培训课程具有以下特征()
第1题:
第2题:
第3题:
“生存”课程具有“人文关怀”的特征。
第4题:
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()
第5题:
培训课程具有以下特征()
第6题:
示范性培训课程的显著特点有()。
第7题:
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
第8题:
课程内容
教师培训
学员分组
课程教材
第9题:
第10题:
培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
第11题:
校本课程
地方课程
艺术课程
美术课程
第12题:
课程设计中技能训练具有一定比例界定
理论知识服从于技能要求具有系统性
课程目标对社会劳动需求的间接性
外部环境对课程设计影响不大
第13题:
第14题:
第15题:
具有地域性特征、针对性特征、时代性和现实性特征、探究性和实践性特征的课程是()。
第16题:
课程计划包括以下主要内容()
第17题:
关于培训课程设计,下列描述正确的是()。
第18题:
地方课程具有();();()和实践性特征、实用性特征。
第19题:
根据培训的内容和培训需求分析的结果,可以将培训课程分为()。
第20题:
培训课程的宗旨和目标,既有突出的服务性,又有鲜明的经营性
培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
培训课程的执行模式,具有灵活的经验性和权变性
培训课程的评价标准,有必然的功利性
培训课程的评价标准,有必然的实效性
第21题:
课程目标必须在培训项目的目标框架内设计
培训课程具有理论性和系统性
课程开发对培训项目有创造性发展
课程目标是培训目标的总和
第22题:
课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性
培训课程要具有实践性和操作性
培训项目和培训活动的创新性发展
培训课程开发要把握内容和课时的统一
第23题:
课程目标对社会劳动力需求的直接性
注重经济性和时效性
外部环境对课程设计影响较大
理论知识服从于技能要求,具有系统性