事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对

题目

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）

  • A、用人自主权
  • B、上级的命令
  • C、国家的指令
  • D、以上均对
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1.：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举

2.企业国有资产法规定，国家建立健全国有资产基础管理制度。具体办法按照国务院的规定制定。此题为判断题(对，错)。

3.2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

4.事业单位()工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A.新聘用B.新录用C.新接收D.新任命

更多“事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对”相关问题

  • 第1题：

    国家政策和国家法规以国家的强制力作为后盾,要求人们按照政策法规的规定行事。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从（ ）起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。A．2005年7月1日B．2006年1月1日C．2006年7月1日D．2007年1月1日


    正确答案：B
    为实现事业单位人事管理科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，人事部发布部长令，发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，该《规定》确定从2006年1月1日起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。

  • 第3题：

    根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    关于聘用合同的说法错误的是（）

    • A、是事业单位与工作人员之间签订的
    • B、必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
    • C、需在平等自愿、协商一致的基础上
    • D、可以是口头合同

    正确答案:D

  • 第5题：

    事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

    • A、新聘用
    • B、新录用
    • C、新接收
    • D、新任命

    正确答案:A

  • 第6题：

    国家政策和国家法规以国家的经济实力作为后盾，要求人们按照政策法规的规定行事。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。

    • A、人才培养
    • B、用人机构
    • C、聘用制度
    • D、人事管理制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

    正确答案： 公开招聘
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）
    A

    用人自主权

    B

    上级的命令

    C

    国家的指令

    D

    以上均对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）
    A

    国家政策性安置

    B

    按照人事管理权限由上级任命

    C

    涉密岗位

    D

    机要岗位


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于聘用合同的说法错误的是（）
    A

    是事业单位与工作人员之间签订的

    B

    必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求

    C

    需在平等自愿、协商一致的基础上

    D

    可以是口头合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（??）

    A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
    B.由单纯行政管理向法制管理转变
    C.由行政依附关系向平等人事主体转变
    D.由国家用人向单位用人转变

    答案：A
    解析：
    A项，正确的应为“实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变”。

  • 第15题：

    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

    • A、身份管理向岗位管理转变
    • B、由单纯行政管理向法制管理转变
    • C、国家用人向单位用人转变
    • D、维护单位职工单方面的合法权益

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。


    正确答案:公开招聘

  • 第17题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但国家明确规定，可以不公开招聘的有（）。

    • A、国家政策性安置人员
    • B、按照人事管理权限由上级任命人员
    • C、高层次紧缺人才
    • D、涉密岗位聘用人员

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    国家政策和国家法规以国家的（）作为后盾，要求人们按照政策法规的规定行事。

    • A、权威
    • B、强制力
    • C、权力
    • D、经济实力

    正确答案:B

  • 第19题：

    除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）

    • A、国家政策性安置
    • B、按照人事管理权限由上级任命
    • C、涉密岗位
    • D、机要岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    国家政策和国家法规以国家的（）作为后盾，要求人们按照政策法规的规定行事。
    A

    权威

    B

    强制力

    C

    权力

    D

    经济实力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    国家政策和国家法规以国家的经济实力作为后盾，要求人们按照政策法规的规定行事。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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