由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致B、单方面的C、自动D、不得

第1题：

第2题：

事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

• A、5
• B、8
• C、10
• D、15

第3题：

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间（）.

• A、可以继续履行职责
• B、可以解除聘用合同
• C、不得出国、出境
• D、可以办理退休手续

第4题：

事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第5题：

根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？

第6题：

事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。

• A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
• B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
• C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
• D、受聘人员年度考核不合格的

第7题：

下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）

• A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
• B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）
• C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
• D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的

第8题：

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

• A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
• B、受聘人员患病或负伤的
• C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
• D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）

• A、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
• B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
• C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
• D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

第14题：

事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

• A、聘用合同
• B、劳动合同
• C、三方协议
• D、双方意向书

第15题：

事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）

• A、需提前30日书面通知事业单位
• B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
• C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
• D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

第16题：

事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

• A、十五日
• B、三十日
• C、六十日
• D、九十日

第17题：

有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）

• A、在试用期内的
• B、考入普通高等院校的
• C、被选调到中央企业工作的
• D、依法服兵役的

第18题：

事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。

• A、在试用期内的
• B、考入普通高等院校的
• C、被录用或者选调到国家机关工作的
• D、依法服兵役的

第19题：

被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同。

第20题：

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

• A、聘用合同的解除
• B、聘用合同的变更
• C、聘用合同的中止
• D、聘用合同的履行

第21题：

第22题：

第23题：