方正的考核方案是把所有的人一刀切的。

题目

方正的考核方案是把所有的人一刀切的。

相似考题

1.绩效考核的程序包括()A.确定考核目标B.制定考核方案C.实施考核方案D.做好考核鉴定与决策E.反馈

2.正确绩效考核的组成部分，包括考核指标的选取和()。A.考核指标的方案B.考核指标的比较C.考核组合的方案D.考核组合的选取

3.各岗位考核要遵循（）的原则。A、公开B、公正C、公平D、一刀切

4.阴角不够方正是大角模方案的缺点。()此题为判断题(对，错)。

更多“方正的考核方案是把所有的人一刀切的。”相关问题

  • 第1题：

    阴角不够方正是大角模方案的缺点。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    方正的整体考核体系包括（）

    • A、业绩考核
    • B、能力考核
    • C、态度考核
    • D、效率考核

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    绩效考核的程序包括（）

    • A、确定考核目标
    • B、制定考核方案
    • C、实施考核方案
    • D、做好考核鉴定与决策
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）

    • A、考核的时间
    • B、考核的对象
    • C、考核的内容
    • D、考核的目的

    正确答案:D

  • 第5题：

    绝对标准考核就是（）

    • A、用同一尺度衡量所有的人
    • B、用同一尺度衡量相同职务的人
    • C、用不同尺度去衡量所有的人
    • D、用不同尺度去衡量同一职务的人

    正确答案:B

  • 第6题：

    方正对业务人员的考核主要通过（）

    • A、销售收入
    • B、销售的折扣
    • C、销售毛利
    • D、销售费用

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    多选题
    方正对业务人员的考核主要通过（）
    A

    销售收入

    B

    销售的折扣

    C

    销售毛利

    D

    销售费用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在方正，对人员进行考核的目的是（）
    A

    发现问题

    B

    奖励参考

    C

    解决问题

    D

    淘汰参考


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    方正的考核方案是把所有的人一刀切的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）

    正确答案： 呈现方式
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核的程序包括（）
    A

    确定考核目标

    B

    制定考核方案

    C

    实施考核方案

    D

    做好考核鉴定与决策

    E

    反馈


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    阴角不够方正是大角模方案的缺点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在方正，对人员进行考核的目的是（）

    • A、发现问题
    • B、奖励参考
    • C、解决问题
    • D、淘汰参考

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    拆模后阴角不够方正的组拼方案是（）

    • A、平模方案
    • B、小角模方案
    • C、大角模方案
    • D、以上三者均不对

    正确答案:B

  • 第15题：

    把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）


    正确答案:呈现方式

  • 第16题：

    绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）

    • A、性质
    • B、主体
    • C、形式
    • D、标准

    正确答案:B

  • 第17题：

    各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）

    • A、把业务能力作为考核的最重要内容
    • B、把思想品德作为考核的最重要内容
    • C、把工作实绩作为考核的最重要内容
    • D、把工作态度作为考核的最重要内容

    正确答案:C

  • 第18题：

    方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是（）。

    • A、业务人员
    • B、研发人员
    • C、技术人员
    • D、职能管理人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    拆模后阴角不够方正的组拼方案是（）
    A

    平模方案

    B

    小角模方案

    C

    大角模方案

    D

    以上三者均不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    方正的整体考核体系包括（）
    A

    业绩考核

    B

    能力考核

    C

    态度考核

    D

    效率考核


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）
    A

    考核的时间

    B

    考核的对象

    C

    考核的内容

    D

    考核的目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于现代人种的叙述中，正确的是（）.
    A

    生物分类学家把所有人类都归于同一物种

    B

    生物分类学家把所有的人类分为三个人种

    C

    生物分类学家把所有的人类分为四个人种


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是（）。
    A

    业务人员

    B

    研发人员

    C

    技术人员

    D

    职能管理人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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