浙江省农业科学院植物病毒学实验室的成功因素包括（）A、能力超群的团队带头人B、合理的管理机制C、合理的人员构成D、高效的团队管理

题目

浙江省农业科学院植物病毒学实验室的成功因素包括（）

  • A、能力超群的团队带头人
  • B、合理的管理机制
  • C、合理的人员构成
  • D、高效的团队管理
相似考题

1.合理配置人力资源有助于建立()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.团队具备的特征包括()。A、团队拥有共同认可的目标B、团队合作实现高效率C、合理的分工与协作D、通过考核评定个人业绩E、积极参与和合作的团队文化

3.下列哪一项不是团队所具备的特征()。A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率

4.成功项目团队的特征()A、明确清晰的共同目标B、合理的分工与协作C、团队成员自信D、良好的沟通

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  • 第1题：

    影响团队凝聚力的内部因素不包括（　）。

    A.团队的成功经历
    B.团队合作意识
    C.团队的规模
    D.激励方式

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。参见教材P72。

  • 第2题：

    影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。

    A.团队的士气
    B.团队的目标
    C.团队的激励方式
    D.团队的成功经历

    答案：A
    解析：
    本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

  • 第3题：

    胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。

    • A、员工缺乏工作激情
    • B、团队成员之间，缺少信任和沟通
    • C、缺乏团队建设
    • D、缺乏团队归属感
    • E、组织结构合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    项目管理的成败，在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理，就等于项目管理成功了一半。所以团队建设，首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括（）。

    • A、组建团队的能力
    • B、领导团队的能力
    • C、处理冲突的能力
    • D、技术能力
    • E、控制能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    目标管理成功的前提条件（）

    • A、建设高效团队
    • B、成员自我管理能力
    • C、组织价值理念
    • D、高层领导重视

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

    • A、协作
    • B、提高效率
    • C、增强团队使命感
    • D、合理决策

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    高效团队的特点包括（）

    • A、团队强调独立工作能力
    • B、团队结构呈金字塔型
    • C、团队管理幅度较宽
    • D、成员之间具有开放、互补的沟通机制

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    影响团队凝聚力的内部因素包括(  )。
    A

    团队的规模

    B

    团队的失败经历

    C

    团队的目标

    D

    激励方式

    E

    团队的成功经历


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    浙江省农业科学院植物病毒学实验室的成功因素包括（）
    A

    能力超群的团队带头人

    B

    合理的管理机制

    C

    合理的人员构成

    D

    高效的团队管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
    A

    协作

    B

    提高效率

    C

    增强团队使命感

    D

    合理决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括（）。

    正确答案： 增加员工之间的竞争
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响团队凝聚力的内部因素包括( )。

    A.团队的规模
    B.团队的失败经历
    C.团队的目标
    D.激励方式
    E.团队的成功经历

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）

    • A、建立明确的团队目标
    • B、建立合理的奖惩体系
    • C、选择合适的团队领导及成员
    • D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

    正确答案:D

  • 第15题：

    提升项目团队能力的途径主要有（）。

    • A、组织团队学习
    • B、培训
    • C、合理授权
    • D、标杆超越
    • E、团队共享奖励

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    下面对高效团队的表述，正确的有（）。

    • A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
    • B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向
    • C、团队成员必须具备合作的品质
    • D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解
    • E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括（）。


    正确答案:增加员工之间的竞争

  • 第18题：

    团队得不到相应的资源是（）。

    • A、高效团队的特征
    • B、创建成功团队应注意的问题
    • C、阻碍团队成功的潜在障碍
    • D、团队的缺陷

    正确答案:C

  • 第19题：

    团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：

    • A、合理的组织结构
    • B、有魅力的领导者
    • C、互补的性格特质
    • D、共同的目标

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。
    A

    员工缺乏工作激情

    B

    团队成员之间，缺少信任和沟通

    C

    缺乏团队建设

    D

    缺乏团队归属感

    E

    组织结构合理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队得不到相应的资源是（）。
    A

    高效团队的特征

    B

    创建成功团队应注意的问题

    C

    阻碍团队成功的潜在障碍

    D

    团队的缺陷


    正确答案： B
    解析： 团队成功的潜在障碍：
    1、是团队成员的消极冲突；
    2、是团队得不到相应的资源；
    3、是团队与外部合作不力；
    4、是管理层过分干预。

  • 第22题：

    判断题
    团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    提升项目团队能力的途径主要有（）。
    A

    组织团队学习

    B

    培训

    C

    合理授权

    D

    标杆超越

    E

    团队共享奖励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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