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  • 第1题:

    全面深化改革要求的“重点突破”,主要出现在哪个领域?()

    • A、经济体制改革
    • B、政治体制改革
    • C、文化体制改革
    • D、社会体制改革

    正确答案:A

  • 第2题:

    推行大部制改革的意义有()

    • A、学习国外制度
    • B、有利于减少职能交叉,完善行政运行机制
    • C、有利于落实“问责制”,建设责任政府
    • D、有利于行政体制改革的突破和深化,加快行政管理体制改革

    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。

    • A、聘用制
    • B、改革工资福利社会保险
    • C、分类改革
    • D、合同管理

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    事业单位改革是()的重要组成部分。

    • A、社会管理体制改革
    • B、文化体制改革
    • C、行政管理体制改革
    • D、科技体制改革

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是实现绿色发展的重要前提和关键。

    • A、科学技术的突破
    • B、能源技术的突破
    • C、产业技术的突破
    • D、可再生技术的突破

    正确答案:B

  • 第6题:

    原《事业单位会计制度》发布于1997年,自1998年1月1日起施行,对规范事业单位会计核算、服务财政预算管理发挥了积极的作用。近年来,随着我国公共财政体制改革的不断深化、事业单位体制改革的逐步推进,对事业单位的预算管理和财务管理都提出了新的、更高的要求,原《事业单位会计制度》已经难以满足各方面需要。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    建立事业单位登记管理制度,最根本的原因是()。

    • A、市场准入的需要
    • B、依法管理的需要
    • C、我国社会主义市场经济体制的建立和发展
    • D、推进事业单位管理体制改革和机构改革

    正确答案:C

  • 第8题:

    判断题
    企事业单位档案收集工作是科学管理企事业单位档案的前提。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    推行大部制改革的意义有哪些()
    A

    学习国外制度

    B

    有利于减少职能交叉,完善行政运行机制

    C

    有利于落实“问责制”,建设责任政府

    D

    有利于行政体制改革的突破和深化,加快行政管理体制改革


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
    A

    ①③⑤

    B

    ②④⑤

    C

    ①②⑤

    D

    ②③⑤


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    事业单位管理体制改革涉及面广,内涵丰富,包括政府的职责定位,政府与事业单位的关系,政府与社会的关系,政府对事业单位管理的创新等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 事业单位管理体制改革涉及面广,内涵丰富,包括政府的职责定位,政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等,要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则,着力转变政府职能,创新管理方式。故本题说法正确。

  • 第12题:

    判断题
    原《事业单位会计制度》发布于1997年,自1998年1月1日起施行,对规范事业单位会计核算、服务财政预算管理发挥了积极的作用。近年来,随着我国公共财政体制改革的不断深化、事业单位体制改革的逐步推进,对事业单位的预算管理和财务管理都提出了新的、更高的要求,原《事业单位会计制度》已经难以满足各方面需要。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能使政府与事业单位采用的会计方法和程序保持稳定的前提基础是:()。


    正确答案:持续经营

  • 第14题:

    事业单位管理体制改革的总体方向是()。

    • A、政事分开
    • B、事企分开
    • C、健全公益服务体系
    • D、建立行政首长负责制

    正确答案:C

  • 第15题:

    事业单位管理体制改革涉及面广,内涵丰富,包括政府的职责定位,政府与事业单位的关系,政府与社会的关系,政府对事业单位管理的创新等。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革

    • A、①③⑤
    • B、②④⑤
    • C、①②⑤
    • D、②③⑤

    正确答案:B

  • 第17题:

    推进承担行政职能事业单位改革的“两个不突破”是指()。

    • A、不得突破政府机构限额
    • B、不得突破行政编制总额
    • C、不得突破事业编制总量
    • D、不得突破财政供养总额

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    企事业单位档案收集工作是科学管理企事业单位档案的前提。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,()是实现科学管理的前提保障。

    • A、科学的分类分级
    • B、公平性
    • C、专业性
    • D、高效性

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。
    A

    聘用制

    B

    改革工资福利社会保险

    C

    分类改革

    D

    合同管理


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    事业单位改革是()的重要组成部分。
    A

    社会管理体制改革

    B

    文化体制改革

    C

    行政管理体制改革

    D

    科技体制改革


    正确答案: D
    解析: 事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。故本题答案为C。

  • 第22题:

    单选题
    事业单位管理体制改革的突破和前提是()。
    A

    精简机构

    B

    政事,事企分开

    C

    分类

    D

    分层管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    建立事业单位登记管理制度,最根本的原因是()。
    A

    市场准入的需要

    B

    依法管理的需要

    C

    我国社会主义市场经济体制的建立和发展

    D

    推进事业单位管理体制改革和机构改革


    正确答案: B
    解析: 暂无解析