公开招聘方案应包含的内容有（）A、考试、考核成绩计算方法B、应聘人员资格条件C、考试、考核的方式与科目内容、范围D、招聘单位、岗位和数量E、报名与资格审查的时间、地点和方式F、体检、考察的内容、标准和要求

题目

公开招聘方案应包含的内容有（）

  • A、考试、考核成绩计算方法
  • B、应聘人员资格条件
  • C、考试、考核的方式与科目内容、范围
  • D、招聘单位、岗位和数量
  • E、报名与资格审查的时间、地点和方式
  • F、体检、考察的内容、标准和要求
相似考题

1.对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?

2.事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。()参考答案：错误

3.事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

4.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E,F
更多“公开招聘方案应包含的内容有（）A、考试、考核成绩计算方法B、应聘人员资格条件C、考试、考核的方式与科目内容、范围D、招聘单位、岗位和数量E、报名与资格审查的时间、地点和方式F、体检、考察的内容、标准和要求”相关问题

  • 第1题：

    临沂教师资格证考试下次考试的时间?报名时间?报名地点?考试内容?考试方式?

    要进行说课吗?


    山东省2012年教师资格证考试报名时间:6月1-8日。现场报名的时间为6月10日至6月17日。考生须在报名点规定时间内登录山东省教师资格认定指导中心网站（www.sdjszg.com）进行网上报名，并到相应报名点进行现场确认。“两课”考试时间为7月7日。

    2012年报名考试已接近尾声，请注意2013年起山东省将不单独命题，将参加全国统考，到时政策变化较大，请关注明年的考试说明。

  • 第2题：

    报考公告的内容应该包括（ ）。

    A．拟录用人员职位、数量、报考的资格条件

    B．报名的日期、地点和报名手续

    C．报考的科目、程序和考试时间、地点等

    D．考试范围、内容等


    正确答案：ABC

     

  • 第3题：

    ()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。

    A:信息共享原则
    B:信息公开原则
    C:效率优先原则
    D:公正平等原则

    答案：B
    解析：
    信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。

  • 第4题：

    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

    • A、各类人员的招聘条件
    • B、招聘信息发布的时间、方式与范围
    • C、招聘的薪酬标准
    • D、招聘的渠道、方法
    • E、计划招聘人员总数和人员结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
    A

    各类人员的招聘条件

    B

    招聘信息发布的时间、方式与范围

    C

    招聘的薪酬标准

    D

    招聘的渠道、方法

    E

    计划招聘人员总数和人员结构


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    公开招聘方案应包含的内容有（）
    A

    考试、考核成绩计算方法

    B

    应聘人员资格条件

    C

    考试、考核的方式与科目内容、范围

    D

    招聘单位、岗位和数量

    E

    报名与资格审查的时间、地点和方式

    F

    体检、考察的内容、标准和要求


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、（）； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。

    正确答案： 考察
    解析： 《事业单位人事管理条例》第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：……（四）考试、考察；……。

  • 第11题：

    多选题
    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
    A

    招聘的时间

    B

    招聘的职位

    C

    应聘人员的数量

    D

    相关资格要求

    E

    招聘人员的数量


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法

    A.计划招聘人员总数和人员结构

    B.各类人员的招聘条件

    C.招聘信息发布的时间.方式与范围

    D.招聘的渠道


    答案：ABCD

  • 第14题：

    企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。

    A.信息公开
    B.公正平等
    C.效率优先
    D.双向选择

    答案：A
    解析：
    信息公开原则是指企业在招聘员工时应该讲招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面是招聘工作置于社会的公开监督之下。

  • 第15题：

    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括( )。

    A:招聘的时间
    B:招聘的职位
    C:应聘人员的数量
    D:相关资格要求
    E:招聘人员的数量

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第16题：

    事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？


    正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。

  • 第17题：

    招聘简章主要内容包括（）

    • A、招聘单位概括
    • B、公众或专业介绍
    • C、招聘名额、对象、条件和地区范围
    • D、报名时间、地点、证件、费用
    • E、考试时间、地点
    • F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    公开招聘方案应包含的内容有（）。

    • A、招聘单位、岗位和数量
    • B、应聘人员资格条件
    • C、报名与资格审查的时间、地点和方式
    • D、考试、考核的方式与科目内容、范围
    • E、考试、考核成绩计算方法
    • F、体检、考察的内容、标准和要求
    • G、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
    • H、咨询电话、举报或投诉电话

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H

  • 第19题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    公开招聘方案应包含的内容有（）。
    A

    招聘单位、岗位和数量

    B

    应聘人员资格条件

    C

    报名与资格审查的时间、地点和方式

    D

    考试、考核的方式与科目内容、范围

    E

    考试、考核成绩计算方法

    F

    体检、考察的内容、标准和要求

    G

    拟聘用人员名单的确定及其公布方式

    H

    咨询电话、举报或投诉电话


    正确答案： H,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。

  • 第22题：

    单选题
    企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现的是员工招聘的（  ）原则。
    A

    信息公开

    B

    公正平等

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    招聘简章主要内容包括（）
    A

    招聘单位概括

    B

    公众或专业介绍

    C

    招聘名额、对象、条件和地区范围

    D

    报名时间、地点、证件、费用

    E

    考试时间、地点

    F

    适用期、合同期已经录取后的各种待遇


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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