关于人事关系特点的表述错误的是()
第1题:
民办学校的教师与学校之间属人事关系。判断对错
第2题:
委派会计主管由分行统一进行委派,但人事关系仍隶属于支行。
第3题:
与终身雇佣制配套的制度是()
第4题:
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
第5题:
与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人事关系的支取,需要职工提供哪些材料?
第6题:
人事关系是人事管理所特有的()。
第7题:
根据《劳动法》的规定,劳动者与所在单位之间的关系是()。
第8题:
关于聘用合同说法不正确的是()。
第9题:
关联关系包括关联方与发行人之间的()。
第10题:
买卖关系
人事关系
经济关系
法律关系
第11题:
年功序列工资制
从属性人事关系
合作性劳动关系
合同制人事关系
第12题:
聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系
人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
第13题:
事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。 ( )
第14题:
聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
第15题:
简述中央和地方人事关系的内容。
第16题:
关于人事关系特点的表述错误的是:()
第17题:
()组织的稳定性较差,成员经常变动,人事关系不稳定。
第18题:
中央和地方的人事关系
第19题:
明确的(),是经纪活动中双方诚实守信的基础。
第20题:
矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事关系不稳定。
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: