"根据协调的主要策略考究，中美两国管理者在能力表现上的不同，美国较中国强的能力是（）。A、协调他人能力B、管理自己能力C、解决事务能力D、综合调度能力

题目

"根据协调的主要策略考究，中美两国管理者在能力表现上的不同，美国较中国强的能力是（）。

  • A、协调他人能力
  • B、管理自己能力
  • C、解决事务能力
  • D、综合调度能力
相似考题

1.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

2.在土木工程学科的系统学习中,实践经验中得出以下几点值得重视()。A、自主学习能力B、综合解决问题的能力C、争强、创新能力D、协调、管理能力

3.与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力 B:指导能力 C:判断能力 D:理解能力 E:概念归纳能力

4.管理者的能力可分为三个层次(ABC)。A核心能力B必要能力C增效能力D协调能力

更多“"根据协调的主要策略考究，中美两国管理者在能力表现上的不同，美国较中国强的能力是（）。A、协调他人能力B、管理自己能力C、解决事务能力D、综合调度能力”相关问题

  • 第1题：

    护理管理者的能力包括：（）

    • A、科学决策能力
    • B、协调能力
    • C、技术能力
    • D、组织能力
    • E、识人用人能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    企业管理者应具备的能力素质正确的是（）

    • A、学习能力
    • B、决策能力
    • C、协调能力
    • D、专业能力

    正确答案:B

  • 第3题：

    公共管理者的公共服务能力包括（）。

    • A、政治鉴别能力
    • B、依法行政能力
    • C、公共服务能力
    • D、学习能力
    • E、协调能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    高层护理管理者侧重需要哪种能力（）

    • A、技术能力
    • B、交往协调能力
    • C、科学决策能力
    • D、组织能力
    • E、用人能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理者统驭能力的基础是（）

    • A、决策能力
    • B、组织和协调能力
    • C、技术能力
    • D、指挥和控制能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于管理者的应具备的能力不包括（）。

    • A、技术能力
    • B、人事能力
    • C、协调能力
    • D、规划决策能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    路政管理员的业务素质主要包括（）

    • A、综合分析能力
    • B、组织协调能力
    • C、决策能力
    • D、开拓能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    根据协调的主要策略考究，中美两国管理者在能力表现上的不同，美国较中国强的能力是（）。
    A

    协调他人能力

    B

    管理自己能力

    C

    解决事务能力

    D

    综合调度能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学校管理者的管理能力分别是（）
    A

    概念能力

    B

    决策能力

    C

    协调能力

    D

    组织能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    导游人员应具备的独立工作能力主要表现在（　　）等方面。
    A

    语言能力；组织能力；活动能力；公关能力

    B

    服务能力；讲解能力；管理能力；创新能力

    C

    宣传讲解能力；组织协调能力；与人打交道能力；分析解决问题能力

    D

    语言能力；宣传讲解能力；组织协调能力；分析解决问题能力


    正确答案： B
    解析：
    导游人员独立工作的能力主要表现在：①独立执行政策和独立进行宣传；②较强的组织协调能力和灵活的工作方法；③善于和各种人打交道的能力；④独立分析、解决问题、处理事故的能力。

  • 第11题：

    多选题
    著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
    A

    经营能力

    B

    专业技术知识能力

    C

    变革管理能力

    D

    综合能力

    E

    协调能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者统御能力的核心是（）
    A

    决策能力

    B

    组织能力

    C

    协调能力

    D

    指挥和控制能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的某种能力的体现。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）

    • A、经营能力
    • B、专业技术知识能力
    • C、变革管理能力
    • D、综合能力
    • E、协调能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    学校管理者的管理能力分别是（）

    • A、概念能力
    • B、决策能力
    • C、协调能力
    • D、组织能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、协调能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理者统御能力的核心是（）

    • A、决策能力
    • B、组织能力
    • C、协调能力
    • D、指挥和控制能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列项目管理者的能力中，处于核心的是（）。

    • A、决策能力
    • B、沟通能力
    • C、计划与控制能力
    • D、协调能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    企业管理者应具备的能力素质正确的是（）
    A

    学习能力

    B

    决策能力

    C

    协调能力

    D

    专业能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于管理者的应具备的能力不包括（）。
    A

    技术能力

    B

    人事能力

    C

    协调能力

    D

    规划决策能力


    正确答案： A
    解析： 管理者应具备的六大能力包括：
    1.沟通能力：一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。
    2.协调能力：优秀的管理者必然具备了高度的协调能力，他可以化解部属之间的争端，部门之间的矛盾。
    3.规划与统整能力：管理者的规划能力，应着眼于长期计划的制定。
    4.决策与执行能力：管理者常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等。
    5.培训能力：培养优秀人才，是管理者的重要任务。
    6.技术能力：管理者本身应具备充实自身的专业技能。

  • 第21题：

    单选题
    下列项目管理者的能力中，处于核心的是（）。
    A

    决策能力

    B

    沟通能力

    C

    计划与控制能力

    D

    协调能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）
    A

    技术能力

    B

    人际能力

    C

    管理能力

    D

    协调能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者统驭能力的基础是（）
    A

    决策能力

    B

    组织和协调能力

    C

    技术能力

    D

    指挥和控制能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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