳动者个人
    • B、劳动者家庭成员
    • C、劳动者个人及其家庭成员
    • D、劳动者的直系亲属

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。 Ⅰ获得安全感； Ⅱ满足自尊的需要； Ⅲ增强自信心； Ⅳ增强力量感； Ⅴ团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口； Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励； Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B

    Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

    C

    Ⅰ～Ⅵ

    D

    Ⅰ～Ⅶ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（）的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争
    A

    劳动者个人

    B

    劳动者家庭成员

    C

    劳动者个人及其家庭成员

    D

    劳动者的直系亲属


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B

    Ⅲ+Ⅳ+V

    C

    Ⅰ～Ⅵ

    D

    Ⅰ～Ⅶ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团体社会工作的目标包括（）。
    A

    提升团体成员的能力

    B

    激发团体成员的潜能

    C

    建立团体成员的社会归属感

    D

    培养团体成员的良好行为

    E

    提高团体成员的思想素质


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面属于人际交往的功能的有（）。
    A

    人际交往有利于形成良好的气氛

    B

    传递信息，增加个人的知识经验

    C

    满足个体的心理需要，消除孤独感

    D

    人际交往与团体内聚力

    E

    人际交往与人际调节

    F

    获得社会满足感


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团体心理咨询顺利进行的有效保证是（）
    A

    恰当的团体咨询方案

    B

    团体成员的构成

    C

    团体咨询场所的设置

    D

    团体人际关系的建立


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面属于人际交往的功能的有（）。

    • A、人际交往有利于形成良好的气氛
    • B、传递信息，增加个人的知识经验
    • C、满足个体的心理需要，消除孤独感
    • D、人际交往与团体内聚力
    • E、人际交往与人际调节
    • F、获得社会满足感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    团体社会工作的目标包括（）。

    • A、提升团体成员的能力
    • B、激发团体成员的潜能
    • C、建立团体成员的社会归属感
    • D、培养团体成员的良好行为
    • E、提高团体成员的思想素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。

    • A、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
    • B、Ⅲ+Ⅳ+V
    • C、Ⅰ～Ⅵ
    • D、Ⅰ～Ⅶ

    正确答案:D

  • 第16题：

    非正式团体所能满足团体成员的心理需求包括什么？


    正确答案: （1）团体的成员身份意味着某种地位，这将增强成员的自尊心。
    （2）团体的成员身份能否提高能够一种安全感，从而降低不确定性。
    （3）团体归属能够使个体的某社会需求得到满足。
    （4）在团体中能够集思广益，因此它提供了一个解决问题的平台。

  • 第17题：

    团体工作中团体冲突类型有（）

    • A、成员问冲突
    • B、内在心理冲突
    • C、领导层冲突
    • D、人际冲突
    • E、生态结果的冲突

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）

    • A、科学地进行思想政治工作
    • B、正常性竞争
    • C、满足劳动者的公平感
    • D、提高团体成员的心理相容性

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
    A

    科学地进行思想政治工作

    B

    正常性竞争

    C

    满足劳动者的公平感

    D

    提高团体成员的心理相容性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    影响团体凝聚力的要素包括（）。
    A

    团体成员对团体目标的认同和期待的程度

    B

    团体成员参与团体的意愿的强度

    C

    团体满足成员需要的程度

    D

    工作者个人的魅力

    E

    团体人际关系吸引力的程度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人际冲突的一般方法（）
    A

    科学地进行

    B

    正常性竞争

    C

    满足劳动者的公平感

    D

    提高团体成员的心理相容性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是（）。
    A

    获得安全感

    B

    获得满足感

    C

    获得技术

    D

    获得情感的支持


    正确答案： A
    解析： 团体初创阶段的团体成员最重要的心理需求是获得安全感。

  • 第23题：

    判断题
    团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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